- 【事業内容】
- 生命保険会社に特化した業務&システムコンサルティング 及びシステムの開発・構築・運用・保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア ◎残業は月15時間以内!過去3年の定着率は100%! 生命保険会社様の各部門と協力し、提案活動やデータ分析業務などを支えるシステム開発を行なっています。長年にわたりお付き合いのある有名企業や、国内外の生命保険会社と直接取引をしています。案件の割合は新規5:既存5。研修があるので、ゼロからITスキルが取得できます。★詳しくは【研修体制】をご確認ください!<お客様のパートナーに> 戦略策定、営業力強化、バックエンド業務のサービスレベル向上のために企画・システム提案・開発・導入計画立案などを実施。ファイナンシャルプランナーや契約者などのユーザー目線を大切にし、冷静な視点でシステムに関わる事で、既存のやり方や内部の形式に囚われない提案をすることが可能です。要件定義や設計、プログラミングなどの開発工程を役割分担しながら進めていくスタイルです。 <生命保険会社様のご支援例> ◎生命保険業務のプロセス分析、業務フローのデザイン・改善 ◎営業ご担当様や代理店、ネット販売店での販売支援ツール開発 ◎新契約システム(契約成立を支援するシステム)の開発・保守 ◎コールセンターシステムの開発・保守 …など 各部門ご担当者様からの要望や相談を受け、その内容に基づいて業務フロー・システム全体のデザイン、各システムの開発・保守を行ないます。 <キャリアパス> エンジニアとして技術を極めることはもちろん、プロジェクト全体をまとめるプロジェクトマネージャー(PM)、業務コンサルを手がけるビジネスアナリスト(BA)、要望にあわせたシステムやソフトウェアの分析及び開発を行なうシステムアナリスト(SA)も目指せます。 <開発言語> ・C、Java、VB/VBA/VB.net、C#、COBOL ・SFDC関連 ・各種ETL |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験歓迎> ◎学歴・職種・業界経験は一切問いません。第二新卒の方も歓迎します! └ITスキルや生保業界の知識は入社後に学べます。 ※経験の有無に関わらず、仕様書を見てプログラミングをすることができる方は優遇します。 ※就業ブランクをお持ちの方も歓迎します。 |
募集背景 | 2008年の設立以来「生命保険」の分野に特化し、業務・システムコンサルを担っている当社。ご依頼に応え、お客様のためになる提案・開発を行なうプロフェッショナルが揃った組織として、信頼をいただいています。現在、複数の生命保険会社様をメインにお取引中。今後に向けて、強みを活かした事業拡大を進めていく方針です。業績も順調に右肩上がりで、このまま順調に進めば、従業員数も3年後には100名に届きそうな勢いです。今後も、生命保険会社様での経験・ノウハウを活かして、より多くの金融系会社様からのご依頼にお応えしていきたいと考えています。そのためにも、次世代を担っていただける方を【若干名】お迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋4F
◎100%自社内開発です。転勤はありません。 交通
■本社
東京メトロ東西線「飯田橋駅」A5出口より徒歩4分 JR中央線・総武線「飯田橋駅」東口より徒歩5分 JR中央線・総武線「水道橋駅」西口より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業の少ない環境です。 月の残業時間は、平均して14.5時間ほど。お客様のご要望を踏まえて、自らスケジュールをコントロールし、生産性の高い働き方をしています。 |
給与 |
■未経験:月給25万円以上 ※上記には月35時間分のみなし残業代(5万5000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■経験者:月給35万円以上 ※上記には月35時間分のみなし残業代(8万5000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ◎給与は年齢・スキル・経験などを考慮して決定します。 年収例
年収720万円(42歳・経験20年)
年収660万円(37歳・経験15年) 年収500万円(31歳・経験8年) |
休日休暇 | <年間休日は124日です> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇(5日) ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■家族誕生日休暇 ※産休・育休取得実績あり。子育て中のママ社員が活躍しています。 ※女性管理職の登用実績があります。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回 ■賞与 年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当 ◎資格取得時に「報奨金」を支給します。 基本情報技術者などのIT系資格をはじめ、個人情報保護士、ファイナンシャルプランナー、金融窓口サービス技能士など、様々な資格が対象となります。支給額はおよそ10万円~30万円です。 ◎社員イベントは大人気です! 当社の社員イベントは、「前職では苦手だった」という方でも楽しみにしているほど人気。自然と全員が参加しています。ポーカーやボウリングなどのイベントを行なう際には、世間で話題の食べ物をケータリングしたり、生ビールサーバーを会社で用意します! |
研修体制 | ITスキルや業界について学べる手厚い研修体制があります! ▼入社1ヶ月~2ヶ月目 開発で必要となるプログラミング(開発言語)の基礎からスタート。座学講習で知識をインプットしたあとに、出された課題に着手。実践をふまえてスキルを身につけます。1ヶ月後には一人でシステム開発を行ない、どんなシステムなのか同期メンバーへ発表。2ヶ月目からはグループでの研修も始まります。 ▼入社3ヶ月目 自社で開発している案件のサポートに入ります。まずは議事録の作成からスタートしましょう。また、システムの要件を決める打合せになりますので、どんなふうに進めているのか先輩社員のやり取りを見ながら覚えていきます。 |
未経験から入社した先輩の「声」 | 入社する前はドラッグストアで働いていた私。本社から降りてくる指示に従って商品を販売する毎日に「本当に人の役に立っているのかなぁ…」と転職を考え始めました。モノづくりに元々興味があり、IT業界もおぼろげに考えていましたが「自分じゃ無理だよなぁ…」なんて思っていました。でも、未経験から応募できて、働き方も土日休み・残業が少ないことを魅力に感じて、当社へチャレンジ応募。実際に面接では研修制度についても丁寧に説明をしてくださったので、安心して入社を決めました。また実際に入社してみると、予想以上にキッチリ教えてくれる環境に良い意味で驚く毎日です。今はお客様とやり取りしながら要件定義にも挑戦中です。 |
会社名 | 株式会社テトラ・コミュニケーションズ |
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設立 | 2008年11月 |
代表者 | 代表取締役 末廣 祐介 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 61名(2022年1月現在) |
売上高 | 7億3800万円(2021年8月期実績) 7億100万円(2020年8月期実績) 8億1900万円(2019年8月期実績) |
事業内容 | 生命保険会社に特化した業務&システムコンサルティング 及びシステムの開発・構築・運用・保守 |
事業所 | ■本社 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル4F |
4WINの精神 | 生命保険会社様、生命保険を販売する代理店様、保険の契約者様、そして自社。その4者がHAPPYになれる状態を「4WINの精神」とし、行動指針としています。社名の「テトラ」は、ギリシャ語で数字の「4」を表し、この行動指針を反映したものです。 |
企業ホームページ | https://www.tetracom.co.jp/ |
株式会社テトラ・コミュニケーションズのシステムエンジニア ◎残業は月15時間以内!過去3年の定着率は100%!(897238)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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