- 【事業内容】
- ■オンラインゲーム開発（企画/開発/デザイン/運営） ■2Dアニメーション制作 ■XRアプリ開発 【一般第二種電気通信事業者E-15-2192】
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事担当 ＜未経験歓迎！＞※残業月6時間程度 採用計画をはじめ人事・採用に関わる業務全般をおまかせします。年間で5～10名の新卒採用を実現するのが、あなたのミッション。「ここで働きたい！」と思える職場環境づくりにも広く関われます。＜広報・採用企画＞ 採用ホームページの作成、スカウトメール対応、媒体の選定・打ち合わせ、面接の日程調整、学校説明会への参加など。新卒者への対応を中心に、中途採用についても必要に応じて提案ください。 ＜教育コンテンツの企画＞ 新人研修やセミナーなど既存制度の運営に加えて、インターンシップやプログラミング塾など、新しいプログラムの提案をお任せします。 【仕事のポイント】 現在、社長が携わっている採用業務を引き継ぐポジションです。企業のトップと直接関わって仕事を進めるので、提案をカタチにしやすい環境。空いている時間は、たとえば社員のインタビューに回ってサイトに掲載したり、セミナーに出かけて自己研鑽に使ったり、様々です。 毎年5～10名の新卒者を採用できる企業づくりを目指します。2年後には、27名いる社員を50名までに増員。5年かけて100名体制に成長させたいという企業の思いを、現場で汲み取り、実現に向けて動いていきます。 【ゆくゆくは…】 人事・採用のプロとして成長しながら、スキルや適性に応じて、総務分野へも業務の幅を広げていただけます。社員が心地よく働けるよう、社内環境を一新することも可能。経理・法務は専門の担当者がいるので、ご安心ください。 将来的には国外に向けた採用活動も実施予定。世界の優秀な人材採用に向けて、計画からおまかせします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
≪職種・業種未経験の方歓迎！≫※学歴不問 ■業種、職種の経験はまったく問いません。人事・総務分野で成長したいという意欲のある方なら、まったくの未経験から一人前に育てます！ |
| 募集背景 | 2Dアニメーション制作やスマホアプリ開発の分野で、大きく業績を伸ばしている当社。独自のサーバ構築技術にも定評があり、大手ゲーム会社とも多く取引しています。広がる事業に合わせて、直近3年では毎年3名など、継続的な新卒者採用も行なってきました。 今後は、売上4000億円の大企業を目指し、事業規模も人員もいっそう拡大していく方針。今回の募集は、それに先駆けて人事体制を強化するための募集です。これまで社長自身が手掛けてきた人事業務を引き継ぎ、毎年5～10名を採用できる体制を整えていくのが主な役割。学校説明会や広報などの実務を手掛けつつ、会社全体の大きな成長を共に支えてくれる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となりますが、給与や福利厚生などの待遇に変更はありません。 ※試用期間明けに正社員登用となります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市中央区南久宝町2‐6-7 SO-TENビルディング4F
※転勤はありません。 交通
大阪市営地下鉄御堂筋線「本町」駅、「堺筋本町」駅から徒歩3分
|
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※平均残業時間は月6時間程度です。 |
| 給与 |
■月給20万円～50万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記の金額には、月22時間分（2万7500円以上）のみなし残業代が含まれています。超過分は別途支給いたします。 年収例
336万円／25歳（入社2年目）
435万円／28歳（入社3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（4月・10月）※昨年度実績3ヶ月分 ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤・精勤手当（月1万円） ■住宅手当・家賃補助（月2万円） ■Ｕ・Ｉターン支援あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服ＯＫ ■保養所あり ■TOKYO GAME SHOWへの全員参加 |
| 教育制度 | 入社後は3日間の新人研修を実施。会社の概要や社内部署の説明、今後進んでいく方向性などをお伝えします。その後は実務を通して、社長から徐々に業務を引き継いでください。最初の1年間は学校説明会などに同行。実際に社長が手掛ける業務を見ながら、独り立ちを目指します。 スケジュールの空いた時間には、他社見学や社外セミナーへの参加など、自分の成長や学習のためにも積極的に使えます。「こんな講習を受けたい」「ここの部署についてより深く知りたい」など希望があれば、何でも伝えてください！ |
| 配属部署 | バックオフィスを担う部署を、当社では「オペレーションデザイン部」と称しています。それは単なる人事や総務に留まらず、社内に向けたクリエイティブな提案を続けてほしいから。例えばオフィスの雰囲気を明るくするために壁紙を一新したり、部署間の交流をより良くするために社内レイアウトを変えたり、これまでも多くの発信をしてきました。困りごとがありそうな社員に面談を持ちかけ、上司に言いにくいことを吸い上げるなど、１人ひとりに心を配った働きやすい環境づくりも担っています。 現在所属しているのは、経理担当者1名と営業サポート1名。社長とも距離が近く、将来的に経営の根幹に関わりながら、自由な提案ができる部署です。 |
| 会社名 | 株式会社エボルブ |
|---|---|
| 設立 | 2003年5月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 安松 亮 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 47名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 3億400万円（2019年4月期実績） 2億4000万円（2018年4月期実績） 2億3300万円（2017年4月期実績） |
| 事業内容 | ■オンラインゲーム開発（企画/開発/デザイン/運営） ■2Dアニメーション制作 ■XRアプリ開発 【一般第二種電気通信事業者E-15-2192】 |
| 事業所 | 本社／大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOUTENビルディング6F 東京オフィス／東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F |
| 主要取引先 | 株式会社スクウェア・エニックス、株式会社バンダイナムコエンターテイメント、株式会社バンダイナムコスタジオ、株式会社セガゲームス、株式会社コナミデジタルエンターテイメント、株式会社ポノス、株式会社コロプラ、株式会社CraftEgg、株式会社ドリコム ※順不同、敬称略 |
| 企業ホームページ | http://www.evolve.ne.jp/ |
株式会社エボルブの人事担当 ＜未経験歓迎！＞※残業月6時間程度（884633）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。