仕事内容 |
人財コーディネーター◎未経験歓迎!大手企業との取引実績多数! 当社は、大手建設・不動産会社やディベロッパーなど、建設・不動産業界に特化したスタッフ派遣を展開しています。あなたには、求職者と企業とを結ぶ人財コーディネーターとしてご活躍いただきます。
<業務の流れ> ▼ニーズヒアリング すでに多くの企業との取引実績がある当社では、定期的に訪問してニーズのヒアリングを行なっています。飛び込み営業などはありません。現在、当社では4名のベテラン営業メンバーが活躍中。この仕事の大きなポイントは、信頼関係です。まずは先輩社員に同行し、企業の担当者に顔と名前を覚えてもらうところから始めましょう!
▼ご提案 例えば、新しいマンションが完成するので、販売部門を強化したいというニーズがあった場合。マンションギャラリー運営を企画し、受付スタッフ、営業、インテリアコーディネーター、引き渡しスタッフ、アフターサービススタッフ…など、どのぐらいのスタッフが必要かを含めて提案を行ないます。スタッフが活躍する場をそのもの創り出していきます。提案する企画内容については、社内の営業企画・インテリア設計部門のメンバーと協力することもできます。
▼スタッフ募集&面談 すでに登録しているスタッフに加えて、企画に合った新たな人財も募集します。求人広告を載せるメディアを選び、予算の管理、掲載内容の確認をして募集開始。応募者と面談をして、条件が合えば登録。その後、担当業務の割り振りを行ないます。
▼企業とのマッチング&フォロー 就業開始に先駆けて実施する導入研修や、求められる業務レベルに応じて資格取得支援のサポートも行ないます。また、企業先での勤務がスタートした後も、スタッフや企業の担当者とコミュニケーションを取り、双方にとって不満がない環境を整えていくのも、人財コーディネーターの大切なミッションです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ※多くの人と関わる仕事なので、人と接することが好きな方、ぜひご応募ください。 ※必須ではありませんが、接客や販売などの実務経験(アルバイト可)をお持ちの方は、活かすことができます。
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募集背景 |
<複数名の積極採用です> 2011年に設立した当社は、建設・不動産業界に特化したスタッフ派遣事業を展開しています。スポットで必要な派遣だけではなく、マンション販売やインテリア企画など、ひとつのプロジェクトとして受注し、そこで必要なスタッフの募集から教育、就業後のフォローまで一貫して担当。トータルに任せられると、大手企業を中心に取引先が広がっています。今後も、寄せられる多くのニーズに迅速かつ丁寧にお応えできるように、新たな人財コーディネーターを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間です。 ※その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7時間30分) ※残業時間は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給21万円以上 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記月給額には、みなし残業手当(1時間、3万円以上/月)が含まれます。時間超過分は別途支給。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(水+シフト) ■年末年始休暇(10日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■携帯電話支給 |
教育制度 |
入社後は、まず登録スタッフの動きを知るために、導入研修から就業までを体験していただきます。スタッフの視点を学ぶことにより、どんなフォローが必要なのかを汲み取っていきましょう。その後、ベテランの先輩社員たちに同行し、お客様へのご挨拶を行ないます。どのような形でニーズをヒアリングするのか、そこからどのような企画を提案するのか、実際に見て学んでいってください。企業ごとに仕事の進め方なども大きく異なりますので、そのポイントを聞きながら「自分だったら、こんなふうにやってみたい」とイメージをしていくことも大切です。 |
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