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人事　◎成長企業の人財を支えませんか？の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/03/28 - 2019/04/24）

人事　◎成長企業の人財を支えませんか？

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

ミッションは、人づくり。

会社の運営に欠かせない要素の一つが、「人」。頑張りに見合った評価制度や、安心して働きたいと思える労働環境。「この会社に入りたい」と応募者に思ってもらえる採用など、「人」の存在が会社の成長を左右すると言っても過言ではありません。

特に当社は2011年設立とまだ若いながら、ニーズの増加に伴って安定した成長を続けています。今後も事業を拡大していく上で、人材の採用や長く働ける仕組みづくりは欠かせません。

そこであなたには経験を活かし、人事に関わる企画に携わっていただきたいのです。時には社員にヒアリングをしたり、社長や役員と話し合ったりしながら、採用計画や労働環境の整備を実施。企画を担う初の専任担当ということもあり、アイデアを自由に発信できる裁量の大きさもあります。

特に当社は少数精鋭の体制を活かし、社員の意見を会社づくりに取り入れる風土が根付いています。実際にこれまで、社員の意見から半休制度が採用されました。

アイデアを活かし、自分で働きやすい環境を作る。人事を通して、会社づくりを担ってみませんか。

募集要項

仕事内容	人事　◎成長企業の人財を支えませんか？労務・人事業務を中心に、社内の様々な業務をお任せします。慣れてきたら採用計画の立案や評価制度の策定、労務管理、労働環境の整備といった企画をメインに担っていただきます。今後拡大する会社の「仕組み」を、自分が主体となって作る仕事です。【お任せする業務】 ■採用活動面接の設定や応募者対応などのほか、「いつまでに何人を採用するか」「どんな方法で採用するか」といった採用計画も、役員などと一緒に立てていきます。 ■評価制度の運用現在の評価制度を見直し、社員がよりモチベーション高く業務に取り組めるような制度を考えてください。頑張った成果をカタチにしていくためにも、社員にヒアリングをしたり給与への反映方法なども考えていきましょう。 ■働く環境の整備無理のない労働環境を作るためにこれまでの制度や勤務形態を見直したり、新しい福利厚生を考えたりしていきます。 ※現在人事分野を担っている社員は、給与計算や各種手続きといった事務作業を中心に担っています。既存社員が事務作業を行ないますが、状況に合わせてフォローしていただくこともあります。【アイデアが活かせる仕事です】会社が大きくなる上で社員に安心して長く働いてもらうため、会社を良くしていく意見はどんどん発信してください。社員の意見を大切にしたいと考えており、実際、「平日に子どもの学校行事に行きたい」といった社員の意見に応えるため、半休制度を取り入れました。業務に関しても、今回こちらでお伝えした業務内容は一部。状況に応じて、大きな裁量をお任せします。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ■人事・労務いずれかの経験をお持ちの方。 →年数や携わってきたフェーズは不問。年間を通した人事業務の大まかな流れが分かる方を想定しています。 ※学歴・ブランク・転職回数は問いません。
募集背景	足場施工、足場資材の販売・レンタル、CADの仮設図面設計を中心に、建設現場の業務支援を行なっている当社。近年の建設ラッシュに伴い、ニーズが増え続けています。特に当社は柔軟な対応ができることから、お客様の依頼も増加中。今後は足場のレンタル以外にも、工事の段取りクラウドシステムの提案や設計図面の制作といったサービスの拡販を行なうなど、事業を拡大していきたいと考えています。そこで組織としても制度を整えていくため、人事を募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	本社／愛知県稲沢市北麻績町郷前15 名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号　JPタワー名古屋21F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。交通本社／名鉄津島線「木田駅」より車で5分名古屋営業所／JR「名古屋駅」より徒歩1分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10.5時間ほどです。定時に退社できることも多いです。
給与	月給25万円以上 ※上記給与には、みなし残業代（7万円以上・42時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※能力や経験などを考慮した上で優遇します。年収例 400万円／23歳、入社1年 500万円／28歳、入社3年 600万円／35歳、入社7年
休日休暇	■週休2日制（月6～8日） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（6日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎年間休日120日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■車通勤可、駐車場完備 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども一人につき：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■社宅あり ■オフィス内禁煙 ■社員旅行（北海道、沖縄など） ■私服勤務可 ■時短勤務OK ■社内イベント（バーベキュー、歓送迎会、1泊2日の忘年会など） ■コーヒーメーカーの利用OK

会社名	株式会社オーテクニック
設立	2011年4月1日
代表者	代表取締役　小川功
資本金	1000万円
従業員数	41名（2020年10月現在）
売上高	10億8000万円（2019年3月期実績） 6億6000万円（2018年3月期実績） 6億4000万円（2017年3月期実績）
事業内容	仮設工事一式 CAD仮設図面作成・各種申請足場資材販売・レンタル工事段取りクラウドシステム開発・販売
事業所	本社／愛知県稲沢市北麻績町郷前15
企業ホームページ	http://www.o-technique.co.jp/index.html

会社名

株式会社オーテクニック

設立

2011年4月1日

代表者

代表取締役　小川功

資本金

1000万円

従業員数

41名（2020年10月現在）

売上高

10億8000万円（2019年3月期実績）
6億6000万円（2018年3月期実績）
6億4000万円（2017年3月期実績）