株式会社セブン-イレブン・ジャパン
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店舗経営アドバイザー|未経験歓迎・基本土日休み・年2回9連休取得可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/09 - 2019/06/05)

店舗経営アドバイザー|未経験歓迎・基本土日休み・年2回9連休取得可
正社員職種未経験OK業種未経験OK
たくさんの人の“夢”を叶えられる、“経営の専門家”。
豊富なノウハウと高度な戦略で、セブン-イレブン各店舗の経営をサポートする『店舗経営アドバイザー』。二人三脚で経営に取り組むことで、たくさんのオーナー様の夢を叶えています。

たとえば、高齢化が進む町で売上が伸び悩んでいた店舗の場合。アドバイザーは、シニア従業員の増員による配達サービスなど、その地域にマッチした施策を提案。売上はグングン伸び、「マイホームを建てたい」というオーナー様の夢が叶いました。

たとえば、毎月の利益を出すのに一苦労していた店舗の場合。アドバイザーは、品揃えを充実させるだけでなく、経費の使い方まで提案。十分な利益を確保できる店舗に生まれ変わり、「マイカーを買いたい」というオーナー様の夢が叶いました。

未経験でも心配いりません。研修期間は約2年。基本的な店舗業務、人材や商品販売のマネジメントノウハウ…。すぐに成果を求めることはしないので、スキルや知識をじっくりと身につけることができます。

たくさんの人の“夢”を叶えられる“経営の専門家”を、目指してみませんか。

募集要項

仕事内容
店舗経営アドバイザー|未経験歓迎・基本土日休み・年2回9連休取得可
簡単に言えば、その役割はセブン-イレブンを運営するオーナー様の相談役。品ぞろえのアドバイスや販促の提案、人材育成など、様々な面からお店の経営をサポートしていきます。

健康志向と品質向上を大事にしているセブン-イレブンは、昨今、シニア層やはたらく女性からの支持も厚く、地域の皆さんの拠りどころにもなっています。まちの人々の豊かな生活を支える喜びを感じられる仕事です。

<仕事のポイント>
◎一人あたり、7~8店舗を担当。毎週コミュニケーションをとりながら、収益の分析や振り返りを行ないます。
◎アドバイス内容は、キャンペーンの説明や、エリア・顧客層に合わせた品ぞろえ、スタッフの採用・育成など多岐にわたります。
◎もちろん、指示ばかり押し付けることはありません。オーナー様と二人三脚で、それぞれのお店にあった戦略を構築していきます。
◎2週間ごとに、東京本社で会議を実施。多店舗での成功事例なども共有され、2万店舗以上のデータをもとに的確な戦略をアドバイスできます。
◎オーナー様を訪問する際は、社用車を使用します。

<アドバイス内容の例>
◎販売促進のアドバイス
例えば、レジ横にあるホットスナックは、利益率が高い商品。最も売れる時間帯に集中して売り込みをかけることが有効です。そこに向けて調理をはじめる時間、購買意欲をそそる陳列方法、お声がけのバリエーションなど実践的な指導を行ないます。

◎指導方法のアドバイス
お客さまにアプリ導入を促進していきたいが、アプリについて詳しくない方は、「従業員にどう指導していいのか?」と悩まれることも。そんな時には、直接指導を買って出ることもあります。

※社内では、店舗経営アドバイザーのことを、「OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)」と呼んでいます。
応募資格 【職種・業種未経験者、歓迎】高卒以上

◎未経験の方歓迎
中途入社者の大半が未経験からスタートしています。オーナー様に経営をアドバイスするための知識をイチから学べる研修があるので、ご安心ください。

◎選考のポイント
当社の理念や仕事の価値に共感し、自分の言葉で魅力や理由を説明できる方を、仲間としてお迎えしています。

◎活かせる経験
販売や接客、営業のご経験をお持ちの方は、オーナー様と対話をする際に活かせます。
募集背景 店舗出店数NO.1の当社。日本全国に2万店舗以上、世界16ヶ国と地域に6万店舗以上展開し、フランチャイズチェーン本部として事業を展開。各加盟店のオーナー様に経営アドバイスや店舗運営に必要なシステムを提供し、経営を支援しています。1973年の創業以来、時代の変化に対応し続け、業界のリーディングカンパニーとして多くのお客様にご利用いただいてきました。今後は既存店舗の経営基盤強化などを通じ、1店舗1店舗の「質」を更に追求していきます。そこで、オーナー様の経営を直接サポートするOFCを10名以上増員し、イチから育成していきます。

※月刊コンビニ 商業界/2018年5月号「2018年3月末店舗数」第1位
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の「セブン-イレブン」出店エリア(46都道府県)

【出店エリア詳細】
北海道地方/北海道
東北地方/青森県、岩手県、宮城県、山形県、秋田県、福島県
関東地方/茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部地方/新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿地方/三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
中国・四国地方/島根県、岡山県、広島県、鳥取県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
九州地方/福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
※出店地域への転勤の可能性があります。
※各店舗の移動は社用車を利用。担当店舗までは直行直帰が基本です。PC・携帯電話も貸与します。

【本社】
東京都千代田区二番町8番地8
交通
勤務地により異なります。

【本社交通】
JR 中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分
東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」1番出口もしくは3番出口より徒歩6分
東京メトロ 有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)
※「セブン‐イレブン」店舗でのトレーニング期間は、シフト制(所定労働時間7時間45分)
※ 出退勤データはシステムで管理されており、週の残業が多い場合は上司のチェックが入ります。
給与 月給21万円以上+賞与年2回+各種手当

※試用期間3ヶ月あり/同条件
※上記はあくまでも最下限給与。地域・年齢・経験等考慮し決定します。
※別途、時間外手当(1分ごとに支給)、深夜手当、通勤手当、扶養手当等あり
年収例
790万円/マネジャー・39歳/月給44万7000円+賞与+各種手当
650万円/OFC・35歳/月給37万円+賞与+各種手当
570万円/OFC・30歳/月給33万4000円+賞与+各種手当
休日休暇 <年間休日110日>
9日間の連休を年2回取得可能。会社として推奨しておりほとんどの社員が取得しています。OFC同士でフォローし合いしっかり休暇も取れる環境です。

◎週休2日制(月7~9日/原則土日休み)
※上記以外に年間で火曜日6日間休み
※店舗でのトレーニング期間 週休2日制(月7~9日/シフト制) ※土日出勤の可能性有り
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎結婚休暇
◎赴任休暇
◎産前産後・育児休暇
◎看護休暇
◎介護休暇
◎裁判員休暇
◎ボランティア休暇

★産休・育休の取得・復帰実績あり
男女問わず育児に参加する事を促進する「イクメン推進プログラム」も実施中。時短勤務の制度もありライフプランに合わせて働くことができます。
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(7月・12月)
◎交通費支給(OFCには専用社用車貸与)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎住居補助手当(会社都合による転勤の場合補助)
◎扶養手当
◎食事手当
◎時間外手当(100%支給)
◎退職金(勤続3年以上が対象)
◎時短勤務制度
未経験からOFCになれる理由 経営をアドバイスできるようになるためには、オーナー様と同じ立場で仕事をすることが一番。成功や失敗の実体験があるからこそ、自信を持って提案でき、オーナー様も信じてくださいます。そのため、入社半年~1年半は、トレーニングストアで副店長と店長を経験します。

この研修は実践。「どんな商品を、どう陳列したら売れるのか」「どうしたら廃棄物が減り、利益を確保できるのか」「休みを確保するためにスタッフを育てる大切さ」「アルバイトスタッフが協力的になる理由」などの壁も解決策もリアルに理解できます。「解決が意外に簡単、想像以上に難しい」といったことも知ることになるでしょう。知らないことを提案する不安が解消されます。
入社後の研修 【入社時】
2ヶ月程度の研修を実施。仕事や会社に関する基礎知識を座学で学びます。

【店舗勤務時】
全体研修を行なった後、トレーニングストアへ配属。副店長・店長として自らお店を経営し、オーナー様がご夫妻で店舗を経営する気持ちを疑似体験します。年商2億円以上のセブン-イレブン(直営店)で研修を行なうので、経営ノウハウも学べます。

【OFC時】
最初は、上司や先輩のOFCに同行し、オーナー様への提案の仕方を学びます。上司や先輩からは逐一アドバイスをもらえ、次回の活動に生かすことが可能。また、2週間に一度のペースで全国のOFCが一斉に同じ会議を視聴し、有効な売上向上施策、新製品情報や成功事例を共有しています。

会社概要株式会社セブン-イレブン・ジャパン

会社名 株式会社セブン-イレブン・ジャパン
設立 1973年11月20日
代表者 代表取締役社長 永松文彦
資本金 172億円
従業員数 9092人(2019年2月末現在)
売上高 【チェーン全店(国内)】
4兆8988億7200万円(2019年2月期実績)
4兆6780億8300万円(2018年2月期実績)
4兆5156億円(2017年2月期実績)
4兆2910億円(2016年2月期実績)
4兆82億円(2015年2月期実績)
3兆7812億円(2014年2月期実績)
※直営店と加盟店の売上高を合計した数値です。
経常利益 【チェーン全店(国内)】
2529億1700万円(2019年2月期実績)
2517億1700万円(2018年2月期実績)
2512億6500万円(2017年2月期実績)
2567億2600万円(2016年2月期実績)
2325億9300万円(2015年2月期実績)
2209億円(2014年2月期実績)
※直営店と加盟店の経常利益を合計した数値です。
事業内容 コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部

<個人事業主であるオーナー様の店舗経営をサポート>
コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部として、加盟店のオーナー様に販売商品・店舗運営の方法などのアドバイスや、システムの提供などを通して経営をバックアップしています。

<業界のリーディングカンパニーです>
様々なサービスにいち早く取り組んできた当社。「コンビニでは不可能」と言われていた銀行ATMも、業界で先駆けて導入。現在は、一部の店舗では外国人旅行者向けに免税サービスを展開するなど、商品に留まらないあらゆるサービスを提供しています。
事業所 【本社】
東京都千代田区二番町8番地8

【店舗】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、鳥取県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【46都道府県/2万260店舗(2018年2月末現在)】
総合企業ランキングで1位を獲得 大手新聞社がまとめる総合企業ランキング「NICES(ナイセス)」。上場企業の業績や成長性、働きやすさなどを総合して評価するものです。このランキングにて、セブン&アイ・ホールディングスは1位を獲得しました(2015年)。
企業ホームページ http://www.sej.co.jp/
個人名の表記について
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※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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