仕事内容 |
開発エンジニア★世界で特許取得!自社製品に携わりスキルアップ!(100%自社内開発、直接取引) ▼上場企業と直接取引!上流工程からプロジェクトに携われます。 最先端技術を搭載したERPパッケージを自社開発し、大手企業と直接取引を実現している当社。あなたには、自社ERPパッケージプロジェクトのお客様の業務分析・改善提案から、要件定義・詳細設計といった上流工程、開発、導入・教育、保守サポートまで一貫して携わることができます。
<具体的な仕事> ■自社開発したERPパッケージソフトの開発、カスタマイズ開発 ■自社特許技術を用いた業務系Webシステムの開発 ■自社開発ツールを用いた帳票システムの開発 ……など
<数億円規模のビッグプロジェクトが多数> パナソニックやTOTOエンジニアリング、大手ゼネコンなどの大手企業と直接取引をしているからこそ、プロジェクトの規模は数千万円~数億円にものぼります。クライアントの業務や課題を深く理解し、いかに解決していくかなど、コンサルティングにも携わることが可能。エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。
<客先常駐はいっさいナシ!腰を据えてスキルを磨けます> 自社内開発100%のため、プロジェクト先を転々としたり、他社の社員として働いたりすることはありません。長く腰を据えて技術やスキルアップに取り組むことができます。じっくり開発工程を学び開発のプロフェッショナルの道を進む人もいれば、早い段階から要件定義など上流工程に携わる人もいます。開発のスキルアップのためには外部セミナーも活用。上流工程へは、まずはお客様との打合せに同席したり、議事録をとったりして現場感覚を身に着けるところから始めることもできます。自分の志向に合わせて成長できます。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ■業務システムの開発経験をお持ちの方(言語・年数は不問)
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募集背景 |
<世界で活躍する日本のソフトウェア企業を目指して> 当社の技術や製品は、Microsoft社、日経BP社、ASP・SaaSインダストリ・コンソーシアム等から、数々の賞を獲得。国内外(16ヶ国)で特許を取得している先進技術を搭載した自社ERPパッケージも好調で、前年比120%の売上を継続し、毎年過去最高の売上・利益を更新しています。 現在は、グローバル展開の推進とIPOを見据え、着実に成長中。 今回の募集では、更なる飛躍を目指す当社のメンバーとして活躍いただける技術者をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【100%自社内開発】 本社(東京都新宿区)、大阪支店(大阪市中央区)、群馬開発センター(群馬県みどり市)のいずれか ※勤務地は希望を考慮して決定します。転勤はありません。
本社/東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル1F 大阪支店/大阪府大阪市中央区今橋2-1-10 ダイセンビル3F 群馬開発センター/群馬県みどり市笠懸町久宮382-51 アイメックスビル2F
交通
本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩5分 大阪支店/京阪本線・大阪市営地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩3分 群馬開発センター/「高崎駅」より車で36分、「国定駅」より車で10分
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勤務時間 |
【本社・大阪支店】 ■通常勤務:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) もしくは ■裁量労働制(専門業務型)/1日のみなし労働時間10時間 ※業務内容が、コンサルティングやシステム分析・設計業務がメインの場合、裁量労働制となります。
【群馬開発センター】 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
【本社・大阪支店】 ■通常勤務:月給24万円以上+賞与年2回 ■裁量労働:月給33万円以上(固定残業代を含む)+賞与年2回 ※裁量労働の場合、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を固定残業代として 85,000円以上支給します。
【群馬開発センター】 ■月給21万円以上+賞与年2回
※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し、当社規定に沿って決定します。
年収例
年収550万円(30歳) 年収700万円(37歳)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(土日含め連続4日以上) 年末年始休暇(連続5日以上) 年次有給休暇 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月 昨年度実績3ヶ月分) 業績賞与あり 交通費支給(月2万円まで) 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 事業計画発表会(赤沢迎賓館等プレミアクラスの温泉旅館で開催/年1回)への参加 └中期計画や事業計画を共有します。社員によるプレゼン、ワークショップ研修、懇親会も実施します。 社長表彰(5月) └賞金:ゴールド 20万円、シルバー 10万円、ブロンズ 5万円 研修制度(外部セミナーなど無料で受講可能!マイクロソフト社などが主催する技術セミナーをはじめ、ビジネスマナーや要件定義、プレゼンなどの外部研修などがあります) |
導入事例(製造業:従業員1万人以上) |
とある大手製造業の企業は、製造ラインの歩留・不良項目等をモニター、分析する品質管理システムを、国内数ヶ所の生産拠点に導入していました。今後、本システムの導入を海外も含め拡大し、品質管理の統一と本部で生産拠点の品質情報をリアルタイムに把握することで、スピーディな品質改善活動を行ないたいと考えていたのです。
そこで当社が提案したのがC/Sシステムを「Visual WAO」でWeb化すること。海外拠点にも導入し全社レベルでリアルタイムでの品質の「見える化」を実現したのです。また、低コストかつ短期間で手掛けられ、大きな課題であったユーザーインターフェースをそのまま継承することに成功しました。 |
教育制度 |
入社後は、一人ひとりのスキル・志向性にあわせて、キャリアプランを立てていきます。じっくり開発工程を学んだり、早期に要件定義に挑戦したり、あなたらしいキャリアを支援します。また、当社では外部セミナーも有効に活用。マイクロソフト社などが主催する技術セミナーをはじめ、ビジネスマナーや要件定義、プレゼンなどの外部研修を受講できます。
実務では、先輩社員の打ち合わせに同席して議事録を取るなど、現場に慣れることからスタート。少しずつ自分のできる仕事の幅を広げていき、独り立ちを目指していきましょう。着実にスキルアップできるよう、しっかりとサポートします。 |
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