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三菱電機株式会社資材調達(89345)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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貿易、物流、購買、資材の現在掲載中の転職・求人情報

資材調達の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/01 - 2007/01/04)

資材調達
正社員転勤なし上場企業
稟議書はいりません。存分にQCDを追求してください。
  
  あなたには、世界を舞台にサプライマネジメントを手がけていただきます。
  各国から資材を選定するところから、関係各部署とのネゴシエーションまで。
  担当アイテムにおける判断は、すべてあなた次第といっても過言ではありません。

  事実、転職者・津幡(つばた)も、早々にビッグミッションを担うことに。
  入社2ヵ月目に任されたのは、新規サプライヤーの発掘。
  世界最大規模のフェアに参加したり。スペインの工場へ足を運んだり。
  自らの目で見て、計画を立て、今まさに新規商材の採用に向けて前進しています。

  資材調達は、QCDという経営の重要項目を担う存在。
  より高品質な製品を、より安く、そしてより早く調達するために。
  各人がポテンシャルを最大限に発揮できる“自由度”をご用意しています。
  過去に固執する必要はありません。存分に、QCDを追求してください。

募集要項

仕事内容
資材調達
世界を舞台に活躍するサプライマネージャー。

■世界を舞台にサプライマネジメントを手がけていただきます。
担当アイテムに関する権限は基本的に担当バイヤーに委譲するのが、三菱電機のスタンスです。世界市場でサプライヤーを選定するところから、製造部門に部品を提供するまで、一貫して担える魅力があります。ときに十数億円ものビジネスを個人が担うことになるため、責任は重大。しかしその反面、自由度は高く、QCD(品質・コスト・納期)を存分に追求していただけます。

■担当製品は、新幹線をはじめとする鉄道車両の各種電気機器・装置。
車内のモニター装置をはじめ、電源装置やモーター、ブレーキ装置など。鉄道を動かすために不可欠な製品を扱っています。街で、テレビで、あなたの調達の成果を実感していただけるでしょう。
また、アイテムは小さな部品から高額な装置まで多岐に渡ります。あなたの経験が活かせる分野を中心に、成長に合わせて責任あるアイテムをお任せしていきます。
応募資格
高専卒以上

高専卒以上 25歳~35歳まで
■調整能力(ネゴシエーションスキル)をお持ちの方。
■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC700~750)もしくは、学ぶ意欲をお持ちの方。
※資材調達、海外営業、購買、経理、生産管理などの経験者、歓迎!
※英語が得意でなくてもやっていける購買業務もありますので、積極的に応募願います。
募集背景 世界でのビジネスが加速しています。

鉄道車両の各種システム開発を担う伊丹製作所。鉄道事業のパイオニアとして蓄積してきた豊富なノウハウを強みに、革新的な事業展開を行なっています。そして今、国内はもとよりアメリカやヨーロッパ、アジアでのビジネスが加速。世界各国の鉄道事業を支えるため、新メンバーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間あり。
勤務地・交通
■兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※海外への長期出張もあります。
※Uターン、Iターン、歓迎!入社時に引越しが必要な方は当社が費用を負担します。
交通
阪急「塚口駅」より徒歩15分、JR「塚口駅」より徒歩10分
JR「猪名寺駅」より徒歩10分
勤務時間 8:30~17:00 (実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 7時間45分/コアタイム 10:30~15:00)
給与 固定給制 月給20万1000円以上
【月収例】 23万円/25歳  40万5000円/35歳
※上記の最低給与額は大卒初任給です。経験を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※賞与や手当等で、社員が充実した日々を送れるように支援していきます。
年収例
380万円/25歳・経験3年
700万円/35歳・経験13年
休日休暇 【年間休日 125日】 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(14日)、年末年始(7日)、GW(9~10日)、有給、慶弔、設立記念日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【手当】 交通費(全額支給)、時間外、出張、扶養(配偶者 9000円/月、子ひとりにつき 1万4000円/月)

【制度】 制服あり(1着目は会社が支給。私服通勤可)、保養所(大分の湯布院、和歌山の白浜、静岡の伊東など)、スポーツ施設、住宅融資、海外研修、退職金、企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、寮、社宅
配属部署・教育制度 資材部・調達課では現在、9名が在籍しています。30代と50代がボリュームゾーンで、ベテラン社員がいるという安心感のもと、若手社員がのびのびと仕事を進めています。

★アクティブかつスピーディな部署です。
ビジネスのスピードを追求するため、ひとりが担当アイテムのすべてを手がけるスタイルを採用。しかし、だからといって個人主義というわけでもありません。課長に相談したり、隣の社員とアイデアを出し合ったり。みんなで一丸となって仕事に取り組んでいます。

★頼れるサポーターがいます。
細かな部品の調達業務は、派遣スタッフが担当。より高額で、より複雑で、より手ごたえのあるアイテムの調達に集中していただける環境です。

■中途入社研修/社内のルール、情報取扱に関する留意点等を最初にお教えします。
■社外セミナー/「ネゴシエーションスキルセミナー」「資材研修」など、仕事に活かせる研修を随時開催しています。もちろん費用は会社負担。存分に、スキルアップを目指してください。

★その他、英語の研修も開催しています。

会社概要三菱電機株式会社(東証一部上場)

会社名 三菱電機株式会社(東証一部上場)
創業 1921年1月15日
代表者 代表取締役 下村 節宏
資本金 1758億2000万円
従業員数 2万7803名
売上高 2兆4906億円(2008年3月期実績)
2兆3636億円(2007年3月期実績)
2兆2170億円(2006年3月期実績)
事業内容 エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売
事業所 【国内】
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
支社・支店・営業所/全国51ヶ所
製作所/全国37ヶ所
研究所/全国8ヶ所

【海外】
北米・中南米
アジア・オセアニア
ヨーロッパ・中近東・アフリカ
関連会社 三菱電機プラントエンジニアリング(株)、多田電機(株)、(株)エス・ジー・シー、三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機ライフサービス(株) 他多数
企業ホームページ http://www.mitsubishielectric.co.jp/
個人名の表記について
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