プログラマ・システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/07 - 2006/12/04)
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内
エンジニアの成長には、ゆとりが必要だ。
というワケで、バックヤードビルダー流「ゆとり計画」を提案します。
【その1】早く帰る!⇒徹夜、午前様…なんて開発現場はありえない。当社の基本は「ひとり1プロジェクト」。開発に集中でき、業務効率アップ。18:30位に帰宅できます。普通、19:00過ぎの社内にスタッフは残っていません!
【その2】プライベートを楽しむ!⇒余暇は有効に使う!これも当社流。仕事帰りに映画鑑賞、フィットネスクラブでカラダを鍛える…どんどん好きなことに使ってください。プライベートが充実していれば、また仕事が頑張れる。メリハリのついた毎日が送れます。
【その3】そのうえスキルアップ!⇒ベテランの先輩がマンツーマンで面倒をみてくれるから、しっかりスキルアップできます。未経験でも半年後にはひとりでプログラムを書けるほどに。入社1年ちょっとでJavaをすっかりマスターした人もいます。みんな楽しみながらスキルアップしていますよ。
以下で、スタッフがゆとりのエンジニアライフについて詳しく語ります。
★印をお見逃しなく!
募集要項
仕事内容 |
プログラマ・システムエンジニア プロジェクトの掛け持ちナシ!一つの開発に集中して取り組める!
Java、XMLなどを用いたインターネットWebシステム開発をはじめ、カーナビ、次世代携帯(DoCoMo FOMA)、総合医療システム、大手家電メーカーのDBシステム…と開発領域が多岐にわたる当社。あなたのスキルや希望に応じて、徐々にプロジェクトをお任せしていきます。
【入社後の流れ】 ▼まずはOJTからスタート。社内にて先輩エンジニアの傍らで、簡単なアシスタント業務をしながら技術・知識を学んでいきましょう。
▼未経験でも、半年ほどでひとりでプログラミングができるまでに成長できます。
▼独り立ちしてからも、基本的には社内で開発を手がけることになります。外部のプロジェクトに参加する場合でも、5名程度のチーム単位だから安心です。
★早い段階から実務に参加することは、技術・知識を身につけるための近道。しかも当社では、先輩がマンツーマンでしっかりと指導してくれるので、講習を受けるよりも効率的に成長できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【正社員・契約社員ともに】 学歴不問 40歳位まで ★未経験者、第二新卒者、経験の浅い方、大歓迎! 言語経験も一切不問。
※営業から職種転換してわずか2年でお客さまとシステムについて打合せができるようになったり、実務未経験での入社でVBを習得してデータベースのソフト開発を入社1年半でひとりで手がけるなど、未経験スタートのメンバーが多数活躍しています!
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募集背景 |
組織強化につき増員!幅広いジャンルを手がけられるチャンス!
カーナビ、次世代ケータイから医療システム、大手メーカーのDBシステムなど、幅広い開発領域を持つ当社。プロジェクトが増加する中、業界・言語を問わず、あらゆるジャンルに今後も精力的に取組んでいくことが必要です。そのため、今、さらなる組織強化が求められています。そこで、今回の募集となりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員/契約社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区西五反田 首都圏各地(横浜、さいたまetc.)
交通
【本社への交通】 JR山手線・地下鉄各線「五反田駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム10:00~15:00)
★通常19:00になると、スタッフはほとんど残っていません!納期前は残業することもありますが、翌週は早めに帰るなどゆとりある環境が自慢です。ちなみに月の残業は多くて20時間。平均しても1日1時間の残業にも満たないほどです。 |
給与 |
固定給制月給 22万円以上 ※上記は新卒者の金額です。異業種でも何らかの社会人経験があれば、必ず優遇します。 ※あなたの経験・能力・年齢等を考慮し、加給優遇します。 ※残業代を別途支給します。
★残業代もきちんと支給されます!“何時間まで”という制限もないので、納期前の忙しい時に頑張った分がしっかりと還元されますよ。
年収例
◎24歳・経験1年⇒年収400万円+残業代 ◎32歳・経験5年⇒年収560万円+残業代
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月 ※2005年実績4ヵ月分)、交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、出張手当、役職手当、皆勤・精勤手当
★私服通勤OK!これも仕事に“ゆとり”が生まれる要因のひとつかもしれません。もちろん、私服だからといってリラックスしすぎては困りますが…(笑)。 |
『長く勤められる環境』を目指して |
当社の一員になったからには、できるだけ長く働いてほしい。そのため、設立以来働きやすい環境をつくることに注力してきました。長く勤められる環境とは、単に待遇面が充実しているだけではない。個々がしっかりとスキルアップできなければ意味がないと思うのです。ですから会社を挙げて、効率的に仕事が進められるように「ひとり1プロジェクト」という原則をつくったり、実力よりワンランク上のプロジェクトに挑戦できたり…能力アップのための組織づくりを進めています。 “ゆとり”と“成長”、一見矛盾しているようにも思えますが、当社は双方を実現できる環境です。バックヤードビルダーは、これからも働くスタッフのために存在し続けます。 |
配属部署・教育制度 |
バックヤードビルダーに、配属部署という概念はありません。50名の全社員が一体となって仕事に臨んでいます。というのも、当社は社長を含めた50名すべてが第一線で活躍するエンジニア。平均年齢は29歳ですが、これも社長を含めての話。実際には、20代が多数活躍している若手の技術者集団です。
★あるメンバーがゴルフにハマっていまして…。だんだんとみんなに伝播して、ついにゴルフブームが到来! 仕事の合間にカサを使ってスイングの練習をしている光景を最近良く見かけるんです(笑)。休日には一緒にプレイしているメンバーもいるみたいですよ。
当社では、定期的に勉強会を開催し、各プロジェクトにおける技術的なノウハウを共有しています。各プロジェクトにおける新しい技術に触れることができるため、毎回の勉強会があなたのスキルアップの足がかりとなることでしょう。さらに当社では、外部セミナーへの参加も推進しています。費用などは全て当社負担となるので、積極的な知識・技術の吸収に努めてください。また、当社では、残業はほとんどありません。だいたい19時には業務終了となりますので、19時以降は自らのスキルアップのための時間とすることも可能。つねに学習できる環境が整っているフィールドといえるでしょう。 |
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