- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発事業 ■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業 ■ITソリューション事業 ■教育ビジネス事業 ◎グッドワークスHP ⇒ https://www.good-works.co.jp/
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | テストエンジニア ★「仕様書の作成」「マネジメント」などでスキルアップ/前給保証 今回入社する方には、システムの品質を担保する"テスト"に特化して仕事をお任せします。当社はシステムの検証を得意としている大手企業とアライアンスを結んでおり、豊富な経験をつめる環境があります。【手がける案件の例】 ◆警備会社向けシステム テスト仕様書や項目書に決められた手順に沿って、検証を進めます。環境はLinuxです。 ◆車載機の検証業務 カーナビのシステムが正常に動作するかを確認。ケースによっては自分で機器を調整したり、運転はしませんが車に乗ってテストを行なったりすることもあります。 ◆損害保険の代理店向けシステム オンラインシステムの結合テスト、総合テストを行ないます。画面をランダムに操作する打鍵テスト(モンキーテスト)がメインです。 【うれしいポイント】 ◎社内メンバーで構成されたチームに配属されます。 仕事は4名~10名のチームで取り組みます。同じ会社の仲間なので、困ったときの質問や相談も気軽にできます。またチーム内には仕様書の作り方やマネジメントのコツを知っているエンジニアもいるので、ノウハウを学ぶこともできます。 ◎着実なキャリアアップができます。 上記のほかにも、さまざまな案件があります。仕様書の作成から任されている案件もあり、今回入社する方も挑戦ができます。またゆくゆくはメンバーのマネジメントなども担当可能。市場価値の高いテストエンジニアへ、成長ができる環境です。 【入社後のステップアップ】 まずはテスト業務の流れをより深く理解するために、メンバーの1人として業務を進めます。その後、徐々に先輩エンジニアから「仕様書の作り方」「マネジメントのコツ」などを聞いて、業務を引き継いでいきましょう。ゆくゆくはプロジェクト全体を牽引するPMOとしてご活躍くださることを期待しています。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問・第二新卒歓迎!】 ■テストの実務経験がある方。 └関わったシステムの種類や、経験年数は問いません。 ◎ブランクがある方もぜひお越しください。 |
募集背景 | ◎2022年上場が目標!5名以上の積極採用! 当社は、2007年の設立以来、システム開発から、インフラサービス、採用支援、エンジニア教育事業、CRM事業など幅広い事業を展開してきました。大手システム会社との直取引が多く、引き合いを多くいただくことで業績も向上中。2022年には上場も視野に入れて成長しています。 そんな私たちは、ITシステムの検証に強みを持っている大手企業とアライアンスを結びました。システムの品質を保証するテストは、これから先も世の中から必要とされ続けるもの。事業として特に注力をしていきたいと考えています。そこで今回、テストエンジニアを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【東京都もしくは埼玉県にある大手IT企業のオフィス】
■東京都品川区 ■東京都八王子市 ■埼玉県川越市 ※勤務地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! 本社/東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F 交通
※プロジェクト先により異なります。
<本社> JR「秋葉原駅」中央改札口・昭和通り口より徒歩3分 日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩1分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 ※プロジェクト先により多少異なります。 |
給与 |
月給25万円~40万円+各種手当+賞与(年2回) ※前給保証。経験などを考慮して決定します。 ※上記には20時間分のみなし残業代(4万円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。 ※家族手当や資格手当など各種手当が充実しています。 年収例
450万円/34歳・経験3ヶ月(月給30万円+各種手当+賞与)
600万円/35歳・経験3年(月給40万円+各種手当+賞与) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(産休・育休など) |
福利厚生・待遇 | ☆社員が安心して働けるよう、福利厚生を充実させています! ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■残業手当(超過分支給) ■家族手当(配偶者…月1万円、子ども1人につき… 月3000円) ■サークル制度 (アプリ開発・社内報作成など。勤務時間内に活動可!) ■各種イベント(社員旅行やBBQ大会など。社員の約90%が参加します) ■3000円制度(懇親会参加者全員に毎月3000円支給) ■現場増員制度(プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に1万円を支給) ■現場教育制度(後輩1名を3ヶ月指導すると1万円を支給) ■社内外研修制度 ■バースデイ制度 ■社員紹介制度 ■借上げ社宅制度(月半額の家賃で入居できます!) ■永年勤続表彰制度 ※スキルアップをサポートする制度もご用意。下部「スキルアップ支援について」をご覧ください。 |
スキルアップ支援について | ■研修の受講費用負担 スキルアップのために外部研修を受けたい場合、ご相談いただければ会社が負担します。 ■資格試験の受験費用負担 金銭面での心配をせずに試験を受けられるよう、会社で費用を負担する制度です。ITパスポートなどがこれまで対象でしたが、今後はテスト工程に関わる資格試験への支援も充実させていきます。取得に挑戦したい資格がございましたら、気軽にご相談ください。 ■資格取得のお祝い金 資格受験に合格した場合は、お祝い金を支給。たとえばITパスポートを取得したメンバーには、3万円を支給しました。 |
地方の求職者支援 | 若者の就業支援として、地方にお住まいの30歳未満の方を対象に、東京に来る際のサポートはもちろん、期間中の生活からプログラミング学習、転職までを実質無料で完全サポート。未経験からはじめて、プロエンジニアとしての就業ができます。 《具体的には…》 ■五反田駅周辺にシェアハウスを一棟借りし、学ぶ際の住居を提供(家賃・光熱費無料で入居) ■上京のための交通費を15,000円まで補助 ■プログラミング研修(Java) ■研修中の生活費を調達できるバイトやインターン先を紹介 ■研修終了後には、提携企業に推薦 事業内容はこちら 『ぼくらのあした』(HP:https://bokuranoashita.jp/) |
会社名 | 株式会社グッドワークス |
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設立 | 2007年1月 |
代表者 | 代表取締役 須合 憂 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 160名(2021年1月現在) |
売上高 | 16億1000万円(2020年3月期実績) 15億3000万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 ■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業 ■ITソリューション事業 ■教育ビジネス事業 ◎グッドワークスHP ⇒ https://www.good-works.co.jp/ |
事業所 | <秋葉原本社> 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F |
もっと知りたい!グッドワークス | ▼当社の起業ストーリーを漫画で紹介!是非ご覧ください。 https://www.good-works.co.jp/history/history.html ――これで社長のことが少し、分かります! 社長が16歳の頃部活動に励んでいた時代から、新卒で営業となった頃のストーリー、ライバルの存在、そして独立してからさらにアルバイトをしながら会社を軌道に乗せていった…ひと通りの流れが読みやすく漫画になっています! ▼ほかにも、採用サイトには、社内の雰囲気が伝わるコンテンツが盛りだくさん。ぜひチェックしてください。 https://www.good-works.co.jp/working/ |
数字で見るグッドワークス | ■社員数…3年間で220%の成長率(2019年現在) ■取引社数…大手を含め1500社! ■平均年齢…30歳と、ベテランと若手のバランスも良い組織です! ■社員の文系・理系比率…文系55%、理系45%!苦手は社内教育でカバーします! ■残業時間…1ヶ月の平均は21時間と、ワークライフバランスもバッチリです。 ■育児休暇取得率…100%! ■社宅制度…最大月3万5000円 ■イベント開催月…毎月開催で、多数社員が参加! |
企業ホームページ | https://www.good-works.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社グッドワークス 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/good-works |
株式会社グッドワークスのテストエンジニア ★「仕様書の作成」「マネジメント」などでスキルアップ/前給保証(917474)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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