仕事内容 |
法人営業 ◎年間休日120日 ……大手企業のパートナーとしてあなたをお迎えします…… 大手企業における課題解決をサポートするお仕事です。その手法は様々あり、提案、企画推進においてお客様への付加価値を徹底的に考察します。情報通信技術(ICT)を駆使することはもちろん、効率化、利便性向上を追及し、提案を創造します。お客様から「新商品が発売されるんだけど」「教育制度で悩んでいる」と相談が寄せられます。
~~仕事の流れ~~ ▼お客様と関係構築 入社後は決められたお客様を担当します。既存のお客様の場合は、前任担当から「こういうコミュニケーションを好む」「この部署の担当者は◎◎さん」といった情報を共有してもらいましょう。まずは相談をされるような関係になれるよう、訪問したり定期的に連絡したりすることが大切です。
▼お客様からの依頼 新商品を出すタイミングで、「ユーザーが使う商品マニュアルを作成したい」「営業スタッフの教育コンテンツを新しくしたい」とお客様から依頼をいただきます。ときには競合他社とコンペになることも。新商品を出す半年前くらいから動き出すため、スケジュール感や予算をヒアリングしていきましょう。
▼企画制作と連携して提案 実際に課題解決のアイデアを考えるのが、社内の企画制作部門です。企画制作と連携を取りながら、「どんな提案をしたら任せてもらえるか」を考えます。提案を練って見積もりを出しましょう。
▼スケジュール管理 受注後は、営業は窓口となって進捗管理やコスト管理をメインに行ないます。マニュアルや教育コンテンツの中身に関しては、企画制作が担当。納品まで1ヶ月から半年ほどです。
※勤務地によって担当顧客や案件数が多少異なります。詳しくは、【仕事内容】をご覧ください。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
……以下の3つに当てはまる方…… ■何らかの営業経験をお持ちの方(経験年数3年以上歓迎・商材は不問) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■大卒以上
◎業界未経験、第二新卒の方のご応募も歓迎します! ◎転職回数や就業ブランクは問いません。
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募集背景 |
マイクロフィルムサービスを手がける会社としてビジネスを拡大した当社。日本を代表する大手自動車メーカーと直接取引を実現し、自動車の使用説明書や修理書、解説書などの編集・印刷…といったモノづくりを手がけてきました。その後、時代のニーズに合わせて、教育や販売促進、業務標準化などのコトづくりへと事業を展開。幅広い分野で顧客の課題解決を行なってきた当社は、今年で創業57年を迎えます。今後も事業拡大をしていくためには、組織体制の強化が必須。そこで今回、新たな仲間を迎える運びになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京または愛知にある事業所に配属となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。
■東京事業所/東京都中央区銀座3-11-9 ■本社/愛知県名古屋市中区平和1-1-19
交通
■東京事業所 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」A7・A8出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線・銀座線・丸ノ内線「銀座駅」A7出口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」9番出口より徒歩7分
■本社 地下鉄名城線「東別院駅」3番出口より徒歩1分 各線「金山駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
以下の2つから選択できます。
■固定制 9:00~17:45(実働8時間)
■フレックスタイム制(1日標準労働時間8時間) コアタイムはありません。1日4時間以上勤務。 |
給与 |
月給24万9100円~27万9200円 ◎経験、能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ◎営業手当として、20時間分のみなし残業手当(3万4100円~4万7300円)を含みます。超過分は別途残業手当を支給します。 ◎東京事業所勤務の場合、地域手当(月1万円)を別途支給します。 ◎別途、年2回の賞与や家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月5000円)、住宅手当(家賃の47.5%を支給)などがあります。
年収例
450万円(26歳、入社5年) 500万円(30歳、入社8年) 620万円(37歳、入社15年)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)◎年数回の土曜出社日あり。年間休日が120日になるように、会社カレンダーに基づいて決定します。 ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
◎有給消化率72%(2017年度実績) ◎産前・産後・育児休暇の取得実績あり。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月)※初年度は除く ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:全体平均約5ヶ月分 ■通勤交通費(月10万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■海外研修 ■社員旅行 ■私服勤務可 ■フレックスタイム制度
<各種手当> ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月5000円) ■住宅手当(家賃の47.5%を支給) ■地域手当(月1万円)※東京事業所のみ
<その他> ■資格取得支援制度 ■リゾートホテル法人会員 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度(勤続3年以上) |
仕事内容(2) |
▼本社勤務の場合… <担当顧客> メーカーが7割。工作機械、バス・トイレ・洗面化粧台などのマニュアル案件が中心です。ひとりあたりメインクライアント1社を担当します。小規模案件の場合数人程度、大規模案件の場合は数十人という場合もあります。マニュアルの他には「営業スタッフの営業品質を標準化する」という業務標準化などの提案もあります。
<案件数の種類と特徴> ボリュームの大きく関係者も多い案件は1件~2件、マニュアルの一部改訂のような案件は数十件というように、1人の営業が担当する案件数と規模感はバランスよく配分しています。 |
仕事内容(3) |
▼東京事業所の場合… <担当顧客> メーカーだけでなく、インフラ、不動産、小売・サービスなどのさまざまな企業を担当します。ひとりあたり1~7社ほど担当。ボリュームによって担当する案件や顧客は変わります。お客様の担当者は2~6名ほどです。
<案件数の種類と特徴> 案件数は企業によってさまざま。地下鉄の駅員向けの教材を提案したり、「技能伝承」に悩む製造メーカー向けに技術教育プログラム全体を企画構築した上で、ベテラン社員のノウハウを次の世代へ伝える育成VTR作成をしたこともあります。 |
株式会社シイエム・シイ(東証JASDAQ上場)の法人営業 ◎年間休日120日(947794)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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