ITエンジニア《残業ほぼなし、年間休日117日》の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/31 - 2018/07/04)
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
仕事の約40%は、プログラムを練る時間。
事細かに仕様が決まったシステムを開発するだけなら、誰にでもできる仕事でしょう。しかし、当社に寄せられる依頼はいたってシンプル。「機械の温度を表示させたい」「この数値も一緒に見られるようにしてほしい」など、このオーダーを満たすことができるなら、どんな風にアウトプットしたって構わないのです。
これは、顧客から私たちが絶大な信頼を得ている証。そのため、顧客との話し合いで、納期もこちら側の要望を受け入れてくれることがほとんど。だから、プログラミングを始める前の仕様の検討にもたっぷりと時間がかけられるというわけ。おまけに、同時に手掛ける案件は多くても2件。先輩に聞いたり、ネットや資料で調べたりしながらじっくり自由に開発できるのです。
その代わり、私たちは顧客のオーダー以上に「こうした方が便利なのでは?」という隠れたニーズにまで目を向けて開発を行ないます。これが顧客からの更なる信頼へと繋がるのです。
これからは、自分なりのアウトプットができる環境で開発に携わってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア《残業ほぼなし、年間休日117日》 自動車工場や繊維工場などといった工場における機械制御システムの開発をお任せします。すでに当社のシステムを導入してくださっているクライアントから、既存システムの改修や新規導入の依頼が寄せられますので、「どんな仕様にすべきか?もっと効率化できないか?」を考え、設計していきます。自分のアイデアを活かしながら開発していけるやりがいをぜひ味わってください。
【クライアントについて】 自動車や繊維製品などの生産工場を抱えている企業がクライアントです。過去に当社のシステムを導入している4社ほどがメイン。「この画面を見やすくしてほしい」「新しい工場で、湿度が表示できるシステムってつくれる?」などの依頼をもとに、開発を実施します。依頼内容はシンプルなもののため、エンジニア自身の自由度が大きいのが特長です。
【仕事の進め方】 部長がクライアントからオーダーを受け、担当を決定。詳細の設計やプログラミングはメンバー一人ひとりに委ねられています。最適なシステムをつくるためにどうすべきかを自分自身で調べたうえで、仕様を決定。1つの案件は半年や1年といった長期スパンで手掛けることが多いです。納期もムリなく進められるように部長が設定したうえで受けており、残業も少なめ。並行して手掛ける案件も多くて2件と、のびのび開発できる環境が整っています。
【開発環境】 基本的にはWindowsベースで開発を行ないます。 言語/VB.net、Scala データベース/Oracle、PostgreSQL |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■VB.netを利用したWebシステム開発の経験をお持ちの方(経験年数は問いません) ※学歴やブランクは問いません。第二新卒、歓迎!
【こんな方は活躍できます!】 ◎じっくり時間を掛けて開発を手掛けたい方 ◎自分なりのアイデアを活かしたい方
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募集背景 |
プラントエンジニアリングを中心として、幅広い事業を展開している当社。IT技術の発達が進んだ90年代より生産工場のオートメーション化に貢献しており、多くの信頼と実績を積み上げてきました。現在はベテランのメンバー4名が活躍しているプラントシステムの開発を手掛ける部署にて、新たなメンバーを募集することに。この部署の今後を担う存在として、ぜひご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪市中央区南船場4-6-3 ※転勤はありません。 ※クライアント先への訪問は月1回あるかないかですので、基本的には本社で開発業務を行ないます。
交通
大阪本社/大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働8時間) ※残業ほぼなし。納期は余裕を持って設定しているため、〆切を気にして業務に追われることはありません。 |
給与 |
月給24万3900円~38万7100円 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
休日休暇 |
《年間休日117日》 ■完全週休2日制(土、日、祝日)※土、日、祝日のなかで必ず2日のお休みがあります。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(試用期間後に付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当 ■役職手当 ■業務手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 |
配属部署 |
現在、40代の4名のメンバーが活躍中で、全員が10年ほどの経験を持っています。中途入社が3名、新卒で別の部署に配属されていたメンバーが1名の組織。みんな寡黙でコツコツやり遂げるタイプですが、分からないことがあればいつでも質問できる環境です。 |
入社後について |
社内の説明を3日ほど行ない、さっそく業務に取り組んでいただく予定です。基本的には既存プログラムの改修が多いため、参考にできるものも多いでしょう。最初は部長がクライアントとの窓口となり、仕様を決定。それに沿ってプログラミングするところからお任せします。3年~5年後など将来的にはクライアントとのやりとりなど上流から手掛けていただくことが可能です。 |
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