株式会社セブン-イレブン・ジャパン

会社概要

  • 設立 1973年11月20日
  • 代表者 代表取締役社長 永松文彦
  • 資本金 172億円
  • 従業員数 9092人(2019年2月末現在)
  • 事業内容 コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部 <個人事業主であるオーナー様の店舗経営をサポート> コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部として、加盟店のオーナー様に販売商品・店舗運営の方法などのアドバイスや、システムの提供などを通して経営をバックアップしています。 <業界のリーディングカンパニーです> 様々なサービスにいち早く取り組んできた当社。「コンビニでは不可能」と言われていた銀行ATMも、業界で先駆けて導入。現在は、一部の店舗では外国人旅行者向けに免税サービスを展開するなど、商品に留まらないあらゆるサービスを提供しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
企業文化・社風・組織体制
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
【長く働いていける環境か】とても長く働けると思います。勤続年数が長いと、役職とか出世が場所によってできます。
良い点
2018年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【周囲からのサポート】各事務所に配属になると、トレーナーが1人付きます。3ヶ月から半年ほどはほぼその人から仕事の仕方や必要であれば社会人としての知識を教わることになります。大まかなシラバスは決まっていますが、新人さんの力量によって前後する事は多々なので、同期との差が開く事もしばしばです。基本的に担当地域ごとにチームが組まれているのでトレーナー不在時やひとり立ちした後のサポートなどはチーム主体で行う事が多いと思います。誰に聞いたらいいのかはわかりやすいかと思います。
良い点
2018年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事務はほぼ女性で成り立ってるし、女性FCも増えているので働きやすさはあると思う。産休育休もしっかりとれる。
気になる点
2018年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
店舗勤務、FC職ともに、やはり24時間営業の店舗に携わっているため予期せぬ休日出勤など、まとまった休みは取りづらい環境と思います。
気になる点
2018年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【周囲からのサポート】改善というか、先輩も人なので何度も聞いていいよと言われつつも何回も聞ける雰囲気は最初だけです。トレーナーも上司がトレーナー経験のない人の中から決めて行くので、正直当たりハズレはあります。仕事は出来ても教えるのが下手、教える気がない、なんて人も中にはいます。トレーナーは大きな評価ポイントなので全員やれるようにという配慮だとは思いますがもっと厳選してトレーナーを決めるべきだとは思います。

クチコミについての、企業からのコメント

セブン-イレブン・ジャパン 採用担当の柴田です。この度は、貴重なクチコミコメントをありがとうございます。

良い点で頂いている「長く働けると思う」というコメント、嬉しく思います。募集職種の店舗経営アドバイザー(OFC)の後は、エリア全体の責任者であるDM(ディストリクトマネジャー)、さらに広域の責任者であるZM(ゾーンマネジャー)といった、より裁量と責任のある影響力の大きなポジションを目指して頂けます。またそれ以外にも商品本部やグローバル推進部など、活躍できるフィールドは多岐に渡ります。

気になる点で頂いている「予期せぬ休日出勤」ですが、基本的に募集情報に記載している土日休みである点に相違はございません。ただし、お店で発生したトラブルのタイミング等で稀に休日出勤が発生する場合がございます。その場合は振替休日を取得して頂いております。

もう1つ気になる点で頂いている「周囲からのサポート」についてもコメントいたします。分からない点は、早期に解決頂く事で自信を持って仕事を進められ成長できると考えている為、トレーナーに何度ご質問頂いても構いません。また、新人教育を行うトレーナーのポジションは、研修を実施した適性のある社員のみが担当します。教え方についてバラツキの出ないよう、教育方法についても研修を行っております。万が一それでも気になる点があれば、社員相談までいつでもご相談頂ける様に社内体制を整えています。1人で抱え込まない様、組織全体で教育を行っております。

その他、気になる点やご不明点等ございましたら、説明会・面接のタイミングでお気軽にご質問ください。どうぞよろしくお願いいたします。
2019.1.22 回答
評判スコア829人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
449万円
平均年齢:29.8歳
309人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
321人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
63
746人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
764人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
711人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
707人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが現在募集している転職・求人情報

掲載期間19/07/04 ~ 19/07/31
加盟店のオーナーに対して、業績支援で役立っています
常識破りな挑戦なくして、成長はできないと思うのです。
常識と業界の枠にとらわれず、数多くの「初めて」に挑戦してきた当社。例えば…◇今や定番のお弁当、おにぎりの販売◇保存料、合成着色料不使用のオリジナル商品◇セルフ式100円ドリップコーヒーなどなど。これら……
店舗経営アドバイザー|未経験歓迎・基本土日休み・年2回9連休取得可1
店舗経営アドバイザー|未経験歓迎・基本土日休み・年2回9連休取得可2
店舗経営アドバイザー|未経験歓迎・基本土日休み・年2回9連休取得可3
  • 仕事内容 コンビ二「セブン-イレブン」を経営するオーナー様の相談役です。周辺環境・天候・地域のイベント・顧客層に合わせ、品揃えや販売戦略を提案。人の採用や育成方法も提案します。
  • 応募資格 【職種・業界未経験、歓迎】経営アドバイスのための知識をイチから学べる研修があります。※高卒以上。
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回+各種手当【例】年収570万円/月給33.4万円
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の「セブン-イレブン」(46都道府県)
担当店舗への業績貢献を通じてオーナー様の人生を支える仕事です。「誰かの人生を支える仕事」や「戦略を立てること」に興味がある方は向いています。
エン転職取材担当者寺川

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

加盟店のオーナーに対して、業績支援で役立っています
  • 仕事内容 コンビ二「セブン-イレブン」を経営するオーナー様の相談役です。周辺環境・天候・地域のイベント・顧客層に合わせ、品揃えや販売戦略を提案。人の採用や育成方法も提案します。
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  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の「セブン-イレブン」(46都道府県)
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  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の「セブン-イレブン」(46都道府県)