採用担当 ◎完全週休2日制 ◎未経験歓迎 ◎上場企業での勤務です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/14 - 2019/02/10)
採用担当 ◎完全週休2日制 ◎未経験歓迎 ◎上場企業での勤務です!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
ゼロから始める採用担当。上場企業の未来を創る仕事です。
PCパーツの販売から始まった当社も、現在ではWEB制作やITソリューションなど、幅広い領域に事業を展開し、業界有数といえる規模にまで発展を遂げました。売上は300億円を越え、その成長はとどまるところを知りません。
そんな私たちが力を入れているのが、"人材採用"の強化。事業拡大に多くの人員を必要とする”成長期”だからこそ、総務や経理と兼任ではない「採用専門メンバー」を構成し、人材確保に取り組んでいます。
今回募集する「採用担当」は、未経験の方も大歓迎。まずは先輩のサポートを通して採用案件に携わることで、知識を深めていきましょう。アイデアを発揮できる領域は、求人媒体の選定から広告コンセプトの提案や選考方法の工夫まで多種多様。様々な視点から「採用」を企画できる、やりがいあるポジションとなっています。
私たちが必要とする人材は、グループ全体で年間150~200名以上。あなたの力で上場企業の未来を支えてください。
募集要項
仕事内容 |
採用担当 ◎完全週休2日制 ◎未経験歓迎 ◎上場企業での勤務です! 「アプライドグループ」全体の採用に関わる業務をお任せします。
【具体的には】 ○採用計画の企画・立案 ○求人媒体の選定、及び出稿・入稿・修正に関する業務 ○求人媒体の担当者との打ち合わせ(広告内容の企画) ○応募効果・採用結果の集計 ○応募者対応・面接日程のアテンド ○入社受付 ◯社内書類の作成・管理
☆グループ全体の「採用」をお任せします! お任せするのは、グループ全体の採用業務。新卒・中途・アルバイトなど、様々なカテゴリーの採用業務に携わっていただきます。営業職や技術職、企画職など、グループ内の様々な部署から依頼を受け、採用計画を進めていく、グループにとって無くてはならないポジションとなっています。
☆裁量をもって仕事ができます! 現場から「こんな人材を、いつまでに、何人採用したい」と依頼を受けるところからあなたの仕事はスタートします。過去の採用実績や予算を参考に数社から見積りを取り求人媒体を選定、代理店の担当者と打ち合わせをしながらより応募者の集まる採用計画を立案していきましょう。最終的な決定こそ上司の承認が必要ではありますが、全体の企画はあなたのアイデアを活かして進めることが可能です。
☆確かな経験を積んで、スキルアップが可能です! あなたが所属するのは、「人材」に関する業務を専門に行なう部署。年間200名以上にのぼるグループ全体の採用を担当することで、確かな経験を積むことが可能です。先輩のフォローを受けながら、実践を通して学べる環境だからこそ、未経験の方でも安心してスタートできますよ。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業種未経験歓迎!> ■大卒以上/何らかの事務や電話対応経験のある方 ■基本的なPC操作ができる方 ☆企業の採用担当や人材業界の経験がある方はさらに歓迎します!
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募集背景 |
確かな品質と、コストパフォーマンス。そして修理はもちろんWordやExcelなどの機能面までをフォローする手厚い保証サービスを武器に、競争の激化するPC業界において確かな地位を築き上げてきた当社。2006年の株式上場後も事業の規模は拡大を続け、その売上は右肩上がりの成長を続けています。
そんな成長を続ける当社だからこそ、"人材"の確保は急務。今回はグループ全体の「採用力」を強化するための、「採用」専門スタッフの募集となっています。これまでの経験・スキルは一切不問。ゼロからじっくりと仕事を学び、「採用のプロ」になっていただける、成長意欲のある方の応募をお待ちしております。 |
雇用形態 |
契約社員
■契約社員 ※試用期間1ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■本社/福岡県福岡市博多区東比恵3-3-1 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可(駐車場利用は相談に応じます)
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勤務時間 |
9:20~18:20(実働8時間) ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
月給20万円以上 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日112日>
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇
☆5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月3万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■車通勤可、駐車場利用応相談 ■オフィス内禁煙・分煙 |
教育制度について |
入社後は、先輩社員のサポートからスタートしていきましょう。採用はグループ内の各現場の責任者や、求人広告を出稿する代理店の担当者など、様々な人と関わりながら進めていく仕事。実践の中で知識を深めながら成長していくことができますよ!もちろん、経験の深い方には最初から採用企画の提案などにも携わっていただけます。 |
配属先について |
採用担当の仕事を行なうメンバーは、現在4名。採用に関する経験の深いスタッフも多数在籍していますので、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。 |
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