- 【事業内容】
- ・Webサイトの企画立案・構築・運営、また運用アドバイス ・業務系システム設計・開発 ・Web系システム設計・開発 ・インフラ構築/設計運用 ・上記各項目に関するコンサルティング業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア ★事業拡大につきマネージャー・リーダー候補募集(年間休日128日/月給30万円以上) <システム開発、サーバー、ネットワーク構築・保守、Webサイト開発…さまざまな案件に挑戦できます>入社後は希望を考慮して、案件を決定します。将来的には自社サービスも開発する計画。それに向け、品質管理・開発・インフラなど幅広い分野のノウハウを吸収しています。 <更なるスキルアップを応援!> テクニカルスキルのみならず、マネジメントや経営などについて学ぶことができます。勉強会の講師として未経験やロースキルの方向けに講義を実施したり、働きやすい環境づくりのために各レイヤーでのミーティングを開催したり。他にも、採用業務に関わることや、社長の下につき経営の観点を学ぶことも可能です。 【段階別に勉強会を多数開催】 開発初心者には「データベース基礎講座」を実施したり、Javaプログラマ初心者には「Java基礎講座」を実施したり。「LAMP環境構築講座」「ネットワーク構築講座」「システム開発実践講座」などレベルに合わせた講座を受講可能。スキルアップできる環境です。 <プロジェクトの一例をご紹介> ■システム開発系 ・倉庫管理システム開発(千葉県船橋市) ・ECサイトサービス開発(東京都港区)など ◎使用言語/PHP、Java 、PL/SQL 、Perl 、C 、C++ 、VB など ■インフラ系 ・官公庁向けシステムの運用保守(千葉県船橋市) ・通信会社向け環境構築(千葉県千葉市)など ◎環境/Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、SQLserver など ■Web系 ・通信会社向けサイト開発(東京都千代田区) ◎作業内容/設計、コーディング、ディレクション など ■品質管理系 ・通信会社向け基幹業務システム支援(東京都品川区) ◎作業内容/仕様作成、テスト計画、テスト実施、進捗管理 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問・第二新卒歓迎! ■ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方(年数不問) └開発系・インフラ系・品質管理系などジャンルは問いません。 ※段階別の勉強会も多数開催。経験が浅い方も着実にスキルアップしていくことができる環境です! |
募集背景 | <一緒に当社をよりよい会社へと育ててくれる方を、新たな仲間としてお迎えします> 2000年の設立以来、20期にわたりシステム開発やインフラ構築、Webサイト構築を手がけてきた当社。「未経験からエンジニアになりたい」という意欲をもつ方をイチから育てることで、東京都内・千葉県内各地を拠点にビジネスを展開するお客様を支援してきました。さらに充実したサービスで多くのお客様を支援するため、今回はITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方を新たなメンバーとしてお迎えすることが決定。新しいスタートを切りたいという方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後3~6ヶ月間は試用期間。期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間中の給与は、月給29万円となります。 ※常駐手当は、試用期間明けから支給対象となります。その他の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
東京23区内、千葉県内にあるプロジェクト先
└東京23区東部(品川・豊洲など)、千葉県船橋市、海浜幕張(美浜区)、千葉ニュータウンなど ※プロジェクト先は、希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル7F 交通
各プロジェクト先によって異なります。
【本社】 JR中央・総武線、武蔵野線、東葉高速線、東京メトロ東西線「西船橋駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下です。 |
給与 |
【マネージャー】月給40万円以上+決算賞与+各種手当 【リーダー】月給30万円以上+決算賞与+各種手当 ※上記金額には、月30時間分(5万7000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※金額は、当社の基準で経験や能力を考慮して決定します。 ※入社後3~6ヶ月間の試用期間中は、月給29万円になります。 ※上記金額には、月30時間分(5万7000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
370万円/26歳(入社3年目)
540万円/32歳(入社7年目) 600万円/37歳(入社9年目) |
休日休暇 | <年間休日128日>※2019年度の場合 ■週休2日制(土曜・日曜) └ プロジェクトの状況により、まれに月に1~2回程度土曜出勤となる可能性がありますが、振替休日を取得していただけます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇(積極的な取得を推奨。100%消化している人もいます!) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ☆上記休暇を含め、5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回) ■決算賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで)※業務に関わる作業場所への通勤費は全額支給 ■社員紹介制度 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■常駐手当(お客様先に常駐する場合、月1万円を手当として支給します。) ■保険組合(ITS)に加入 └リゾートホテルや温泉旅館などを、割引価格で利用可能!社員からも好評です。 ■福利厚生倶楽部加入 ■社員旅行 ■保養所 ■社内イベント(忘年会などはもちろん、餅つき大会などを実施しています!) ■オフィス用コーヒーマシンあり ■常備薬の割引 |
評価制度 | 技術スキルはもちろん、"仕事に取り組む姿勢"などのヒューマンスキルも評価する仕組みを整備しています。評価軸は、下記に挙げた例をはじめ、全18種類。給与や賞与の金額を決める際には、下記項目での評価が全体の7割を占めるため、仕事への取り組み方がきちんと収入に反映されます。 >>評価軸の例 仕事の段取りのよさ、速さ、正確さ/報告・連絡・相談はできているか/同僚との協力関係はあるか/責任感の強さ etc... |
実施講座の一例 | ■テスター初心者向け「テスト講座」/機能をテストするためにはどのような目線が必要なのか、テスト結果をどう報告するかなど、テスト作業に関する知識やスキルが身につけられる。 ■開発初心者向け「開発工程講座」/要求定義~納品までの一連のシステム開発工程を詳しく解説。各工程で例題を出し、要求定義と要件定義、基本設計と詳細設計等の違いを明確に理解させる。 ■インフラ中級者向け「WindowsServer講座」/システムを運用させるためのWindowsServerのインストール、設定(実技)から、サーバ設計、セキュリティ設計、運用設計に必要な知識とスキルを学ぶ。 …この他にも多数の講座をご用意しています。 |
会社名 | 株式会社エムアールピー |
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設立 | 2000年3月 |
代表者 | 代表取締役 戸村 陽一 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 24人(2019年1月現在) |
売上高 | 5億9000万円(2018年12月期実績) 5億1997万円(2017年12月期実績) 3億6086万円(2016年12月期実績) 3億2455万円(2015年12月期実績) |
事業内容 | ・Webサイトの企画立案・構築・運営、また運用アドバイス ・業務系システム設計・開発 ・Web系システム設計・開発 ・インフラ構築/設計運用 ・上記各項目に関するコンサルティング業務 |
事業所 | <本社>千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル7F |
保有資格・許可証 | プライバシーマーク 10824305 (02) 労働者派遣事業 派12-300646 有料職業紹介業 12-ユ-300557 |
加盟団体 | ICT産業協同組合 (社)千葉県情報サービス産業協会 関東ITソフトウェア健康保険組合 福利厚生倶楽部 |
企業ホームページ | https://www.mrp-net.co.jp/index.html |
採用ホームページ | 株式会社エムアールピー 成果が見えるから、やりがいに!あなたのその頑張りをきち… https://en-gage.net/mrp_saiyo |
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