- 【事業内容】
- 業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業 →工場・製造系を中心に、IT、医療・介護などの幅広い業界の大手企業とお取引しています。 ※一般労働者派遣許可番号 派13-060060 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049 ◎製造請負優良適正事業者認定制度 ◎優良派遣事業者認定制度 ◎プライバシーマーク制度 ◎エコアクション21
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 派遣スタッフの労務管理 ★月給28万円/携帯・社用車貸与(通勤に利用可) 派遣スタッフの労務管理とサポートをお任せします。メイン業務は勤務時間・給与・健康診断等の管理や、スタッフの悩みや不安を聞いてしっかりとフォローすること。また一部、派遣先企業のルート営業もお任せ。労務管理とルート営業の割合は8:2です。《具体的業務》 ◆派遣スタッフのサポート業務 ◎労務管理 勤務時間・給与・健康診断などの労務管理業務です。 ◎派遣スタッフのフォロー スタッフの悩みや不安を聞いて、派遣先に問題がある場合は改善提案も。 ◎福利厚生の申請 ◎雇用契約書作成 ◎住居対応 スタッフの引越しの手伝いや社宅の準備も。 ◇管理スタッフ数 1人あたり約60名の派遣スタッフのサポートを行ないます。派遣先はエリアごとに5~10ヶ所ほど。入社2週間ほどは派遣スタッフの不安も大きいため、積極的に話を聞きます。 ★仕事のポイント 派遣先によってはスタッフ数が1~2名のところから、60名いる会社も。優先順位を決めて、スケジューリングすることが大切。移動の際は社用車を使い、直行直帰もOK。平均すると1日2時間程度の運転です。福利厚生制度の「ベネフィット・ステーション」をご案内して、旅行、宿泊施設の補助など、派遣スタッフにオススメすることも。 ◆派遣先企業へのルート営業 基本的には専任営業がいますが、担当企業へのルート営業も行ないます。約20~30社を担当し、1日2~3社ほど訪問。秋田県には製造業が多く「どんな人材が必要なのか」を詳しくヒアリングして、ご提案。目標はありますが、ノルマはありません。 《1日のスケジュール例》 08:30 派遣先に直行。スタッフの出勤確認。問題があれば派遣先の窓口で確認。 12:00 新しく応募された方と工場見学。社内ルールの確認や作業服の手配など。 16:00 別の派遣先に移動。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 |
募集背景 | 1981年の創業以来、無借金経営を続け、安定した経営基盤がある当社。製造やIT、介護、建設など、成長業界に特化した人材派遣や紹介で成長を続けています。取引社数の増加に伴い、採用する派遣スタッフの数も増えているため、新たに労務管理スタッフの増員募集を行ないます。 今回募集を行なう秋田県の横手事務所は、今年の2月に立ち上げた新しい事務所。ただ、現在はまだ社員が在籍していないため、北上事業所や秋田事務所から社員が出向き対応している状況です。そこで、横手事務所と秋田事務所で同時に募集を行ないます。働きがいのある待遇と福利厚生を用意して、あなたからのご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※正社員登用制度あり(入社から1年以上経過後)。 |
勤務地・交通 |
◆横手事務所/秋田県横手市中央町6-26 GOビル2F B号室
◆秋田事務所/秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル6F-2 ※社用車による通勤可 交通
◆横手事務所/JR線「横手駅」より徒歩10分
◆秋田事務所/JR線「秋田駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 8:30~18:30(実働8時間、休憩120分) ※残業は月平均25時間程度です。 |
給与 |
月給28万円以上 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※みなし残業手当10時間分(1万9540円以上)を含みます。10時間を超過した場合は、残業代を全額支給します。 年収例
年収480万円/入社5年
年収600万円/入社10年 年収750万円/入社15年 |
休日休暇 | <年間休日115日> ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■5日以上の連続休暇取得可 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり(正社員登用後より適用) ■賞与年3回(3月・7月・12月 ※正社員登用後より適用) ■各種社会保険完備 ■社用車による通勤可 ■残業手当 ■資格手当(衛生管理者:月3000円) ■資格取得支援制度(全額負担 ※受験料・テキスト代など) ■退職金制度(正社員登用後より適用) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■携帯電話・モバイルPC貸与 ■ベネフィット・ステーションの福利厚生制度利用可 ■社宅あり ■正社員登用制度あり |
教育制度 | 人材派遣業は厚生労働省から認可されている事業であるため、まずは労働基準法や安全衛生法といった法律関係の教育から行ないます。3~7日ほど座学で学び、その後は先輩社員と同行して派遣先をまわったり、派遣スタッフとお話をするなど、アシスタント的な仕事をしていただきます。2~3ヶ月後には自分で担当を持ち、その後は独り立ち。一人前に育つには1年程度かかります。もちろん、分からないことや困った時は、先輩社員や上司がしっかりとサポートするので安心です。 |
配属部署 | 秋田事務所で労務管理をしているメンバーは1名。スタッフのフォローをしているメンバーは全体で7名です。秋田事務所には、採用と営業のメンバーが2名。横手事務所は今年の2月に立ち上げたばかりでまだ誰も在籍していません。現在、活躍している社員は、前職がトラックドライバーや製造スタッフ、複合機の営業、布団の営業など実にさまざま。勤続年数が10年を超えているメンバーが多く、長く働いている社員が多い事業所です。1人でトラブルを抱え込まないように、ポジションにこだわらず、みんなで相談し合いながら仕事を進める環境です。 |
会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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設立 | 1981年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 清水 浩二 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 7900名 |
売上高 | 747億円(2018年3月期実績) 620億円(2017年3月期実績) 530億円(2016年3月期実績) |
事業内容 | 業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業 →工場・製造系を中心に、IT、医療・介護などの幅広い業界の大手企業とお取引しています。 ※一般労働者派遣許可番号 派13-060060 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049 ◎製造請負優良適正事業者認定制度 ◎優良派遣事業者認定制度 ◎プライバシーマーク制度 ◎エコアクション21 |
事業所 | 【本社】 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル ★北海道から九州まで全国に155ヶ所の拠点を展開中!(2018年4月現在) |
関連会社 | (株)アビリティーニッケン (株)アルテクナ (株)日本タクト (株)インターテクノ (株)日研環境サービス |
企業ホームページ | http://www.nikken-totalsourcing.jp |
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