| 仕事内容 | 経営管理（採用やPRを担当） ◎教育格差のない社会をつくるNPO法人 家庭の貧困などを起因として、様々な困難をかかえる子どもたちへ包括的支援を行なう当法人で、スタッフの採用、活動を支援してくださるサポーターの募集などをご担当いただきます。＞＞『Learning for All』の活動について 様々な困難をかかえる子どもたちを、包括的に支援できる社会のモデル作りを推進しています。困難をかかえる子どもを早期に支援につなげ、自立するための力を育てる学習支援や安心できる居場所を作る事業で、子どもの健やかな成長をサポート。今後もさらに新たな事業を増やしていく計画です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務 ・採用チームのマネジメント 四半期ごとに100名ずつ、年間約400名の学生の採用・育成を円滑に進めるための、採用業務のマネジメントをお任せ。採用活動はインターンの大学生たちが担当しているため、定例ミーティングなどで状況報告を聞いて進捗を管理し、目標採用人数が達成できるようにサポートしていきましょう。 ・職員の採用 各事業部からのニーズに応じて、求人媒体の選定や面接日程の調整、一次面接までを担当。その後は各部署の責任者や代表に引継ぎます。 ■活動資金の確保 ・活動説明会の運営 当法人の活動資金の一部である、寄付を募るための活動説明会を月2～4回の頻度で実施しています。WebサイトやSNSを活用しての集客や、当日の運営をお任せ。 ・Web広告のディレクション 説明会への参加者や寄付者を募るため、協力会社と連携してWeb広告を企画・運用。自社サイトに掲載するインタビュー記事などのコンテンツもディレクションし、集客に活用してください。 ■営業活動支援 ・資料作成 広報が企業向けの営業活動を行なっているため、提案資料の作成などを通して業務を支援してください。 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験、歓迎！＞※大卒以上 ■社会人としての基本的なビジネススキルが身についている方 お客様とのコミュニケーションや信頼関係構築、ビジネス文書の作成、PDCAを回すことによる問題分析や改善策の立案などが問題なくできるレベルの方を想定しています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・「社会貢献性の高い事業に興味がある」という方 ・「裁量の大きい環境で課題解決型業務に取り組みたい」とお考えの方 ・採用、営業、広報、イベント企画運営などのご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | さまざまな困難を抱える子ども達へ、優秀な大学生教師による「質の高い」学習機会を提供している『Learning for All』。家庭環境に左右されることなく、子どもたちが自分の可能性を信じ、希望を持って生きられる社会の実現を目指しています。2010年の事業立ち上げ以来、すでに6000名以上の子どもたちに学習機会を提供してきました。今回の募集では、組織運営の基盤をつくる経営管理スタッフを採用します。これまでこの業務を担当してた女性社員が産休に入るため、業務を引き継いで活躍してくださる新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中は給与・待遇に変更ありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404
交通
東京メトロ副都心線、丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩9分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働8時間／コアタイム11：00～16：00） ◎残業は基本ありません。 |
| 給与 |
月給28万円以上 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 年収例
年収450万円／27歳（入社3年目）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※イベントなどで土日に出勤していただくケースがあります。 その場合、平日に振り替え休日を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／6月） ■賞与（年2回／5月・11月） ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服OK ■研修制度あり ■健康診断費用負担 ■役職手当 ■副業OK |
| 入社後の流れ＆一緒に働く人 | 入社後は、産休に入る先輩社員・栗本と、あなたと同じ部署に配属される他部署出身の先輩社員・辻とともに、仕事の流れを覚えていただきます。面接への同席などを通して業務の進め方を学び、少しずつできることを増やしていきましょう。 ☆公式HPには、職員のプロフィールも掲載しています。下記URLよりぜひご覧ください！ https://learningforall.or.jp/staff/ |
| 会社名 | 特定非営利活動法人Learning for All |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月 |
| 代表者 | 代表理事 李 炯植 |
| 資本金 | NPO法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 50名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 1億5424万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 1、子どもの人生が変わる現場づくり 学習や生活面、発達に困難を抱えた子どもたちが、自立に必要な力をつけるために、質の高い学習機会・育ちの場を提供しています。 ■自立するための力を育てる「学習支援事業」 ■安心できる居場所をつくる「子どもの家事業」 ■「子ども支援の生態系モデル（仮称）」 2、人材育成 社会課題を解決するアクションを取るチェンジメーカーを育成・輩出してます。 3、普及啓発、アドボカシー（政策提言） 支援の現場で培った経験に基づいて、積極的な政策提言を行なっています。 |
| 事業所 | ■メインオフィス：東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404号室 |
| Learning for Allについて | 「教育格差をなくし、困難を抱えた子どもたちの可能性を広げたい」「社会課題を解決する当事者を輩出したい」というミッションのもと、これまでに約7000名の子どもたちに学習の場を提供してきました。同時に、2000名以上の大学生にボランティアスタッフとして教育に関わってもらうことで、社会課題を解決する人材育成も手がけています。子どもの学力向上と人材輩出の確かな実績が、行政などから高く評価されております。 |
| 企業ホームページ | http://learningforall.or.jp/ |
特定非営利活動法人Learning for Allの経営管理（採用やPRを担当） ◎教育格差のない社会をつくるNPO法人（935480）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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