- 【事業内容】
- 図工・美術教材・クラフト・インテリア雑貨の企画、 製造、卸、販売 学校向けICT教材の販売と開発
勤務地
特長
貿易、物流、購買、資材と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 商品管理|社内イベント多数あり!社員の交流が活発な職場です。 主に小学生向け図工教材の製造・販売を手がける当社。お任せするのは仕入れの仕事。各年のニーズを把握した上で、在庫を切らさず、過剰在庫を持たないことがミッションです。【具体的な仕事内容】 ■仕入れ先の開拓や選定 基本的には他部署が担当しますが、既存商品において部材が調達できなくなった場合は、仕入れ先を選定することもあります。仕入れ先は価格や品質などを総合評価して決定。中国から仕入れる場合は、外国人スタッフが通訳しています。 ■資材調達 主に製造部からの依頼により行ないます。数量や納品日などを社内でやりとりして決定します。 ■在庫管理 全国4ヶ所に倉庫があり、在庫管理は毎日実施します。 ■注文書の作成・輸入手続き 在庫管理や受発注はすべて社内システムで管理されており、注文書の作成も可能。また、輸入する場合は必要な書類を作成し、通関業者に送付。どこの倉庫にいつ入荷させるのかなども調整します。 ■受入検査、検収 届いた資材の数量や品質をチェックします。また、返品された商品について再販できるかを検討することも。返品の量は多いときで1日10件程度です。 ■品質管理 物流・受注・商品など各項目におけるクレーム件数を毎月集計しています。集計内容が平均値よりも高い場合は仕入元や社内で共有し、改善を促します。 ◎仕事のポイント <売れるタイミングで商品をしっかり確保!> 売れるものをきちんと確保しておくことも重要です。たとえば卒業制作で使用される売れ筋商品(オルゴールボックスなど)については予め入荷量に見当がつけられていますが、そのときの売れ筋などを考慮して在庫を調整するのもポイントです。 <社内のやりとりで商況を把握> 商品開発部や営業部とは定期的にミーティングを実施。商況を共有することで適正な在庫を目指します。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問<業界未経験歓迎!> ■物流や倉庫における受発注や在庫管理(数字管理)などに携わったことがある方 ◎フォークリフトの免許をお持ちの方は歓迎します。 ◎ブランクのある方や、社会人経験10年以上お持ちの方も歓迎します。ぜひご応募ください! |
募集背景 | 小学生向けの図工教材や工作キットなどの企画開発から製造・卸・販売まで自社で一貫して行なう当社。長年にわたり取引がある販売代理店が多く、おかげさまで業績も安定しています。そんな当社で今回は商品管理をお任せする方を増員募集することになりました。社内交流が盛んな会社のため、仕事でのやりとりもスムーズにできる環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府東大阪市荒本西4-4-14
交通
近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間は月20時間以内です。 |
給与 |
月給26万円~36万円 ※能力などを考慮して決定いたします。 ※上記の金額には、固定残業代(月45時間分・5万7100円~8万1900円)が含まれています。超過時間分は、追加支給します。 年収例
300万円/25歳・入社3年
400万円/30歳・入社8年 |
休日休暇 | ■週休2日制(月6~10日) ■祝日 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(7日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※上記休暇を含み5日以上連続休暇の取得が可能です。 ■産前産後休暇(取得実績あり※社内規定あり) ■育児休暇(取得実績あり※社内規定あり) <年間休日111日> |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月※昨年度2ヶ月分) ■交通費支給(月1万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業時間超過分を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者/月2万円、子1人につき/月1万5000円※社内規定あり) ■退職金あり ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度(お子さんが小学校3年生まで※社内規定あり) ■6ピタ制度(部署全員が午後6時に仕事を終えて食事に行く制度※食事代は会社負担) ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■誕生日には会社からプレゼントあり ■各種イベントあり(BBQや七夕、お月見、ハロウィン、忘年会などのイベントを、プロジェクトチームが企画・開催しています) |
配属部署 | 教材商品管理部への配属となります。社員とパートを合わせて15名が在籍し、平均年齢は30歳前後。そのうち社員は7名(男性6名、女性1名)います。商品課と仕入課に分かれており、それぞれ以下のような役割があります。 ・商品課:自社商品の生産と物流を担当 ・仕入課:販売する商品の仕入れ。国外商品(オルゴールボックス ※中国製)など 今回は仕入課への配属となります。社内の各部署とやりとりしながら仕事を進めていきます。部署内はもちろん、他部署とも円滑なコミュニケーションが取りやすい環境です。 |
入社後は? | 入社後は先輩社員がOJTを通じてじっくり教えていきます。当社の業務マニュアルは社内システムで共有管理されており、これも使って仕事を覚えます。このマニュアルは随時修正可能。新しい業務やわかりにくい点を、情報更新することで業務の標準化を図っています。 <困ったときはみんなでサポート!> ワンフロアにすべての部署が集約され、皆で顧客の電話対応を行なっています。また、同じシステムを共有するため、わからないことは誰かに聞いたら解決できる環境。上司は他部署の業務も把握しています。 |
会社名 | 株式会社サンワ |
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設立 | 1964年 |
代表者 | 代表取締役社長 霜野 祥章 |
資本金 | 9550万円 |
従業員数 | 60名(2022年3月時点) |
売上高 | 17億8300万円(2021年3月期実績) 16億5100万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | 図工・美術教材・クラフト・インテリア雑貨の企画、 製造、卸、販売 学校向けICT教材の販売と開発 |
事業所 | 本社/大阪府東大阪市荒本西4-4-14 ロジスティクスセンター・生産センター/大阪、秋田 |
関連会社 | 株式会社サンテックス |
企業ホームページ | http://www.crafteriaux.co.jp/ |
株式会社サンワの商品管理|社内イベント多数あり!社員の交流が活発な職場です。(937748)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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