株式会社セブン-イレブン・ジャパン

会社概要

  • 設立 1973年11月20日
  • 代表者 代表取締役社長COO 古屋一樹
  • 資本金 172億円
  • 従業員数 8054名(2016年2月末現在)
  • 事業内容 コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部 <個人事業主であるオーナーさんの店舗経営をサポート> コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部として、加盟店のオーナーさんに販売商品・店舗運営の方法などのアドバイスや、システムの提供などを通して経営をバックアップしています。 <業界のリーディングカンパニーです> 様々なサービスにいち早く取り組んできた当社。「コンビニでは不可能」と言われていた銀行ATMも、業界で先駆けて導入。現在は、一部の店舗では外国人旅行者向けに免税サービスを展開するなど、商品に留まらないあらゆるサービスを提供しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
お客様、従業員さん、加盟店のオーナー様、同僚等様々な立場、人間性の方と出会うので、コミュニケーション能力が身につきます。また相手に納得して動いて頂く仕事ですので、アウトプット能力や提案力が問われます。いかに相手のモチベーションを上げるかが問われます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
勤務は過酷ではあるが実際に数字が変わる時、目標を達成した時、加盟店からの感謝の言葉をもらえた時、お客様からお褒めの言葉をいただいた時、はこの上無いやりがいを感じる。
数値は求められるがある程度自分の考えで仕事出来るのも良い。
良い点
2016年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
セブンイレブンの仕事は変化対応業だと言われています。時代の流れを読み、それに合わせていち早く対応する事が求められています。また、ニーズを読み新しいモノを生み出しているのも弊社の特徴です。今後もそれを徹底していければ、競合他社に負けないと思います。
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
休暇の取得については、どんどん良くなってきています。私が入社してから数年間雇用形態は頻繁に改善されているので、今後も期待していますし、社員の声は反映されやすい会社だと思います。
残業時間については、個人の働き方に依りますが、少なくはないです。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
様々なオーナー様がいるので、勿論相性が合わない方もいます。様々な理由で話を聞いて下さらないお店もありますが、それに怯まず熱意を持って接する事の出来る方でないと難しいと思います。
経営カウンセリングという立場ですが、営業色も少なからずあります。
評判スコア678人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
457万円
平均年齢:29.3歳
211人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
224人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
63
613人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
631人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
557人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
554人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが現在募集している転職・求人情報

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