- 【事業内容】
- ■保育士人材紹介・派遣事業 ・有料職業紹介事業 27-ユ-300072 ・労働者派遣事業 （派）27-030380 ■保育園運営事業 ・小規模認可保育所 こぐまの森保育園（北野田園・梅田園・日本橋園） ・認可保育所 こぐまの森保育園（箕面彩都園・箕面園） ■保育園サポート事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー ★年間休日126日！★完全週休2日制！★5日以上の連休取得可！★駅近オフィス！ 保育園と保育士さんのマッチングをしている当社で、営業活動と当社が運営するWebサイト「ほいとも大阪」に登録している方への対応をお任せします。派遣と紹介の両方を行ないます。【仕事の流れ】 当社の登録ページ「ほいとも大阪」に保育士さんが登録 ▼ 保育士さんとの面談（ヒアリング） ▼ 営業（保育園に保育士さんを紹介） ▼ 面接同席 ※人材紹介の場合のみ。派遣の場合は、職場見学に同行します。 ▼ 入社のサポート ▼ 入社後のフォロー ※派遣：入社した人のフォローは、月に1度のペースで行ないます。 ※紹介：希望があれば、半年～1年間のフォローを行ないます。頻度は施設によって異なります。 【具体的には】 ■保育園への提案 ◎保育士さんを紹介する 「ほいとも大阪」に登録している保育士さんを、既にやりとりがある保育園に紹介します。人材不足の保育園も多いため、ほぼ話を聞いていただけます。保育士さんの要望などを伝え、採用につなげましょう。営業業務の70～80％はこの紹介営業です。 ◎新規開拓 まだやりとりのない保育園に、電話や訪問で当社のサービスを紹介します。ニーズをしっかりヒアリングし、紹介につなげましょう。 ■登録者への対応 担当した登録者の方には、電話でヒアリングを行ないます。勤務地や給与・待遇などの条件、稼働日などの希望を詳しく聞き取り、マッチングさせます。 ※登録者は、キャパシティに応じて偏りがないように振り分けます。 【ポイント】 自分の先入観にとらわれず、保育士さんの希望を叶えることを第一に考えて対応します。例えば、「派遣で働きたい」という人でも、「この条件なら正社員の方が合っている」と感じたら、それを伝えて正社員採用の職場を紹介します。常に「この人はどんな園なら定着し、充実して働けるか」という視点で考え、マッチングしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】 ■専門・短大卒以上 ※人物重視の採用です！ |
| 募集背景 | 大阪府下に特化して、保育士さんを必要とする保育園と、自分に合った職場を探している保育士さんをマッチングしている会社です。また、自社でも5つの保育園を運営しています。より良い保育環境を求めるニーズの高まりを受け、業績は好調。今後はさらにシェアを伸ばし、社会に貢献していきます。今回は、その体制を整えるための増員募集。3月末までに2～3名の方に入っていただく予定です。私たちの「社会に貢献する」という考え方を理解し、一緒に頑張ってくださる方に来ていただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル9F
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩5分 JR「大阪駅」、阪急線・阪神線「梅田駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（事業場外みなし労働時間制9時間） ※残業は月20～30時間程度ですが、登録者様との面談や保育園からの連絡待ちによるものがほとんど。定時で退社する日も多くあります。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与年2回 上記月給には固定残業代（4万3233円／30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
350万円／23歳（2年目・キャリアアドバイザー）
430万円／27歳（5年目・チームリーダー） 550万円／33歳（10年目・マネージャー） |
| 休日休暇 | <年間休日126日> ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（上限2万円／月 条件あり） ■健康診断 ■オフィス内禁煙 |
| 教育制度 | 基本的には、以下の流れで仕事を覚えていきます。 ◎入社～1週目は、「保育業界とは？」「仕事の流れは？」などの導入研修を行ないます。 ◎2週目は先輩に同行し、保育園を訪問します。合間をみてロープレを行ないます。保育園への対応やアプローチの仕方を覚えましょう。 ◎3週目から、保育園への営業活動を実際にスタートします。先輩もフォローしますので、安心してください。 ◎2ヶ月目からは、登録者に対応するためのトレーニングをスタートします。 ※登録者への対応は、経験やスキルに応じてスタート時期が変わります。早ければ1ヶ月目から始めますが、3～4ヶ月目から開始する場合もあります。 |
| 10月から繁忙期 | 保育士さんの仕事は1年サイクル。担当する子どもの年次が上がる、または卒園する3月まで働いて、4月から次の保育園に移りたいと希望する人がたくさんいます。そのため、毎年10月からは転職を希望して「ほいとも大阪」に登録する人が増え、当社も忙しさのピークを迎えます。 |
| 会社名 | 株式会社ワークプロジェクト |
|---|---|
| 設立 | 2003年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 行廣 一也 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 94名（パート含む） |
| 事業内容 | ■保育士人材紹介・派遣事業 ・有料職業紹介事業 27-ユ-300072 ・労働者派遣事業 （派）27-030380 ■保育園運営事業 ・小規模認可保育所 こぐまの森保育園（北野田園・梅田園・日本橋園） ・認可保育所 こぐまの森保育園（箕面彩都園・箕面園） ■保育園サポート事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4F |
| 企業ホームページ | https://www.workproject.jp |
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