株式会社総合システムリサーチ
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株式会社総合システムリサーチ★ZEROから学べるシステムエンジニア★ 入社3年以内 の定着率は96.4%!(920582)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

★ZEROから学べるシステムエンジニア★ 入社3年以内 の定着率は96.4%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/27 - 2019/01/30)

★ZEROから学べるシステムエンジニア★ 入社3年以内 の定着率は96.4%!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
当社独自の研修で3ヶ月後には他社の新人より『1歩リード』できます!
2018年4月から当社の研修制度を大きく変えました。結果として9ヶ月間(2018年4月~12月)で22名の業界未経験者の方がOJTを経てエンジニアに成長しています。未経験者の中には前職が自衛隊だったり、カフェの店長だったり、中には牧場で牛の世話をしていた人もおります。

と言っても、入社して3カ月では一人前のエンジニアにはなれません。色々と覚えることが多いこの仕事、たった3ヶ月の研修で「はい、もう一人前!」なんて、正直ムリ。3ヶ月で基礎的な技術を学んだ後はOJTとしてプロジェクトに配属。一人前になるまでには半年から1年ほどの時間がかかります。

論理的に考えられる力さえあれば、経験は何も問いません。写真の問題がわかる人であれば当社のエンジニアにとしての素質があります!(解けなくても回答を聞いて理解ができれば素質あり)先ずは写真の問題を解いてみてくださいね!この問題が解けた方はエンジニアへの第一歩を踏み出したも同然です!

※答えは説明会の質問タイムにて、解き方から解説します!

募集要項

仕事内容
★ZEROから学べるシステムエンジニア★ 入社3年以内 の定着率は96.4%!
走る。曲がる。止まる。車のいろんな動作は搭載したシステムの命令で実現しています。このシステムにプログラムを組み込む仕事です。まずは3ヶ月間の研修でスキルを身につけた後、配属します。

<システムの開発の流れ>
【動作に必要な大枠の機能を決める】⇒【各機能の詳細を決める】⇒【機能を実現するプログラムを書く】⇒【システムをテストする】という流れです。まずはプログラミングやテストの経験を積み、少しずつ機能を決める設計にもチャレンジしましょう。

<おもな働き方>
お客様先で自社の社員によるチームを組んで開発します。チームは少ないと3人、多いと40人。プロジェクト期間は約2~3年です。

また、当社のシステム開発は「請負契約」が約8割となっており、プロジェクトメンバーは自社の社員で構築されております。プロジェクトのリーダーが自社の社員という点は働きやすさに繋がります。「請負契約」は「派遣契約」のようにお客様が上司になることがないので働きやすい環境と言えます。

<プロジェクト例>
■エンジン・エアバッグ・ブレーキ・ステアリングなどのECU開発
ECUとはシステムに機能を持たせるコンピュータのこと。仕様書に沿って、ECU内のプログラムを組んでいきます。ここでのプログラミングとは『C言語』というプログラム言語を入力することを指しますが、中には自動でC言語に変換するソフトを使って進められるものもあります。入力後、プログラムに問題がないかをチェックして調整します。

■車の衝突実験のシミュレーションによるテスト
車に搭載する前のECUとパソコンをつないで、モニター上で衝突実験。目的は、エアバッグが正常に開くかなど、システムのエラーを見つけること。さまざまなシチュエーションでテストし、異常があればプログラムを調整します。
応募資格 <未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です!>
★「本気で学びたい」という気持ちさえあれば、学歴は問いません。転職回数が多くても、就業ブランクが長くても気にしません。
★IT業界の経験も問いません。パソコンの知識に自信がなくても、興味があればOKです。
募集背景 2018年6月30日に東京証券取引所JASDAQ市場に新規上場した、株式会社SYSホールディングスのグループ企業である当社。エンジンやブレーキなど、車のあらゆる動きをコントロールするコンピュータ『車載ECU』。そのシステムの設計、開発、テストを手がけている会社です。これまで積み上げてきた実績を評価され、お客様から多数のプロジェクトの声がかかっています。エンジニアが増えれば、事業を拡大できる状況です。そこで、組織体制を強化するため、増員募集を行なうことになりました。
★今回は【8名】の積極採用です。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月間の研修期間として、雇用形態は契約社員となります。研修期間終了後、正社員登用となり3ヶ月間の試用期間がございます。
※賞与、各種手当(一部を除く)は試用期間後からの適用です(通勤手当、超過勤務手当、業務外手当は試用期間中から適用されます)。
勤務地・交通
<希望勤務地を考慮して決定します>
愛知県内(名古屋市、刈谷市、岡崎市)の各プロジェクト先、または本社(名古屋市)

★入社後3ヶ月(習得度に応じて延長あり)は、刈谷技術センターが勤務地となります。
刈谷技術センター/愛知県刈谷市桜町3-26 MIURAビル4F

★腰を落ち着けて働けます。
転居を伴う転勤はありません。プロジェクト期間は約2~3年。次のプロジェクトも引き続き同じ職場になるケースが大半なので、勤務地が10年以上変わらない社員もいます。
交通
プロジェクト先により異なります。

本社/各線『名古屋駅』より広小路通りを東へ徒歩10分
刈谷技術センター/JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」北口より西へ徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により多少異なります。

★昨年度の平均残業時間は19.8時間。さらなる残業時間削減に取り組み中です。
・毎週水曜日はノー残業デー
・疲労蓄積度自己診断チェックあり
・残業申請制度(残業時間が一定以上となる時は会社に申請が必要。プロジェクト先への調整が行なわれます)
給与 月給20万円以上
★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

<納得できる評価制度があります>
年2回の査定を受け、年1回昇給します。自分と上司、お客様からの3方向から評価。「報告・連絡・相談」ができるか、出勤状況はどうか、スキルアップは出来たかなどの観点で評価され、また次の昇給につながるようフィードバックも行ないます。明確に分かれた等級に沿って給与が決まるので、評価への納得度は高いです。
年収例
370万円/24歳(入社2年目)
400万円/25歳(入社3年目)
450万円/27歳(入社5年目・係長)

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
┗年4回、全社会議のため土曜出社あり。会議の後、懇親会を実施して、社員同士の交流を深める機会にしています。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(7/1~9/30の間に自由に2日間取得可能)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
┗社員全体でみると、消化率は7割以上です。100%消化する社員は2割以上います。
■ファミリーサポート休暇(家族とのイベント・誕生日・授業参観・PTA活動など最長5日)
■リフレッシュ休暇
■結婚記念日休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備
■通勤手当(月5万円迄)
■超過勤務手当(残業手当)
■住宅手当(月5000円~1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
■出張手当(日当)
■役職手当
■業務外手当(月2000円)※全社員に一律支給
■資格手当(応用情報技術者試験:月5000円、プロジェクトマネージャ試験:月3万円等)
■社員持株会
■退職金
■私服勤務可
■社員旅行
■時短勤務制度
■産休・育休制度

★今年2月からベネフィット・ワンを導入。飲食店やスポーツジム等、100万件を超える福利厚生メニューを利用可能です。

★オフィス365が全員のPCに導入されており、5アカウントを自由に使えるため、自宅のパソコンでも利用できます。また、ビジネス版のLINEであるLINE WORKSも導入しています。

※通勤・超過勤務・業務外手当以外の手当は、試用期間後からの適用です。
一緒に働く仲間 エンジニアは全員で107名(2019年1月1日時点)。男女比は8:2。平均年齢は35歳。20代・30代が中心ですが、50代以上のベテランも7人います。入社3年以内の定着率は96.4%で、平均勤続年数は8年。10年以上の社員が多数います。全体の3割くらいが既婚者で、腰を落ち着けて働く社員が多いです。

また、面倒見がいい先輩ばかりなのも特徴の1つ。新しく入ったメンバーを気にして、仕事終わりにプロジェクト先から研修先(刈谷技術センター)にかけつける先輩が多数。「日報に◎◎がわからなくて…と書いていたけど解決できた?」と先輩からコミュニケーションを取るのは、当社ではよくある光景です。
入社後の教育 ▼基礎を身につける(1ヶ月間)
刈谷技術センターで研修を実施。教育担当が見守る中、まずはC言語の基礎を自主勉強で習得します。テキストやパソコンで調べ、1ヶ月全力で勉強してください。ここでは自分たちで調べる力や、聞く力を養うことも目的としています。自分たちで言語を習得した経験は、将来的に大きな力となります。

▼応用スキルを身につける(2ヶ月以上)
配属先で必要なC言語のスキルを磨く実践編です。配属先で使うプログラムの関数を実際に使用します。3段階の理解度チェックを行ない、確実にスキルが身につくようサポートします。

★今期、研修を受けたのは20名以上。みんなOJTを経て現場で活躍中です。

会社概要株式会社総合システムリサーチ

会社名 株式会社総合システムリサーチ
設立 1992年3月9日
代表者 代表取締役 服部 大騎
資本金 2000万円
従業員数 113名(2019年1月1日時点)
売上高 6億6559万円(2017年7月期実績)
5億9828万円(2016年7月期実績)
5億8780万円(2015年7月期実績)
事業内容 ■制御系、技術系システム開発/車載ECU開発、カーナビ開発
■基幹系、Web系システム開発/提案から設計、製造、テスト、納品までのサービス
■システムの維持運用業務/メーカー様向け保守運用業務
■信頼性試験業務/車載機器(ハード系)の信頼性試験

※労働者派遣事業許可番号:派23-301793
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅4F
■刈谷技術センター/愛知県刈谷市桜町3-26 MIURAビル4F
関連会社 株式会社SYSホールディングス
株式会社エスワイシステム
株式会社SYI
株式会社エス・ケイ
株式会社テクノフュージョン
株式会社オルグ
株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー
PT.SYS INDNESIA

【重要提携先】
上海裕日軟件有限公司
西安裕日軟件有限公司
企業ホームページ http://www.ss-group.jp/
個人名の表記について
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