アースインターシステムズ株式会社

オフィス環境：
勤務先は配属する案件によって大きく変わります。
案件によって本社で勤務したり、リモートしたり、客先へ出社したりと様々です。
客先常駐について抵抗がある方が多いと思いますが、個人的には実際にやってみると特に多いなストレスなく勤務できています。
前職では定期的に支店異動（転勤）があったのですが、そのときのストレスに比べて軽いものだと感じています。また、お客様と同じ環境で案件に取り組むことができ
るので、お客様と同じ目線で案件に取り組むことができ、やりがいにもつながっていると感じています。

給与制度：
＜給与＞
私は前職から業界・職種とも未経験で入社したのですが、同地域かつ同業同職種かつ未経験という条件で見れば好待遇だと感じました。
＜各種手当＞
各種手当はあまり充実していません。その分給与で還元しているとのことで、面接で事前に説明を受け納得した上で入社しているので問題はありませんでした。
＜賞与＞
支給額は直近6ヶ月の実績や基本給などをベースに算出されます。
支給は毎年4月・10月の2回です。他社に比べ支給が早い印象ですが、評価の仕組みが整備されているからこそ実現できるものだと考えています。前職では6月・12月の支
給でしたが、支給日が早まることに対して個人的には問題はありませんでした。

企業カルチャー・社風：
従業員数が70人程度で、交流の場も比較的多いため、自分がやりたいと思ったことを会社のサポートを受けて実現しやすい環境です。私の場合、スマホアプリ開発プロジェクトの立ち上げ、バレーボール同好会の立ち上げ、AI開発プロジェクトの会議への参加などを実現することができました。自分発信、会社発信に関わらず、チャンスだと思ったら手を挙げて実行する自主性と行動力のある人にとっては素晴らしい環境だと思います。逆に、そうでない人は活躍しづらい環境かもしれません。

勤務時間・休日休暇：
客先常駐のプロジェクトが多いため、ワークライフバランスは基本的に常駐先の現場に左右されます。私の場合、これまで5つほどプロジェクトに参画しましたが、基本的には、仕事と趣味や遊びを両立した柔軟な働き方ができています。ただ、プロジェクトの状況によっては残業が多かったり、休みが取りづらいこともあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
大阪と東京で拠点が大きく分かれており、基本的には各プロジェクトごとで働くので、残念ながら他プロジェクトの方と顔を合わせるのはそんなに多くはありません。ただ、月1回各グループごとに各プロジェクトの報告や懇親会があり、年1回全社員が集まってのキックオフも開催されています。
そのほか、社長や役員との懇親会の場やクラブ活動（バレーボール、ボーリング）、社員旅行、お花見やBBQなどの各種イベントごとも定期的に開催されており、開催に際しては会社から補助金もでるので、気軽に参加しやすく、コミュニケーションの場が多く提供されている印象です。
直近はコロナ禍ということもあり、活動が制限されてなかなか機会が減ってしまっていますが、徐々に再開されつつあります。