株式会社グッドワークス
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株式会社グッドワークスフォローアップエンジニア ★メンバーの育成やマネジメントを担当/前給保証!(898133)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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フォローアップエンジニア ★メンバーの育成やマネジメントを担当/前給保証!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/03 - 2018/10/07)

フォローアップエンジニア ★メンバーの育成やマネジメントを担当/前給保証!
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
新人を育ててくれるあなたに、私たちは還元します。
「若者の夢を叶える」この夢を持って、2007年に設立した当社。もちろんそれは、首都圏だけではなく、地方にいる若者も同じです。遠くにいるからと、意欲ある彼らがくすぶっているのはもったいないと思い『若者成長支援事業』がスタートしました。

エンジニアを目指す彼らに、無料のスクールを開講し、育て、就職先を紹介する。こんな風に私たちは、多くのエンジニアを育ててきました。しかし、スタートアップしたばかりの彼らを現場でサポートする方が不足しているのも現状です。

テスターから始めて開発に上がった新人たちが活躍できるように、あなたの経験に合った方をサポートしていただきたいと考えています。そんな当社の要を握るあなたには、お給与で還元。例えばチームに新しいメンバーを2名受け入れたら、その月に2万円を支給。その2名が3ヶ月続けるごとに年に4回2万円を還元していきます。

当社の夢実現のためには、あなたの力が必要不可欠。経験者のあなたに充分な待遇をご用意してお待ちしています。

募集要項

仕事内容
フォローアップエンジニア ★メンバーの育成やマネジメントを担当/前給保証!
1ヶ月間の研修で基礎を身につけたエンジニアたちの現場サポート業務をお任せします。1チームあたり、5名程の新人を担当し、まずはテスト業務から開発業務への技術面の教育をお任せします。若手エンジニアのキャリアアップや携わりたい案件などの希望を聞きながら、1人ひとりにあったサポートを行ないます。マネジメント未経験という方でも、ご自身の経験を活かして育成を行なうので、自分のスキルも磨いていくことができると思います。

【プロジェクト例】
■『気象庁から受け取った高度な災害情報データを解析し、放送局に受け渡す開発』
視聴者に放映される仕組みの災害速報システム。詳細設計・製造・単体試験・結合試験を行ないました。
(開発言語:Java、Oracle11g、PL-SQL、XML/開発規模:1ヶ月)

■『新婚向け旅行サイト ポイントシステム開発』
クイズに答えるとポイントが付与され、ポイント利用で旅行に行くことができるシステムの機能追加。基本設計・詳細設計・開発・テストを行ないました。
(開発言語:PHP、cakephp、jQuery、Javascript、PostgresSQL/開発規模/2ヶ月)

■『生命保険会社向け営業視線システム開発』
紙ベースでの契約管理をタブレットにリプレースする開発。コンサルから商品提案、保険申込手続き、ご契約対応までをタブレットで完結できるようにしました。基本設計・詳細設計・製造・単体試験・結合試験を行ないました。
(開発言語:Java、Oracle、springFW/開発規模:1ヶ月)

ほかにも、大手メーカーへのクラウド環境の導入支援や官公庁系サーバの詳細設計~運用保守、大手通信企業のネットワーク環境設計・構築、高速道路向けシステムの監視対応などを手掛けています。
応募資格 【学歴不問・第二新卒歓迎!】
※下記いずれかを満たす方が対象です。
■何かしらの開発またはテスト経験がある方。
■ネットワーク・サーバの運用・保守または設計・構築の経験がある方

◎必須ではありませんが、Linux系のサーバの知識がある方は歓迎いたします。
募集背景 ◎2020年上場が目標!5名以上の積極採用のため、同期入社多数!
当社は、2007年の設立以来、システム開発から、インフラサービス、採用支援、エンジニア教育事業、CRM事業など幅広い事業を展開してきました。大手システム会社との直取引が多く、引き合いを多くいただくことで業績も向上中。2020年には上場も視野に入れて成長しています。そんな私たちがビジョンとして掲げているのは、「若者の夢を応援し、チャレンジと達成をサポートする」ということ。このビジョンの実現のためには、経験を持ったエンジニアが必要不可欠。そこで今回新しい方をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。
※UIターン歓迎!

本社/東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
交通
※プロジェクト先により異なります。

<本社>
JR「秋葉原駅」中央改札口・昭和通り口より徒歩3分
日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩1分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
※プロジェクト先により多少異なります。
給与 月給30万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※経験・前職給与などを考慮して決定します。
※上記には20時間分のみなし残業代(4万円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。
※家族手当や資格手当など各種手当が充実しています。
年収例
450万円/34歳・経験3ヶ月(月給30万円+各種手当+賞与)
600万円/35歳・経験3年(月給40万円+各種手当+賞与)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇(産休・育休など)
福利厚生・待遇 ☆社員が安心して働けるよう、福利厚生を充実させています!
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(超過分支給)
■家族手当(配偶者…月1万円、子ども1人につき… 月3000円)
■資格手当(当社規定による)
■資格取得補助制度 (受験費用を当社が負担します)
■サークル制度 (アプリ開発・社内報作成など。勤務時間内に活動可!)
■各種イベント(社員旅行やBBQ大会など。社員の約90%が参加します)
■3000円制度(懇親会参加者全員に毎月3000円支給)
■現場増員制度(プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に1万円を支給)
■現場教育制度(後輩1名を3ヶ月指導すると1万円を支給)
■社内外研修制度
■バースデイ制度
■社員紹介制度
■借上げ社宅制度(月半額の家賃で入居できます!)
■永年勤続表彰制度

会社概要株式会社グッドワークス

会社名 株式会社グッドワークス
設立 2007年1月
代表者 代表取締役 須合 憂
資本金 2500万円
従業員数 129名(2018年3月現在)
売上高 20億円(2019年3月期見込み)
15億4000万円(2018年3月期実績)
12億8000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■Web・モバイル開発事業
■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業
■ITソリューション事業
■教育ビジネス事業

▼当社が運営するHP
◎フリーエンジニア求人サイト グッドワークス ⇒ http://www.goodworks.bz/
事業所 <秋葉原本社>
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

<横浜支社>
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル7F
もっと知りたい!グッドワークス ▼当社の起業ストーリーを漫画で紹介!是非ご覧ください。
https://www.good-works.co.jp/history/history.html

――これで社長のことが少し、分かります!
社長が16歳の頃部活動に励んでいた時代から、新卒で営業となった頃のストーリー、ライバルの存在、そして独立してからさらにアルバイトをしながら会社を軌道に乗せていった…ひと通りの流れが読みやすく漫画になっています!

▼ほかにも、採用サイトには、社内の雰囲気が伝わるコンテンツが盛りだくさん。ぜひチェックしてください。
https://www.good-works.co.jp/member/
数字で見るグッドワークス ■社員数…2018年で成長率280%!
■取引社数…大手を含め1500社!
■平均年齢…30歳と、ベテランと若手のバランスも良い組織です!
■社員の文系・理系比率…文系55%、理系45%!苦手は社内教育でカバーします!
■残業時間…1ヶ月の平均は21時間と、ワークライフバランスもバッチリです。
■育児休暇取得率…100%!
■社宅制度…最大月3万5000円
■イベント開催月…毎月開催で、イベント参加率91%!
企業ホームページ http://www.good-works.co.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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