- 【事業内容】
- ■ソフトウェア受託開発 ■自社開発パッケージ販売 ■ITコンサルティング ※労働者派遣事業（派27-303068）
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ◎受託開発中心◎明確な評価制度あり オープン系システムの受託開発と自社パッケージ商品の開発に携わって頂きます。オープン系システムの開発は金融業界を中心に、流通や製造などの業界から依頼を受けています。自社パッケージ商品はプロジェクト管理から勤怠管理、経費管理、会計管理、グループウェアまでを備えた業務支援システムです。携わる工程は様々です。業務分析から提案、要件定義、設計、開発、運用、保守まで様々です。プロジェクトによっては顧客と直接取引をしているものもあるため、様々な経験を積めます。 入社後はプログラミングや設計など能力に応じた業務から、徐々にステップアップして頂きます。社内システムによりプロジェクトの進捗状況から予算の執行状況まで含んだ全体像を把握しながら仕事に取り組んでください。プロジェクトメンバーの段階から全体を見渡す視点を養えます。リーダーやマネージャー経験がある方には、経験を活かせるプロジェクトを担当いただきます。 ＜受託開発例＞ ◆金融業界向け 勘定系システム／インターネットキャッシングシステム／与信システム／コンタクトセンターシステム／生損保・年金管理システム ◆流通業界向け 在庫管理システム／ECサイト構築／eラーニングシステム／採用支援システム ◆製造業界向け 化粧品販売管理システム／債権債務システム／会計システム／代理店システム ◆その他 SNS分析システム／危険予知トレーニングシステム／ネット出願システム ほか ※大手電力会社と数年に渡り、協力して研究開発を行なっています。 ＜自社パッケージ商品＞ Project Collaboration（PJC） ※プロジェクトの進捗を管理・公開する業務支援システム。さらに給与計算や勤怠管理などあらゆる情報の統合が可能です。 ＜開発言語＞ Java／.NET／COBOL／C／PHPほか |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒、歓迎＞ブランクOK！ ■学歴不問 ■言語、分野を問わず、何らかの開発経験をお持ちの方 ※経験の浅い方も、ぜひご応募ください。まずはできる範囲の仕事からお任せしていきます。 |
| 募集背景 | 金融業界向けシステムにおいて、多数の実績を持つ当社。その実績が評価され、他業界からも開発依頼が増加中です。より多くの要望に対応していくため、増員による組織強化が必要になりました。5名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（新大阪）、東京事業所（神田）、もしくは取引先企業（大阪府内、東京都内、横浜市内等）
※プロジェクトにより異なります。希望を考慮し、決定します。 本社／大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル12F 東京事業所／東京都千代田区神田東松下町12 JBSL神田ビル5F 交通
プロジェクトにより異なります。
本社／JR各線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分 東京事業所／JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分、東京都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制1日8時間 もしくは 9：00～18：00（実働8時間） ※上記いずれかの、勤務形態となります。ご希望やスキルなどを考慮し、面談にてご相談の上、決定致します。 |
| 給与 |
月給24万円～52万円＋賞与 ※年齢・能力・経験を考慮し、決定します。 ※上記月給にはみなし残業代（月40時間分／5万5100円以上）を含みます。超過分は全額別途支給いたします。 年収例
856万円（月給53万円＋賞与年2回）※グループリーダー／44歳・実務経験16年
497万円（月給30万円＋賞与年2回）※SE／28歳・実務経験3年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★育休・産休取得実績あり ＜年間休日121日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与年2回（4月～5月および10月～11月にプロジェクト成果、個人成果に応じた業績評価に基づき支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当（マネージャー月8万円、サブマネージャー月4万円） ■地域手当（東京地区）月1万円 ■スキルアップ支援制度 ■資格取得報奨金（Oracle Java Silver：5万円、Gold：10万円、MCP：5万円、基本情報処理：5万円） ■クラブ活動支援制度 ■PJ／会社貢献者表彰制度 ■社内私服可 ■健康診断 ■社員旅行（全額会社負担） ■社員持株制度 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体定期保険加入 |
| 配属部署・教育制度 | 社員51名（役員除く）のうち90％以上がエンジニアである当社。平均年齢は37歳で、半数以上が中途入社者です。さらには、その3分の1がプロジェクトマネージャーとして活躍しています。今回入社いただく方も、経験をお持ちの方は即戦力として上流工程から担当いただき、一方で経験の浅い方には知識とスキルに見合った案件から取り組んでいただきます。 また、当社にはスキルアップ支援制度があります。会社の費用補助を受けて、開発スキルの向上に役立つ社外講習の受講が可能です。希望があれば、まずはご相談ください。専門書などの購入費用も、必要であれば会社が負担します。 |
| 会社名 | アースインターシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 上野 勝 代表取締役社長 笠井 庸史 |
| 資本金 | 8808万円 |
| 従業員数 | 59名（2023年4月1日現在） |
| 売上高 | ８億６千万円（2023年3月期実績） 11億円（2024年3月期見込） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア受託開発 ■自社開発パッケージ販売 ■ITコンサルティング ※労働者派遣事業（派27-303068） |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル12F 東京事業所／東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
| 関連会社 | 株式会社アイ・ブリッジ 天津卓信軟件開発有限公司 |
| 主要取引先 | アイフル株式会社 株式会社イーネット イオン化粧品株式会社 SCSK株式会社 株式会社エクソル NECソリューションイノベータ株式会社 株式会社オプテージ 公益財団法人関西生産性本部 関西電力株式会社 滋慶学園グループ 株式会社ターン・アンド・フロンティア 東洋コミュニティサービス株式会社 東レ建設株式会社 株式会社トリドールホールディングス ニッセイ情報テクノロジー株式会社 日本電気株式会社 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 富士電機ITソリューション株式会社 株式会社ｍｉｇｈｔｙ ライフカード株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.earthinter.co.jp/ |
| 採用ホームページ | アースインターシステムズ株式会社 社員のやる気を積極的に応援します https://en-gage.net/earthinter |
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