株式会社協和コーポレーションの人事労務　◎3～4年後の課長を目指せます。（871055）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

給与計算や勤怠管理、採用面接といった実務だけではありません。評価制度の構築や運用といった「人事企画」の業務に携わる場が、当社にはあります。

戸建て住宅の設計や施工、販売を中心に建設事業を手がける当社。最近では医療福祉施設やビルなどの依頼も増え、テレビCMの放映も行なうなど、順調に成長を続けています。従業員も増えていますが、実は会社の成長に管理部門が追いついていません。

最近になって、管理部を2つに分けて「人事労務課」をつくりましたが、所属しているのは1名のみ。賃金規定や評価制度の見直し、階層別研修の導入、残業の削減など、手をつけたい問題がたくさんある中で、なかなか手が回っていないのです。

そこで、人事企画についてはあなたにメインでお任せしたいと考えています。もう1人のメンバーが数年後に定年を迎えることもあり、3～4年後の課長を目指して、経験を積んでいただきたいのです。

会社のことは役員や先輩が、専門的な知識は外部の社労士がサポートします。人事として経験を積むには、最適な環境ですよ。