- 【事業内容】
- 自動車の製造、販売および関連事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | グローバル品質保証|販売台数世界首位。お客様視点でトップレベルの品質を目指す! お客様視点で品質を守る仕事です。品質保証として調査・検査する範囲は、新車の企画から試作・生産・アフターフォローに至る工程です。日産自動車のオーナー様に安心してクルマをご使用いただくための品質保証や品質改善に取り組んでいます。<具体的な仕事内容> 日本およびグローバル市場のお客様から寄せられた品質課題をもとに、国内外の生産拠点やサプライヤーとの協働によって「不具合の早期解決」と「不具合を起こさない品質改善」を行ないます。 <仕事の流れ> ▼不具合情報の確認/日本およびグローバル市場のお客様から寄せられた情報を把握 ▼対策の検討/三現主義に基づいて不具合を把握。開発や生産の現場を調査し、対策を検討 ▼関係各所への報告/品質改善を依頼、対応手順の周知 ▼再発防止策の検討・推進/不具合情報の傾向を分析し、再発防止策を検討。対策を水平展開 ▼市場処置/サービスキャンペーンやリコールなどの市場処置を実施 ※海外の拠点やサプライヤーとのやり取りは、WEB会議システム・電話・メールを介して英語で実施。 <仕事の一例> ▼国内の車両生産工場の内部監査 車両の組み立てを行なう生産工場6拠点に出向き、クルマ作りに関するルールや品質評価基準にそって車両が生産されているかを監査します。「各工程の生産手順」「検査機器の点検の仕方や手順」など約60項目において確認します。改善が必要な場合は、工場長に報告して、対策を検討し、改善を依頼。その後、改善結果を確認します。また、他拠点へも水平展開します。この取り組みによって、正確に組み立てられた美しい合わせ面を持つクルマだけがお客様に提供されます。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<大卒以上。業界未経験者、歓迎!> ■開発・生産・品質保証いずれかの実務経験者(機械工業分野) ■会話やメールの読み書きが問題なくできる英語力(目安TOEIC600点以上) |
募集背景 | <お客様視点でトップレベルの品質を目指す!> クルマやブランドの価値は、お客様からの品質評価で決まるといっても過言ではありません。お客様が期待する価値を提供し続けることでブランドは強化されますが、期待を裏切れば新たな価値を提供し続けることは難しくなります。日産は世界中の人々にモビリティがもたらす豊かさを提供することを使命と考え、生産を拡大。同時に常にお客様に満足していただける品質の提供が重大な責務であると考えています。日産は品質を会社全体の課題と捉え、新車の企画から開発・生産・物流・販売・アフターサービスなど、お客様とかかわるすべてのシーンで高い品質の提供を目指し、この度の増員を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
日産自動車テクニカルセンター/神奈川県厚木市岡津古久560‐2
交通
小田急小田原線「愛甲石田駅」近くのバスターミナルより無料バスあり。
【1】 第1通勤バスターミナルから5系統「日産テクニカルセンター行」に乗車 「赤坂受付」または「エントランス」停留所で下車(所要時間20分) 【2】 日産バスターミナルから6系統「日産テクニカルセンター行」または、 9系統「先進技術開発センター(テクニカルセンター経由)行」に乗車(所要時間15分) |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分) ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり(標準労働時間1日8時間) |
給与 |
月給26万円以上 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。 年収例
想定年収/600万円~850万円
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休日休暇 | <年間休日121日> ■週休2日制(月8日以上/当社カレンダーによる) ■年末年始休暇(9日程度) ■夏季休暇(9日程度) ■GW ■年次有給休暇 ■半日年休制度 ■勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇) ■ファミリーサポート休暇(結婚、配偶者出産、育児などによる休暇を1年度に最大12日間、半日単位で取得できます) ■母性保護休職 ■産前産後休暇 ■育児休職(子どもが2才に到達した後の4月末までを限度とし、申請期間内で休職が可能) ■介護休職制度 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(社内規定による) ■通勤手当(社内規定による) ■時間外勤務手当 ■家族手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員食堂、診療所、健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設 ■住宅ローン制度、独身寮・社宅または家賃補助制度(規定あり) ■不動産購入割引制度 ■育児のための就業時間短縮制度 ■社内託児所 ■ベビーシッター利用補助 ■在宅勤務 ■フレックス勤務 |
入社後の教育 | 配属先でのOJT研修になります。入社後は、仕事内容に記載した「国内の車両生産工場の内部監査」から取り組んでいただく予定です。1~2ヶ月間を目安に先輩や上司の活動に同行。自動車の構造・生産工程・部品の名称・業務の流れや進め方などを学んでいきます。また、研修にてグローバル品質保証の知識や業務内容の理解を深めることができます。 |
会社名 | 日産自動車株式会社 |
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設立 | 1933年(昭和8年)12月26日 |
代表者 | 代表執行役社長兼最高経営責任者 内田 誠 |
資本金 | 6058億1300万円 |
従業員数 | 【単独】22,717名 【連結】136,134名 ※2020年3月現在 |
売上高 | 【連結】7兆8,626億円(2020年度3月期実績) |
事業内容 | 自動車の製造、販売および関連事業 |
事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区高島1-1-1 【研究・開発】 総合研究所(追浜地区)/神奈川県横須賀市 先進技術開発センター/神奈川県厚木市 テクニカルセンター/神奈川県厚木市 パワートレイン開発本部/神奈川県横浜市 栃木試験場/栃木県河内郡 追浜試験場/神奈川県横須賀市 北海道陸別試験場/北海道足寄郡 【生産・物流】 苅田専用埠頭/福岡県京都郡 追浜工場/神奈川県横須賀市 追浜専用埠頭/神奈川県横須賀市 栃木工場/栃木県河内郡 いわき工場/福島県いわき市 横浜工場/神奈川県横浜市 座間事業所/神奈川県座間市 本牧専用埠頭/神奈川県横浜市 相模原部品センター/神奈川県相模原市 【その他】 日産教育センター |
企業ホームページ | https://www.nissan-global.com/JP/ |
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