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現場管理スタッフ ☆年間休日124日、家具つき社宅完備!マネージャーへの昇格も可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/06 - 2018/10/10)

現場管理スタッフ ☆年間休日124日、家具つき社宅完備!マネージャーへの昇格も可能!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ルールを守る仕組みづくりで、大手企業からの信頼を守る。
「この作業は、本当にこの手順がいちばん効率的なのか?」
「想定できるミスの発生を防ぐために、どんな声がけをするべきか?」

現場を見渡し、スタッフみんなが気持ちよく正確に仕事を進められる環境をつくる。あなたにお任せしたいのは、そんな「現場管理」のお仕事です。

担当していただく現場は、大手印刷会社からお任せいただいている、某有名家庭用学習教材の印刷・製本・袋詰め・発送までの全作業を行なう工場。毎月20万人分もの氏名や住所、成績表といった個人情報が行き交う現場なので、ミスは絶対に避けなければなりません。そのために、ミスを起こさせない、見逃さない仕組みをつくっていただきたいのです。

マネジメントのコツは、この工場を含め複数の工場をマネジメントしてきたマネージャーが直接あなたに指導します。ゆくゆくはマネージャーへと昇格し、さらに給与アップを実現することも可能。人とモノを動かし、大きな利益を生み出す仕事にチャレンジしてみませんか。

募集要項

仕事内容
現場管理スタッフ ☆年間休日124日、家具つき社宅完備!マネージャーへの昇格も可能!
家庭用学習教材の印刷・製本・袋詰め・発送を担当している工場の、現場管理をお任せします。現場では各工程に分かれて作業が進められています。ルールを守って効率的に仕事を進めていけるように、作業の仕組みやルールをつくり、その定着に取り組んでいきましょう。

>>具体的な仕事内容
・現場の巡回、声掛け
・作業スタッフのシフト管理
・企業向け申請書の作成
・作業着や備品などの管理

<マネジメントする人数は?>
約50人ほどの作業スタッフを見ていただきます。スタッフの多くは、20代前半~30代。各作業工程にはリーダーがいるので、リーダーと連携をとりながら声がけをしていくことになります。

<どんなことに気をつければいいの?>
「決めたルールが徹底されていない」「元からあるルールが、今の状況に合わなくなってきている」「このままだとミスが起きそうな作業工程がある」といったことに気付き、改善策を考えることが大切です。どうルールを変えるべきか、どう指導すれば浸透しそうか、という観点でも工夫を重ねて、業務効率と品質の向上を目指してください。

<マネジメント未経験でも大丈夫?>
先輩社員とマネージャーがあなたをサポートしますので、ご安心ください!入社後はまず、工場内を見てまわり、どこでどんな仕事が行なわれているのかを把握するところから始めていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

<職種未経験、歓迎します!>※学歴不問
☆なにかしらのマネジメント経験をお持ちの方
募集背景 当社は、製造業向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスなどの事業を展開し、日本のモノづくりをサポートしています。近年、製造業界の市場は拡大を続けており、ニーズは増加中。それに合わせて当社も、2016年に持株会社の体制へと移行。平山グループとして新たなステージへと進みました。

今回募集を行なうのは、大手企業から事務系の作業を請け負っている「インソーシング事業部」です。近年急速に依頼が増加しており、より多くの依頼に対応するためには、効率的に仕事を進めるための仕組みづくりが欠かせません。そこで今回、管理職として現場全体を見渡し、積極的に改善策を示してくださる方を新たにお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月間の試用期間あり。期間中も待遇・給与などの変動はありません。
勤務地・交通
秋川営業所 戸吹事業部/東京都八王子市戸吹町262‐1
※転勤はありません。
交通
JR五日市線「秋川駅」より車で9分

☆出勤・退勤時には、勤務先~秋川駅間を走る送迎バスを利用できます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度です。
給与 月給25万円~30万円+賞与年2回
※残業代は別途支給(全額支給)
年収例
年収550万円(33歳/入社3年)
年収600万円(35歳/入社4年)
※業績により変動あり
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■GW
■夏季休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
◎その他、5日以上の連続休暇も取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■社員持株制度
■社宅(家賃は月3万5000円・入居規定あり)
※ファミリー向け物件もあり。物件探しもお手伝いします!
■報奨金(半年に1回)
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■ギフト券支給制度(誕生日や在籍期間などにより、支給)
■作業服支給
教育制度 入社後は、マネージャーの大内と現在現場管理を担当しているスタッフの指導のもと、仕事を覚えていただきます。書類作成や部下の指導など、基本的な仕事の進め方がわかってきたら、現場で部下の指導にあたってください。困ったことやわからないことがあればすぐに大内に相談できるので、うまく連携をとりながら部署全体の生産性向上を目指していきましょう。

会社概要株式会社平山

会社名 株式会社平山
設立 2018年
代表者 代表取締役社長 平山 善一
資本金 1億円
従業員数 3,992名(グループ合計10,922名/2023年6月時点)
売上高 146億円(グループ合計316億円/2023年6月期実績)
事業内容 ■現場改善コンサルティング
■製造請負事業
■製造派遣・人材紹介事業
■開発&設計技術者派遣事業
■人材教育事業
■EAPコンサルティング
■海外進出支援業務
■IoTシステム導入・運用

<許可番号>
労働者派遣事業許可番号
派13-310767

有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-309562
事業所 ■東京本社
東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F

■支店
東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪

■営業所
北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋

■事務所
下松、中津、下関、福岡

■出張所
三島
関連会社 <持株会社>
株式会社平山ホールディングス

<国内>
株式会社トップエンジニアリング
FUNtoFUN株式会社
株式会社平山LACC
株式会社平山グローバルサポーター
株式会社平和鉄工所
株式会社大松サービシーズ

<海外>
HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd.
JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd.
主要取引先 テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか

※アイウエオ順、敬称略
設立について 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。
企業ホームページ https://www.hirayamastaff.co.jp/
個人名の表記について
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