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システムエンジニア ★新規事業のコアメンバーを積極採用!★人柄・コミュニケーション力を重視します!
株式会社グローバンス
もうすぐ掲載終了(2018/12/16)
新宿駅より徒歩8分の本社を訪問し、代表の坂出さんと採用担当者に取材。今回、採用するメンバーに対して求めることについて詳しく聞いてみました。
エン転職 取材担当者杉井
取材担当者-杉井
掲載期間18/11/1218/12/16
株式会社グローバンス掲載終了間近

システムエンジニア ★新規事業のコアメンバーを積極採用!★人柄・コミュニケーション力を重視します!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
システムエンジニア ★新規事業のコアメンバーを積極採用!★人柄・コミュニケーション力を重視します!イメージ1
立ち上げたばかりの部門を牽引するコアメンバーとして、活躍してくださる方をお待ちしています。
立ち上げ期の今だからこそ、組織作りに挑戦するチャンス。
通信事業者の一次販売代理店として、確かな実績をつくってきた当社。こうした売上基盤を軸に、最近はクラウド型の人事システムを開発するなど、IT分野にも挑戦中。そして、新たにSES事業をつくることになりました。

そんな当社であなたに担っていただきたいのは、IT部門における「No.2」のポジション。評価制度や研修制度、福利厚生など、まだまだ未整備の体制を先輩エンジニアと一緒につくって欲しいのです。

挑戦するのに、入社年次や経験は一切関係ありません。それよりも「こんな評価制度があったら、社員のモチベーションが上がりそう」「この言語の習得は、会社の成長に欠かせない」など、前向きな意見やアイデアを歓迎します。

ちなみに、他部門での取引実績により、二次請けの立場で上流から任せてもらえる関係性が築けています。多種多様な案件から選べるので、スキル面でも成長することができるでしょう。

拡大路線をたどる部門でコアメンバーとして活躍する。可能性がぐんと伸ばせる場所で、私たちと共に歩んでみませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア ★新規事業のコアメンバーを積極採用!★人柄・コミュニケーション力を重視します!
■「やってみたい」「挑戦したい」を教えてください。
グローバンスのSES事業部は立ち上がったばかり。しかし、通信事業を行なっていたときからのコネクションにより、大手企業をはじめ、多彩な案件依頼が入っている状況です。あなたのスキルに応じて、二次請けの立場で要件定義~詳細設計まで、様々なフェーズの案件を用意してお待ちしています。

■評価制度も研修制度も。あなたが中心となって組織をつくる。
先輩社員となるエンジニアと一緒に評価制度や研修制度についても決めていきましょう。立ち上げ期の今だからこそ、自由に意見を出しながら決めていくことが可能です。

■自社システムの改修やバージョンアップに挑戦することも。
クラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を自社で開発している当社。あなたのご希望があれば、自社システムの改修やバージョンアップに伴う開発にチャレンジすることも可能です。

【開発案件例】
案件名:大手量販店向けWebアプリリニューアル開発(オフショア)
概要:決済方法及びポイント機能追加対応、サーバーリプレース対応
期間:約1年間
人月:約150人月
工程:調査企画・要件定義~リリース・運用保守
チーム人数:5名
言語:PHP
フレームワーク:Laravel/CakePHP
DB:SQL Server
OS:Linux
その他:Apache/svn/Backlog/JQuery/eclipse/GitHub/Redmine/Slack

【インフラ案件例】
案件名:無線LAN設計業務支援
概要:全国の大型施設に無線LAN回線を設計、メディア向けの多角配信が可能となるようネットワーク網の構築を担当。
期間:約2年間
人月:約100人月
工程:要件定義~テスト
アーキテクト:Cisco(L2~L4)
チーム人数:4名
応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒歓迎>
■何らかシステムの開発をしたことがある方
※実務経験は問わず「専門学校で開発した」「趣味でアプリ開発をしていた」という方を歓迎します。
※ブランクをお持ちの方や社会人経験が10年以上の方も歓迎します!
募集背景 ■IT部門の立ち上げに伴い、コアメンバーを募集します。
保険、通信サービス、不動産など、多角的な事業展開により業績を伸ばし続ける当社。設立以来、売上増を実現してきました。事業が拡大を続ける中で、自社内でパッケージシステムを開発するなど、「IT」の分野にもチャレンジをしています。また、IT部門の組織拡大に向けて、新たなメンバーを募集することになりました。今回はコアメンバーとして、組織を牽引してくださる方を採用いたします。5名以上の積極採用です。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京23区内にあるプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【新宿支店】
東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル7階703号室
交通
勤務地により異なります。

【新宿支店】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
JR・東京メトロ・私鉄各線「新宿駅」西口D5出口より徒歩3分
勤務時間 変形労働時間制(月平均160時間)
※1日あたりの平均実働は8時間です。
※1ヶ月の残業は平均35時間ほどです。
給与 月給22万5000~80万円
※みなし残業手当(月35時間分/4万4800円~15万9300円)を含みます。超過分は別途支給します。
※スキルや能力、前職給与を考慮の上、決定します。
└エンジニア経験のある面接官があなたのスキルを適切に判断します。
休日休暇 週休2日制(月7日以上)
GW
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(1年に1日)
産休・育休(取得実績あり)
<年間休日105日>
福利厚生・待遇 給与改定:年1回
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(みなし残業の超過分)
住宅手当(当社の2km圏内に住む方には、家賃の25%を負担)
交通費支給(月2万円まで)
社員旅行(達成時には海外旅行!)
慶弔見舞金
転職・求人情報イメージ1
社員旅行などのイベントも、あなたのプライベートに合わせて参加ができます。社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。
転職・求人情報イメージ2
自社パッケージの「ヒトマワリ」はクラウド型の人事システム。ゆくゆくは、これらの改修にも携わることができます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

IT部門の組織拡大を狙うためのコアメンバーを募集される同社。皆さんがチャレンジするにあたり、懸念されることは「失敗したらどうしよう…」ということではないでしょうか。

そこで同社の事業の安定性について迫ってみました。すると、同社は多角化した事業展開をされていることが分かりました。なかでも、通信事業の部門では、通信事業者と直接取り引きできる一次販売代理店のポジションを築いていらっしゃいます。また、大手プロバイダのソネット株式会社からの絶大な信頼が寄せられており、その時々の主力商品を優先的に販売できるため、売上が上げやすいといったお話も聞きました。他にも、IT部門においてもSES事業だけではなく、自社パッケージ商品も準備しております。このように多角的な事業を展開される同社なら、チャレンジングに挑戦できるのではないかと感じる取材になりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■中心メンバーとなり、組織を大きくしていく面白さ。
立ち上げ期にある今だからこそ、評価制度や研修制度、福利厚生の充実など、様々な視点で意見を出していくことが可能です。例えば、「会社の成長のためには、この言語の習得が必要」「こんな案件に挑戦したほうがいい」といった意見を出すことも可能です。また、組織拡大を視野に入れているので、後輩も増えていく予定。キャリアアップもしやすく手応えが得やすい環境であることは間違いありません。
厳しさ■立ち上げ期のフェーズだからこそ、誰かに頼ることができない。
例えば、最新言語の習得がしたいと考えたとき。先輩のエンジニアは業務をする上で基礎的なことは教えてくれますが、その後の学習は自分ひとりで進めなければなりません。大手企業のように「◯◯な開発がしたい!」といえば、自動的に研修が紹介される仕組みはありません。自分で予約を行なうなど、自発的に動く必要があるという大変さは覚悟しておいたほうが良いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人組織拡大のためのコアメンバーを募集します。経験の有無に関わらず「こうしたら良いのではないか」「ここは改善できそうだ」といった意見は大歓迎との話でした。さらに、常駐先でも同様にアイデアを出すことが求められますので、主体的に改善意識を持って取り組める方が向いています。
向いていない人自由に挑戦したいことが発言できる環境ではありますが、何でもかんでも好きにやって良いというわけではありません。組織のことを考えてのチャレンジを歓迎する風土なので「仕事をより好みしてしまう」「自分が挑戦したいのはココだけ…」など、自分で活躍の幅を狭めてしまう人は向いていません。

会社概要株式会社グローバンス

設立 2009年7月
代表者 代表取締役 坂出 雷太
資本金 3881万円
従業員数 62名(2018年10月現在)
売上高 3億4900万円(2017年3月期実績)
事業内容 1.クラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」の企画、開発、販売、運営
2.人材採用支援事業
3.人材派遣・有料職業紹介事業
(厚生労働大臣届出受理番号:派13-305380,13-ユ-308207)
4.ディストリビューション事業
5.コールセンター事業
事業所 【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3階301号室

【新宿支店】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿 KNビル7階703号室
企業ホームページ https://www.growvance.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。入社日はご希望を考慮の上、決定いたします。
※最短で選考が進むと12月中の入社が可能。それ以降のご入社希望についてもお気軽にご相談ください。

◎面接ではエンジニア出身の採用担当がじっくりあなたのお話をお伺いします。実現したいことや、悩みなど、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 まずはご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【目黒オフィス】
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前4階
連絡先 【新宿支店】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル7階703号室
担当採用担当
TEL0120-885-411
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/12/16まで )
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