| 仕事内容 | ITエンジニア 最長3ヶ月の研修アリ！その後も、1人で現場配属はありません。テレビ局向け地上波デジタル放送の番組表作成システム、大手通信キャリア向け光ケーブルの納期回答システム、海外支社を持つ大手商社向けERPシステムなど、多彩な開発プロジェクトを手がけてきた当社。あなたには、最大3ヶ月の研修後（★詳細は【教育制度】欄へ！）、現場でご活躍いただきます。少なくとも3名以上のチーム体制です。1人で現場配属ということはありません。ほとんどがJavaを用いた開発となります。 【配属先は以下の3つのいずれかです】 ◎Webテクノロジー事業部 研究開発型のスタンスで、最新技術を用いた開発を担当。技術志向の方にピッタリ。 ◎システム開発事業部 マネジメントスキルを磨く人材育成に注力。リーダー、マネージャーを目指すならココ。 ◎ソリューション事業部 ERPパッケージを用いた開発がメイン。業務コンサルタントとして資格取得も可能です。 【キャリアアップも自由自在】 上記の事業部からも分かるように、歩める道はさまざま。4半期ごとに面談をし、一人ひとりの希望に応じたキャリアパスを描けるようサポートします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳～30歳位まで ◆未経験者、大歓迎◆ ★社会人経験も一切不問！先輩社員は、もとミュージシャン、ツアコン、探偵、ピザ屋店長…etc．共通点は、きちんとコミュニケーションが取れること。難しいことは求めません。 ≪今回も、いろんなタイプの人をお迎えしたいと考えています！たとえば…≫ 「素直に人の言うことを聞くタイプだ」 「どちらかといえば、天邪鬼な方だ」 「新しいモノ好き。新しいスキル好き」 「チームワークを大切にする」 「何かに集中するのが好き」 「熱意なら、誰にも負けない！」 |
| 募集背景 | 上場を目指して、組織を強化中。このチャンス、お見逃しなく！ 未経験者の教育に関しては、かなりのノウハウを持つ当社。これまでに多くのエンジニアを育成してきました。会社としても、今後は株式公開を目指し、さらに組織を強化していく方向です。そこで、新しい仲間をお迎えします。一緒に頑張る同期もいます。ぜひメディアフォースでスタートをきってください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都新宿区下落合）、その他プロジェクト先（都内23区）
交通
■本社
JR山手線、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩5分 東京メトロ東西線「高田馬場駅」2番出口より徒歩5分 ※その他、勤務先によります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※あくまでも最低給与の金額です。経験・能力等を充分考慮の上、優遇します。 ※未経験からスタートした社員の頑張りも、年1回の昇給や決算賞与で還元します！ 年収例
◎25歳（経験2年）…年収420万円（月給33万3000円＋決算賞与）
◎30歳（経験3年／リーダークラス）…年収510万円（月給40万円＋決算賞与） ◎31歳（経験3年／マネージャークラス）…年収630万円（月給50万円＋決算賞与） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）、決算賞与 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給 ■残業手当、出張手当 ■社員持株制度、各種勉強会、インセンティブ制度、ストックオプション |
| 教育制度（つづき） | ▼Webアプリケーション技術（8～9週目） XMLやTCP/IP、HTML、JSP、ServletなどWebスキルを学びます。 ▼Webサイト構築体験（10週目） 現場配属間近！今まで学んだ知識を活かし、設計～開発までを体験しましょう。 ▼最大3ヶ月の研修終了！ ここからは、現場で先輩と一緒に業務を手がけていきます。 ※経験やスキルによっては、早い段階で現場デビューも可能です。 |
| 配属部署・教育制度 | Webテクノロジー事業部、システム開発事業部、ソリューション事業部への配属となります。希望や適性を考慮して決定します。それぞれが得意分野を持っており、キャリアパスを描くには最適な環境です。 ★95％が未経験出身のエンジニア。その前職はさまざまです。 ミュージシャンや塾講師、画像処理オペレータ、大手テーマパークスタッフ、ツアーコンダクター、探偵、営業、鍵屋…etc．みんな未経験からのスタート。分からないことは遠慮なく質問してください！ ★仕事以外でも楽しい場面がたくさんあります。 フットサルやスノーボード、社長主催のゴルフコンペ、富士登山など、イベントもみんなで楽しみます。年1回は全社員でのパーティも♪ 【最大3ヶ月の充実した研修をご用意しました】 ▼導入研修（1週間） まずは「IT業界について」など基礎を勉強。1日2～3時間を予定。 ▼プログラミング基礎（1～3週目） 3週間で3本のプログラムを作成。専任講師が評価・指導。実践に近い形式で学べます。 ▼データベース基礎（3～4週目） Oracleを用いてデータベースの知識を習得。SQLや実際の操作などもマスター！ ▼Javaの基礎（5～6週目） IT業界で主流となっているJavaの研修。エンジニアとしての市場価値もUPします。 ▼オブジェクト指向の理解（7週目） さらに、オブジェクト指向についても理解を深めましょう。 |
| 会社名 | 株式会社メディアフォース |
|---|---|
| 設立 | 1985年5月 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 藤井 均 |
| 資本金 | 2億5302万円 |
| 従業員数 | 168名 （2019年2月時点） |
| 売上高 | 24億8890万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェアの受託設計・開発、ERPパッケージの導入コンサルテーションおよびアドオン開発 ■Webシステム構築 （旅行代理店向け予約管理システム開発、地上波デジタル放送システム開発 ほか） ■汎用系システム構築 （大手都市銀行統合システム開発、自動車メーカー販売管理システム開発 ほか） ■インフラ構築 （医薬品卸売業向けERPパッケージ導入の基盤構築、維持管理 ほか） |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル |
| 主要取引先 | 株式会社ＳＴＮｅｔ、株式会社NTTデータ、株式会社システナ、株式会社セゾン情報システムズ、株式会社DTS、ティーディーシーソフトウェアエンジニアリング株式会社、日本電信電話株式会社、富士通株式会社、株式会社富士通システムズ・イースト、みずほ情報総研株式会社、他多数(五十音順) |
| 企業ホームページ | http://www.mforce.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/mforce_saiyo |
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