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株式会社タップホテルスタッフのITスキル向上のためのカリキュラムの企画開発(928808)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテルスタッフのITスキル向上のためのカリキュラムの企画開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/14 - 2019/03/20)

ホテルスタッフのITスキル向上のためのカリキュラムの企画開発
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
「教育に関わりたい」「新しいサービスを作りたい」とお考えの方。新規事業「タップ検定」に力を貸してください。
30年以上にわたり、ホテル専門の情報システムを提供してきた当社。
確かな技術力が評価され、導入実績は全国800ヶ所以上。有名ホテルで採用されるなど、業界トップクラスのシェアを誇ります。

ホテル・旅館では、近年ITの重要性が増し、スキル向上のための教育プログラムへのニーズが大きくなっています。
ホテル業界に情報システムを提供してきた当社がシステム製品の提供に加えて、教育ニーズに応えるための部門を新設し、カリキュラム企画、開発を行なっていきます。
具体的には、ホテル企業や大学、専門学校に教材、講師育成プログラム、スキル認定の検定を提供していきます。

二人三脚で働くのは、ITとホテル業界について熟知している先輩。外国人旅行客の増加やゆくゆく開催される世界的スポーツ大会などで盛り上がる業界に貢献していくことができます。

募集要項

仕事内容
ホテルスタッフのITスキル向上のためのカリキュラムの企画開発
ホテル業界専門のシステム会社として、業界トップクラスのシェアを誇る当社。あなたには、「タップ検定」とホテル業界向け研修教材・研修プログラムの構築をお任せします。

<タップ検定とは>
当社が新規事業として立ち上げるもので、「ホテルのIT実務に関する知識」を身につけていることを認定する検定です。
ホテル業界で求められる「接客」を学べる専門学校は数多くありますが、この検定では「実務で使うIT・システム」にまで踏み込むことが最大の特徴。
800施設以上のシステム導入実績を持つ当社だからこそ、現場のニーズに合わせた実践的な教育を提供することができるのです。ホテル側にとっては、この資格の有無を採用の基準としたり、社員教育に活用したりすることが可能となります。

<研修教材・研修プログラム>
上記「タップ検定」と併せて、ホテル企業、大学、専門学校などで使える教材も開発。受講を想定しているのは、ホテル業界に就職したい学生や社会人が中心。知識を持たない方に対して「何から教えるか」「どのように伝えるか」を考え、誰にでも分かりやすい教材・プログラムを作っていきます。

<入社後は>
ホテル業界で30年以上の勤務経験を持つ後藤と二人三脚で教育システムを完成させていきます。ホテル業界の知識は後藤が教えますので、業界未経験の方もご安心ください。

また併せて、既存のeラーニングシステム(システムの機能を説明する動画)の改善、システム導入チーム向けの教育サポート業務なども行ないます。ゆくゆくは、海外へのサービス展開をお任せしていく可能性もあります。現時点で語学力は必須ではありませんが、英語が使える方は将来的に活かすこともできる環境です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

学歴不問【業種未経験の方、歓迎!】
■企業で教育に携わった経験をお持ちの方

<こんな方を想定しています>
◎研修を企画・運営していた方
◎研修用シラバスを作成していた方
◎人事として社員育成を担当していた方
◎塾講師など、人に分かりやすく教える経験をお持ちの方

<以下の経験をお持ちの方は優遇いたします>
◎IT系企業内での教育実務経験
◎eラーニングコンテンツの作成業務
募集背景 ホテル業界専門のシステム会社として、業界トップクラスのシェアを誇る当社。訪日外国人の増加、ホテル数の増加に伴い業績も好調です。今回は、「教育事業推進室」の立ち上げに伴う増員募集。ホテル業界向け研修教材・研修プログラムを商品化するため、「教育」に携わった経験のある方をお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。(給与・待遇に差異はありません)
勤務地・交通
東京本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ 東西線 「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
勤務時間 9:30~18:15(実働7.75時間)
給与 月給25~40万円+各種手当+賞与年2回
※時間外手当は全額支給いたします。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始(7日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回(7月・12月)/ 昨年度実績:3.0ヵ月
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外・残業手当(全額支給)
■役職手当
■出張手当
■資格手当(資格取得時の受験費用を負担します)
■TOEIC資格手当(スコア700点以上:月2万円)
■退職金制度
■各種有名ホテルの会員権あり

会社概要株式会社タップ

会社名 株式会社タップ
創業 1987年
代表者 代表取締役会長兼社長 林 悦男
代表取締役専務 吉田亮一
資本金 8000万円
従業員数 268名(2023年8月時点)
売上高 27億8603万円(2022年3月期実績)
26億419万円(2021年3月期実績)
27億2582万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
■ホスピタリティサービスエンジニアリング
■ASP方式(クラウド方式)によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
■アウトソーシングの受託

◎導入事例はこちらをご覧ください!
⇒【https://www.tap-ic.co.jp/case/】
事業所 ■東京・東陽町オフィス(本社)/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
■沖縄・琉球大学オフィス/沖縄県中頭郡西原町字千原1番地 地域創生総合研究棟302号室
■THL 沖縄事務所/沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄
■ベトナム・ハノイオフィス/5th Floor, Technosoft Building, No 15/8 Duy Tan,Cau Giay, Hanoi 10000, Vietnam
関連会社 株式会社ジェント
タップ・ホスピタリティ・ベトナム社
大連普楽克斯軟件有限公司
主要取引先 APA HOTELS&RESORTS
オークラホテルズ&リゾーツ(ホテルオークラ東京ベイなど)
オキナワマリオットリゾート&スパ
ケン・ホテル&リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR北海道ホテルズ(JRタワーホテル日航札幌等)
相鉄ホテルマネジメント
帝国ホテル
東急不動産(東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等)
ホテル銀水荘
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
マイステイズ・ホテル・マネジメント
ブライトンコーポレーション
リゾートトラスト
(50音順表示・敬称略)
Twitter https://twitter.com/tap_recruit/
企業ホームページ https://www.tap-ic.co.jp/
個人名の表記について
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