日本興亜キャリアスタッフ株式会社の人事（91385）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

2006年5月。秋田県に、東京ドーム半分ほどの大規模な施設が誕生しました。その正体は、日本興亜保険グループが運営するコールセンター。そこで、当センターの人事業務全般を担うあなただけに、安心して働ける環境を贈りたいと思います！

――たとえば、出産を控えたあなたに。産休は前後8週間、育児休暇は1年間。新しい家族ができても、安心して職場復帰していただけます。
――たとえば、たまには羽を伸ばしたい…なんて思うあなたに。毎年5日連続のお休みを、好きな時にとることが可能。旅行にだって行けてしまいます。
――たとえば、長く元気に働きたいあなたに。35歳以下なら毎年会社で健康診断、35歳以上なら人間ドックに行くためのお休みをご用意。もちろん、費用は全額会社負担です。

これらの待遇はすべて、「腰を据えて働いてほしい」という私たちの願いの表れ。グループの期待がかかった当施設を拡大していく上で、あなたはとても大切な存在なんです。まだ新しいコールセンターを、一緒に育ててくださいませんか。