データセンターで活躍するITエンジニア★残業ほぼなし!★年間休日124日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/03 - 2019/01/23)
データセンターで活躍するITエンジニア★残業ほぼなし!★年間休日124日!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ランプは赤?緑?このチェックがエンジニアへの第一歩。
大量のデータを管理したり、インターネットを使用したりするためのサーバと呼ばれる機械がズラリと並ぶ部屋。ここが、僕たちの最初のステージ。ミッションは、サーバに異常がないかどうかを見守ることだ。
やることは、いたってシンプル。機械に搭載されているランプの色をチェックする。緑ならOK、赤なら異常発生だ。赤いランプを見ても、焦ることはないぞ。対処方法はすべてマニュアルがあるし、入社後にぜんぶ教える。パソコンを触ったことがなくたって、機械をいじったことがなくたって、研修を受ければ数日で覚えられるレベルだ。
だけど、これはれっきとしたエンジニアの仕事の1つ。つまり、キミはもう立派なエンジニアだ。先輩たちも同じステージから始めて、今ではプログラミングや設計などのスキルをつけてレベルアップしている。
ちなみに、僕たちが所属するのはみんながよく知る「京セラグループ」と「KDDIグループ」の合同出資によって誕生した会社。正社員の定着率も96%と安心して働ける環境だ。これなら、家族や友人だって安心だろ?
募集要項
仕事内容 |
データセンターで活躍するITエンジニア★残業ほぼなし!★年間休日124日! たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。サーバって何?という方も、入社後にイチからお教えしますので知識は必要ありません。
なんとなく、「ITエンジニアってかっこいい」「スキルを身につけられる仕事に興味がある」という方も、イチから育てます!
【具体的な仕事って?】 ■クライアントの入退室の管理 データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。セキュリティ管理のために受付で本人確認を行ない、扉を開けましょう。つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。
■定期巡回 各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきましょう。点検後は、報告書を作成。フォーマットに沿って入力する程度ですから、1つのクライアントにつき30分~1時間ほどで完成します。
■トラブル時の一次対応 サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。多くの場合は、再起動すればOK。電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。トラブルの発生頻度は多くても月1~2回程度です。
【一緒に働く人って?】 時間帯によって1~4名でシフトを組みます。20代~30代の先輩3名と、あなたの同期が10名以上になる予定。先輩も未経験から始めていますので、分からないことは何でも質問してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!》 ◆入社時点でITの知識は必要なし!パソコンの電源をつけたことがある、インターネットで調べ物をしたことがある、といった程度でOKです。 ◆学歴や就業ブランク、転職回数などはいっさい問いません。 ◆文系出身のメンバー活躍中!
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募集背景 |
《10名以上を積極採用》 「京セラグループ」「KDDIグループ」の一員として特に通信・インフラの分野を強みとして様々な案件を手がけてきた当社。近年ではこれまでの実績が評価され、お任せいただける業務が広がりを増しています。そんな中、このたび新たに大手企業のサーバが集約されたデータセンターの保守を一手に担うことになりました。そこで、この新たなミッションを一緒にこなしてくれるメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※経験・スキルを考慮し、決定します。
≪正社員登用制度あり(年2回)≫ 契約社員の方を対象にした、正社員登用制度があります。長期雇用を前提としておりますので、多くのメンバーが制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。 |
勤務地・交通 |
名古屋市中区にあるプロジェクト先 ◎2ヶ所のプロジェクト先(いずれも名古屋市中区)への配属です。契約社員の場合は転勤なし。正社員の場合も、本人の希望に応じて全国で活躍することも可能ですが、ずっと名古屋で働きたい方に転勤をお願いすることはありません。
※1月~2月に入社される方は、別プロジェクト先で研修を実施し、3~4月に本プロジェクト先へ配属となる予定です。3月以降に入社される方は、配属先で研修を実施します。詳しくは面接時にご説明します。
【名古屋分室】愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3F
交通
プロジェクト先により異なります。 └交通・通勤手段については、配属先の決定後にお伝えいたします。
【名古屋分室へのアクセス】 名古屋市営地下鉄鶴舞線、桜通線「丸の内駅」徒歩約3分
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勤務時間 |
■日勤/9:00~17:30 ■夜勤/17:00~翌9:15 ※変形労働時間制(シフト制、月平均実働171.4時間) ※残業は月10時間以下です。 |
給与 |
■月給18万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※正社員は別途、家族手当や住宅手当、賞与など支給。
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休日休暇 |
《年間休日124日》 ■シフト制(月8~10日) ※【日勤→夜勤→明け休み→休み】というサイクルで規則正しく働けるようにシフトを組んでいます。 ■有給休暇 ■産休・育児休暇 ┗現在3名が取得中。復帰率は100%です!
=正社員は下記適用= ■慶弔休暇 ■結婚休暇(5日) |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備 ■リロクラブ ┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可能 ■時間外手当全額 ■通勤手当(規定あり) ■資格取得支援制度(入社1年後/会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担) ■友人紹介制度(正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円) ■深夜手当 ■在籍年数に応じて金一封、年2回(6月・12月) ■昇給:スキル、就業実績により実施致します。
=正社員は下記適用= ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円) ■扶養家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円) ■退職金制度 ■京セラ持株会 ■資格取得報奨金(全137種類) |
当社の案件例 |
【ITアウトソーシング】 ・RPA(業務自動化・効率化)ロボット提案・開発・運用保守 ・大規模ネットワークシステムの監視・運用 ・法人向け大規模ネットワーク回線の設定・開通業務
【ICTソリューション】 ・L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの設計・構築 ・コアネットワークの設計・構築(広域イーサ、IP-VPN等) ・通信キャリア及び官公庁向けのシステムサーバ設計・運用 ・クラウドサービス(AWS・Azure等)の提案・構築 ・基幹システムの設計、開発、保守
【モバイルエンジニアリング】 ・携帯電話基地局建設に伴う業務 └置局交渉、施工管理、操作卓の対応 ・携帯電話エリア品質改善業務 |
入社後の研修について |
最初は2週間の研修をご用意しています。データセンターの見学に行き、その後は座学でサーバに関することなどを学習。基礎をしっかり学んでから現場に配属されます。最初は教育担当のメンバーが常にいて教えてくれるため、困った時はすぐに質問可能です。
シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦していくこともできます。一緒にキャリアステップを考えながら、成長していきましょう。 |
KCCSキャリアテック株式会社 大阪支社(京セラグループ)のデータセンターで活躍するITエンジニア★残業ほぼなし!★年間休日124日!(919703)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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