店長候補 ★月給24万円以上、賞与2回、深夜勤務なし。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/21 - 2018/06/24)
店長候補 ★月給24万円以上、賞与2回、深夜勤務なし。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ちょっと待って下さい。飲食業でも働きやすい環境がココにあります。
高い定着率を誇る当社には、経験者だけでなく業界経験の浅い人や、未経験入社の人も多数活躍中。その背景には「社員の利益が会社の利益になる。それをまた社員に還元する」という代表の強い思いから実現した労働環境があります。
転居を伴う異動の心配がないから、マイホームの購入も夢じゃない。
◆14業態63店舗を展開しているのは、すべて神奈川と町田。
◆実際にマイホームを購入した社員も活躍しています。
たっぷりリフレッシュできる、安定の休日数。
◆全体の95%の社員が完全週休二日制(月8日以上休み)。
◆家族とゆっくり過ごすなど、プライベートの時間もしっかり確保。
キャリアアップも、年収アップも叶う。
◆月給24万円スタートと、業界平均より高い給与。
◆店長の年収は450~600万円。マネージャークラスは、年収800万円。
身体に負担が少ない勤務時間。
◆24時以降の深夜営業はなし。終電を逃すことはなく、朝はゆとりある出勤が可能。
いかがでしょう。興味があっても挑戦できなかったあなたに、オススメします。
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ★月給24万円以上、賞与2回、深夜勤務なし。 店長として、様々な業態の経験をつむことができます。高収入かつスピード出世が可能。社員の働きやすさを最優先し、【週2日は休み】【深夜業務ナシ】【転勤もナシ】。14業態63店舗を展開しており、さまざまな店舗のノウハウを吸収できます。
【店長としてたくさんのジャンルを経験できる】 「ドトール」「大阪王将」「ミスタードーナツ」「ピザーラ」「大戸屋」など、あらゆる業態を経験していただきます。ホールやキッチンなどを経験し、アルバイトや社員を育てながら、店舗運営を学びます。ひとつの業態に偏らず、どんな業態にも対応できるマネージャーを目指してください。
【教育体制は万全。ご安心ください】 入社後はまず会社のビジネスモデルや考え方、社長の方針などを説明します。その後、各店舗の研修へと進んでください。カフェからレストランへの異動など、新しい業態に挑戦する際には各FC本部が実施する研修をご用意。キャリアアップに際しては社内研修でフォローします。
【会社として大事にしていること】 「社員が安心して一生働ける会社をつくる」というのが社長の想い。その業態は、飲食だけとは限りません。あなたの得意なこと、好きなことが活かせる場を提供します。
当社は創業から34年以上経ちますが、現状に満足することなく、常に変革と進化を続けています。そのため、「こうしたほうがいい」という意見を積極的に出してください。社長自身が、皆の意見を集めながら「飲食業界で多くの社員が働く会社」を追求したいと思っています。
【ゆくゆくは教育や企画の仕事にも携われます】 飲食の豊富なノウハウを身につけた後は、プロのマネージャーとして若い人を育成したり、自社ブランドの開発をお任せします。あなたには40代、50代になっても長く活躍できるフィールドを用意しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】 ■特別な知識や経験は不問です。 ■要普通自動車免許
※アルバイト経験でOK!外食・サービス・アパレル・小売などの分野で接客の仕事をされてきた方はすぐに活躍できます!
|
募集背景 |
「働く社員が転勤する必要がないように」と神奈川・湘南エリアを中心に14業態で63店舗の展開を行なうフクシマ商事。今後もこのエリア内で出店計画があります。1年以内に新しい仲間を【10名】増員するための募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
神奈川県内、東京都町田市内の各店舗 ※希望を考慮し、決定します。また入社直後の研修は本社(神奈川県藤沢市湘南台)にて行なう予定です。 ※転居を伴う転勤はナシ。引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入する社員も少なくありません。
|
勤務時間 |
実働8時間(シフト制/店舗により異なります) ※24時以降の深夜営業はありません。働く社員のことを考え、24時までには営業を終了する業態のみ選んでいます。 |
給与 |
固定給制 月給24万円~42万円 ※上記には、固定残業代(30時間分:77,310円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※面接時に話し合って、入社時給与を決定します。 ※当社では、数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右される業界ですので、日頃の頑張りを正当に評価し、給与に反映していきます。
【入社1年目の年収実績】 27歳:430万円、32歳:520万円、37歳:680万円、41歳:800万円
年収例
【キャリアアップと年収例】 店長候補/300万~500万円 店長/450万~600万円 マネージャー/500万~800万円 経営幹部/700万~1200万円
|
休日休暇 |
◇完全週休2日制(シフト制・月8日以上) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇(8日※2年目より) ※社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は“稼ぎどき”なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、週2日はしっかりと休みを取得していただけます。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(7月・12月/2016年度実績3~4ヶ月分) ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【手当・制度】 ◇住宅手当(ひとり暮らし:月1万円) ◇家族手当(配偶者:月6000円、子ひとり:月3000円) ◇役職手当 ◇社員旅行(昨年は伊勢神宮に行きました) ◇海外研修(各本部企画による) ◇財形貯蓄 ◇車通勤可 ◇駐車場完備 ◇社員特典(食事) |
社長インタビュー |
『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』にすることが目標。全社員にとって“いい会社”であることです。低賃金、休日カット、長時間労働を実施すれば利益は上がる。でもそれは決してやってはいけない。サービスを提供するのは一人ひとりの社員。社員が満足してこそ頑張りも生まれるし、いいサービスが提供できます。
だから当社では深夜営業をしませんし、完全週休2日制をとっています。また、無理な全国展開は転勤で社員を振り回すことになりますから、本社の近辺でしか店舗展開もしていないのです。結婚している人や家を持っている人が多いことも特徴ですね。
飲食業は“人産業”。外食企業は3Kの職場であってはなりません。 |
配属部署 |
“人を大切に伸ばす”がモットーの社長をはじめ、気さくな仲間と楽しい職場づくりを心がけています!
■2名の店長・統括店長が仕事のエピソードを語ります! 「休みの日に骨を折ってしまったことがあるんです。でも翌日に出社したら、福島社長が“帰って療養しなさい!これは社長命令だ!”って。愛を感じましたね」(大戸屋・浦栃店主)
「実は僕、店の中で男ひとり。15歳のバイトからマダムまで、女性に囲まれてます(笑)。でもけっこう仲良しなんですよ。休日には一緒に飲みにもいきますしね」(サーティワンアイスクリーム・永井統括店主) |
株式会社フクシマ商事の店長候補 ★月給24万円以上、賞与2回、深夜勤務なし。(877597)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。