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朝日電器株式会社総務課長(899662)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総務課長の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/06 - 2018/10/03)

総務課長
正社員業種未経験OK転勤なし
総務部のトップを経て、ゆくゆくはバックオフィス全体を統括するポジションへ。

募集要項

仕事内容
総務課長
当社は、自社ブランド「ELPA」を展開するメーカー機能と他社メーカーの商品を販売する商社機能を併せ持つ、電器製品の「メーカーベンダー」としてお客様のニーズに合わせた様々な商品提案を行なっています。

◎あなたには課長職としてメンバーのマネジメントを中心に幅広い業務をお任せします。

【組織構成】
配属先は総務部総務課。現在、総務部長(50代前半/男性)、主任(30代後半/女性)、社員2名(20代後半/女性・30代半ば/女性)、再雇用社員2名の6名体制で運営しています。バックオフィスは、総務部のほかに経理部、人事部があり、それらの部署を統括しているのが管理本部です。

【お任せする業務】
■ファシリティ管理
■申請書類作成と申請業務
■社内規定整備、運用
■安全衛生業務
■その他、幅広い総務業務

メンバーの業務管理などのマネジメントを中心にご対応いただく予定です。

【キャリアパスについて】
将来的に総務課の部長職を担っていただくことを期待しています。また、少数規模の組織なので職務を限定せずに管理部門業務について全般的に携わっていただきたいと考えています。キャリアステップとしては、課長、部長を経て管理本部へ異動という流れになります。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

<経験業界不問/高卒以上>
■総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方
※ファシリティ管理や各種申請業務のご経験があり、5~10名程度のメンバーのマネジメントをされている方を想定しています。
※ご自身のキャリアの中で、総務だけでなく人事・労務や法務など、バックオフィスの経験をお持ちの方も歓迎します。直近の経歴が総務でなくてもOKです。
募集背景 総務課長であった方が、家庭の事情でやむを得ず退職してしまいました。それにより現在は、総務部長が同課長も兼務している状態です。今回の採用で業務分担をおこない、将来的には管理部門を任せることができる方を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/大阪府大東市新田旭町4-10
※転勤はありません。
交通
JR線「鴻池新田駅」または「住道駅」より徒歩約20分
※「住道駅」からは送迎バス有り。自転車・バイク通勤OK!
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
給与 月給34万円~44万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は540万円~700万円を想定しています。
休日休暇 <年間休日116日>
■週休2日制(土・日)
※年に6回の土曜出勤があります。
■祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇、特別休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年3回(昨年度平均4ヶ月分)
※2017年度は別途決算賞与0.5ヶ月分支給しました。
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度

会社概要朝日電器株式会社

会社名 朝日電器株式会社
設立 1970年3月
代表者 代表取締役社長 府木 嗣史
資本金 9600万円
従業員数 276名(グループ全体351名)
※2018年10月末現在
事業内容 「配線器具」「電器用品パーツ」「A・V・C(オーディオ、ビデオ、ワープロ、パソコン)用アクセサリー」「照明器具」「アンテナ」及び「通信関連」の同社オリジナル商品の企画及び卸売 

★身近にある日用品から、地球環境に配慮したエコ製品まで。私たちは”新しいライフスタイルの提案”を行なう電器ブランドです。
事業所 本社/大阪府大東市新田旭町4-10

札幌営業所/札幌市北区屯田6条8-8-25
仙台営業所/仙台市青葉区上杉2-9-27
東日本DC/栃木県鹿沼市流通センター24
東京社屋/東京都東久留米市前沢4-5-17
イノベーション部/東京都豊島区東池袋2-62-10
名古屋営業所/名古屋市中川区高畑2-342
西日本DC/大阪市港区福崎3-1-201
広島営業所/広島市佐伯区城山1-4-21
福岡営業所/九州DC/福岡市東区蒲田1-1-25

香港事務所
Workshop No.4,4/F,Kinox Centre,No.9
Hung To Road,Kwun Tong,Kowloon,Hong Kong
企業ホームページ http://www.elpa.co.jp/index.html
個人名の表記について
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