株式会社セブン-イレブン・ジャパン

会社概要

  • 設立 1973年11月20日
  • 代表者 代表取締役社長 永松 文彦
  • 資本金 172億円
  • 従業員数 8959名(2020年2月末現在)
  • 事業内容 コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部 <個人事業主であるオーナー様の店舗経営をサポート> コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部として、加盟店のオーナー様に販売商品・店舗運営の方法などのアドバイスや、システムの提供などを通して経営をバックアップしています。 <業界のリーディングカンパニーです> 様々なサービスにいち早く取り組んできた当社。「コンビニでは不可能」と言われていた銀行ATMも、業界で先駆けて導入。現在は、一部の店舗で外国人旅行者向けの免税サービスを展開するなど、商品に留まらないあらゆるサービスを提供しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
給与制度:
同年代に比べて、給与ベースはやや高め。
30歳までは基本給が上がり続けるが、それ以降は職責(社内資格)を上げていかなければならない。
手当については、家賃補助等の福利厚生が充実していない為、あまり良い生活ができていると言えない。
社内の人間も、大手企業にも関わらず福利厚生が弱い、もっと充実させるべきと思う人が大半。

口コミ投稿日:2020年09月06日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
安定があるのは社員の努力の結果であり最初から安定しているわけではないがモットー。

組織体制・コミュニケーション:
オープンでフラットであり縦社会ではあるが気さくである

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年08月25日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:売上の前年比超えに徹底的に拘っていること。持続した成長なくして経営ではないという考えが定着していること。2万店の加盟店をもち、それぞれのオーナーさんの経営に対して責任があるという考えがあるのは素晴らしいことです。また、商品開発に対して、常に業界のトップランナーであると言う強い矜持を持っている点も素晴らしいです。小売とは、いい商品を仕入れてお客様に売る事で、その商品を仕入れて売る加盟店のために、いい商品を作り続けるんだという気概があります。
口コミ投稿日:2019年12月16日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署が多くジョブローテーションも多いため、多種多様なスキルが身に付く。自学自習として、eラーニングも無料で多くのものが視聴学習できる。

働きがい:
加盟店の利益が消費者の利便性にも繋がっていること。

口コミ投稿日:2020年07月22日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日休み。祝日は出勤だから、その代わり平日に会社で定めた特別休暇が年12日程度ある。その他にも有給は比較的取りやすく、自分のスケジュール管理でいかようにも出来るのは魅力。その他にも看護、介護休暇など、有給以外の休暇制度有り。

多様な働き方支援:
時差出勤可。在宅ワーク可。副業は現時点では不可。

口コミ投稿日:2020年07月22日

クチコミについての、企業からのコメント

セブン-イレブン・ジャパン 採用担当の柴田です。この度は、貴重なクチコミコメントをありがとうございます。

良い点で頂いている「長く働けると思う」というコメント、嬉しく思います。募集職種の店舗経営アドバイザー(OFC)の後は、エリア全体の責任者であるDM(ディストリクトマネジャー)、さらに広域の責任者であるZM(ゾーンマネジャー)といった、より裁量と責任のある影響力の大きなポジションを目指して頂けます。またそれ以外にも商品本部やグローバル推進部など、活躍できるフィールドは多岐に渡ります。

気になる点で頂いている「予期せぬ休日出勤」ですが、基本的に募集情報に記載している土日休みである点に相違はございません。ただし、お店で発生したトラブルのタイミング等で稀に休日出勤が発生する場合がございます。その場合は振替休日を取得して頂いております。

もう1つ気になる点で頂いている「周囲からのサポート」についてもコメントいたします。分からない点は、早期に解決頂く事で自信を持って仕事を進められ成長できると考えている為、トレーナーに何度ご質問頂いても構いません。また、新人教育を行うトレーナーのポジションは、研修を実施した適性のある社員のみが担当します。教え方についてバラツキの出ないよう、教育方法についても研修を行っております。万が一それでも気になる点があれば、社員相談までいつでもご相談頂ける様に社内体制を整えています。1人で抱え込まない様、組織全体で教育を行っております。

その他、気になる点やご不明点等ございましたら、説明会・面接のタイミングでお気軽にご質問ください。どうぞよろしくお願いいたします。
2019.1.22 回答

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