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SE・PG《年休123日》エンジニアの働く環境を整える体制充実!
株式会社アンドシステム
大阪本社を訪問し、代表取締役の上田様と採用担当の方、SEの方にお話を伺いました。選考のポイントもご紹介していますので、ぜひご覧いただき、面接のイメージを掴んでください。
エン転職 取材担当者岩田
取材担当者-岩田
掲載期間18/12/2719/01/30
株式会社アンドシステム

SE・PG《年休123日》エンジニアの働く環境を整える体制充実!

正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
SE・PG《年休123日》エンジニアの働く環境を整える体制充実!イメージ1
社員旅行でサバゲーを行なった時の営業の様子。巧みな営業トークと細やかなフォローが武器です!
エンジニアを守り抜く精鋭部隊、参上。
私たちエンジニアは、それぞれが現場に赴いてミッションをこなす。しかし、自分の力を存分に発揮したくても、残業や休日、キャリアなどいくつもの壁が立ちはだかる。ウチの会社には、そんな私たちのために戦ってくれる3つの精鋭部隊がいる。

第1部隊は営業。定期面談で私たちの話を聞いては、10年以上付き合いのあるクライアントと最前線で交渉を重ねてくれる。第2部隊は、私たちの不安や悩みを会社の成長に活かすために新しく誕生した特別部隊。営業と合同で週2回の作戦会議を開き、フィールドも整えてくれる。最後はリーダーたち。部下の声を集めては営業や経営陣に掛け合ってくれる。「私に任せろ」と語る上官の背中は頼もしい限りだ。

これまでも無理のない残業時間を死守してくれたり、有給が取れるよう納期も調整してくれた。PLやPMに挑戦できるチャンスもくれたし、「自分にはまだ早い…」と言えば、歩調をあわせて援護してくれる。

彼らは守る相手がメンバーだろうが課長代理だろうが、体を張って守り抜く。だから私たちは、安心して戦えるのだ。

募集要項

仕事内容
SE・PG《年休123日》エンジニアの働く環境を整える体制充実!
直接取引を行なうエンドユーザーや大手SIerを中心としたクライアントの案件にて、あなたの経験やスキルに応じたミッションからスタート。「上流工程やPL・PMをやってみたい」などの希望も大歓迎。

★現場が主役の開発環境!
要件定義をはじめとした上流工程から深く関わり、双方共に納得のシステムを提供するのが当社のスタイル。なので無理なスケジュールで受注する事はありません。クライアントとの関係は良好で、現場の声は上司が直接クライアントに相談。実際に現場の声が開発に活かされることも多く、やりがいがあります。

★マネジメントに挑戦!
メンバー5~6名を束ねるリーダーとして活躍していただく可能性もあります。実績を積むと、「次にこんな案件もあるんだけど、お願いできない?」と依頼されることも。クライアントに認められた実感を得られます。

~開発実績(一例)~
開発分野は、基幹システムやWeb、スマートデバイス、インフラ基盤など実にさまざま。Androidを使って開発するIoT関連システムといった最先端の分野もあります。

■アプリ開発
・美容業界向けのタブレット顧客管理システム
……理美容サロン向けのPOSシステム

■基幹システム
・鉄道会社向けの大規模基幹システム
……エレベーター、エスカレーターが故障した際に対応するコールセンターのメインシステム。

・大手物流会社向けの勘定システム
……請求書発行のためのメインシステム。

■インフラ基盤
・某インフラ関係会社のサーバ・ネットワークの設計構築
・某生命保険会社のシステム構築

※上記はあくまで一例です。スキルや希望を考慮の上、配属先を決定します。
応募資格 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※経験した分野・年数は問いません。PM・PLとして活躍されていた方や、これから挑戦してみたい方、歓迎です。
※学歴不問です。ブランクがある方もお気軽にお問い合わせ下さい。

<必須ではありませんが、以下いずれかのスキルを保有している方は歓迎します>
Java、C#、PHP、.NET、JavaScript、Objective-C、SQL
※その他、IT業界の知識を保持している方、Androidアプリの開発経験をお持ちの方。
募集背景 《直近1年の定着率は92%!》
1997年の創業から実績を積み、現在では大手の優良企業やSIerと直接取引し、ワンストップで開発を任せてもらえている当社。クライアントから厚い信頼が寄せられていることから、今後も依頼が増えていく見込みです。

《2018年6月末、経営体制を印新》
創業20年で培った実績をベースに、さらなる成長を目指しています。そこで、社内コミュニケーション促進のために新たな部署を立ち上げるなど改革を進めている段階です。会社の成長には、当社の根幹を支えるエンジニアの力が不可欠。リピート案件を中心に新規案件など、多数の依頼が寄せらていることもあり、5名以上の募集を行なっています。
雇用形態 正社員
※半年の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員。給与・待遇等に違いはありません。
勤務地・交通
関西のプロジェクト先もしくは大阪本社(大阪市中央区)
└大阪本社/大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F
★転居を伴う転勤はありません!
★プロジェクト先は関西に限定(基本的に大阪市内、京都市内、神戸市内)!通勤時間やあなたの希望・スキル等を考慮の上でプロジェクト先を決定します。

《定期的に本社に集まります》
メンバー同士のコミュニケーションを図るため、月に1度のユニットミーティングの他、定期的に社内イベントも実施しています。最近では、若手だけの飲み会やピザパーティを開催して楽しみました。特にピザパーティは好評で、定期的に実施中。自由参加ながら多くのメンバーが出席しています。ここには、プライベートの友達やプロジェクト先の同僚を誘ってもOK!和気あいあいとした雰囲気で楽しんでいますよ。
交通
大阪メトロ各線「本町駅」12番口、「心斎橋駅」1番口より徒歩5分
※大阪本社へのアクセスです。プロジェクト先への交通は勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間は20時間未満。
給与 月給28万円~50万円(一律支給の職務手当・技能手当等含む)
※年齢・経験等を考慮の上で決定します。
※時間外手当あり。
★誕生日昇給制度などもあり、社員は着実に昇給しています!
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日
■特別(生理・公務・出産)休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■扶養手当(配偶者:月1万円、配偶者以外の扶養親族:1名につき月5千円)
■役職手当
■資格取得一時金(ITパスポート、基本情報技術者、Oracle MASTER Gold、PMPなど)
※社内で定めている各資格に対して、初回受検のみ受検費用を負担。また、取得時に一時金を付与。過去に5千円~20万円の支給実績あり。
■書籍購入費用補助(社内規定有)
■社員旅行(国内)
■インフルエンザワクチン接種費用補助(上限3千円)
■報奨金制度
■誕生日昇給制度(36歳まで)
■時短勤務制度(取得実績有)
■プロ仕事力賞
※年に1回、業務で貢献した社員3名~5名に対して報奨金を贈呈。
■勤続功労賞
※10年間在籍した社員に対して、報奨金と記念品を贈呈。
■社内環境
※デスクトップ+デュアルモニタ、VM環境完備。
配属部署 ■システム開発部への配属です。
20代から50代までの幅広い層が活躍中。男女比は8:2です。中途入社者が80%で、半数は同業他社から転職してきました。プロジェクト先での出会いをきっかけに、当社への転職を希望したという人もいるほどです。
教育・評価制度 ■社内勉強会
先輩社員が自主的に技術勉強会を開催しています。

■トレーナー制度
経験の浅い方には、先輩がマンツーマンで指導を行ないます。

■外部研修への参加
エンジニアとして成長するための技術セミナーをはじめ、論理的思考力やマネジメント力など社会人として必要な能力を磨くセミナーも受講可能。会社負担でさまざまな研修を受けることができます。昨年は一人あたり平均3回ほど受講しています。

■キャリアパス制度
面談を通じて、個々の成長目標を具体的に設定しています。

■評価システム
技能グレードを設定し、エンジニア一人ひとりのスキルを明確かつ段階的に評価できるようにしています。グレードに応じて昇給の幅もアップします。
転職・求人情報イメージ1
先日のクリスマスパーティーでの様子。豪華賞品をかけたビンゴゲームは大変盛り上がりました!
転職・求人情報イメージ2
「気になることは何でも聞いてください」と話すのは1次面接を担当するGO。【選考のポイント】も掲載していますので、そちらもぜひご覧ください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

クライアントと直接取引し、良好な関係性を築いているという同社。客先でも自分たちの意見や考えをオープンにして開発に活かすなど、クライアントとの信頼関係は抜群のようです。

そうした信頼関係は、仕事以外の面でもエンジニアの皆さんの“働きやすさ”につながっていました。たとえば、小さなお子様がいる社員さんの常駐先を決める際に、同社が事前にクライアントと残業時間の調整・交渉を行なったそうです。一般的に見れば、同社はクライアントから仕事をもらう立場です。勤務時間に意見すること自体、難しい立場にあると言えます。それが実現できるのは、深い信頼関係があるからこそです。

また、「子どもが急に熱を出した」という社員さんがいれば、ほかの社員さんでフォローし合うなど、協力体制は万全です。同社としても時短勤務制度を設けるなど、仕事と家庭を両立する社員さんへの理解の深さが見て取れます。将来を見据えて働ける環境と言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい何といっても、エンドユーザーの声を聞けるのが大きな魅力。直接取引しているクライアントの案件が多くありますので、システムへの評価・感想を詳細に把握できます。嬉しい話もあれば耳の痛い話もありますが、それも含めてやりがいになるでしょう。エンドユーザーの声を受け止めて開発していけるため、仕事の手応えを存分に感じられると思います。
厳しさ与えられた仕事を淡々とこなすだけの社員は評価されません。同社のエンジニアには、クライアントからの信頼に応える責任が求められます。開発現場では「こうしたほうがもっと良くなるのではないか」といった提案をしていく必要があるでしょう。知識・スキル習得に継続的に取り組み、クライアントから寄せられる大きな期待に応えていかなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人年単位の長期案件、上流工程から携われる案件、最新技術を用いたアプリ開発など、さまざまなプロジェクトの中から自分の希望に合った案件を担当できます。「上流工程を手掛けたい」「エンジニアとしての市場価値を高めたい」といった、向上心のある方に最適です。
向いていない人同社で評価されるのは、主体的に仕事の幅を広げていける人材です。受身の姿勢でプロジェクトに臨む、自身の希望を発信しないなど、消極的な行動を見せてしまう方には向いていません。また、人と話をするのが苦手な方にも適していないでしょう。

会社概要株式会社アンドシステム

創業 1997年8月15日(設立/2000年12月28日)
代表者 代表取締役社長 上田 智治
資本金 3000万円
従業員数 50名(2018年6月時点)
売上高 5億6000万円(2018年6月期実績)
事業内容 ■システム・インテグレーション事業(SI)
・某鉄道会社向け基幹システム
・美容向け顧客管理システム

■システム・エンジニアリングサービス事業(SES)
・物流会社向け勘定系システム
・某工務店向けシステムリプレース
事業所 大阪本社/大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F
主要取引先 ・西日本電信電話株式会社
・株式会社JR西日本テクシア
・SGシステム株式会社(佐川急便グループ)
・株式会社アイネス
・日本システム技術株式会社
・株式会社シーイーシー
・タカラベルモント株式会社
・大洋製器工業株式会社
・株式会社ネットオン
事業許可 ・労働者派遣事業(派)27-303954
・プライバシーマーク 20001151(6)
企業ホームページ http://www.and-s.com
採用ホームページ 株式会社アンドシステム 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/andsys_recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回+適性テスト
STEP3
内定
★応募から内定までは2週間程度、応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
★最短で1月中の入社が可能です。2月以降の入社も歓迎します。
★面接日時・入社日は相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくエントリーください。
◎面接では、「どんな案件を手掛けたいか」「どんなエンジニアになりたいか」など、あなたの話をじっくり聞かせてくださいね!
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地 <大阪本社>
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F
連絡先 <大阪本社>
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F
担当採用担当
TEL06-6243-3737(代表)
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