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マークコンピューティング株式会社システムエンジニア・プログラマ(86681)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/10/31 - 2006/11/27)

システムエンジニア・プログラマ
正社員学歴不問転勤なし
技術力は、お墨付き。
 ■クライアントから、お墨付き。
 大手SIerやユーザ企業から一括受託で取引を行なうマークコンピューティング。ここ
 には、常に多くのプロジェクトが舞い込む。クライアントから“お墨付き”をいただけてい
 る理由は、技術力の高さ。「開発力が高い」「納期やコストを削減できる」と、好評だ。

 ■社員から、お墨付き。
 技術力の秘密は、当社の独自技術にある。プログラミングを自動化できるオリジナル
 手法。プログラミングの自動化により、開発プロセスの約8割を削減することが可能に
 なった。もうひとつの秘密は、クリアな評価制度。独自の開発手法と評価制度により、
 『高いモチベーションを保ちながら仕事ができる』と、社員から“お墨付き”を得ている。

 ■シンクタンクから、お墨付き。
 技術力とモチベーションの高さ。2つの要因により、売上は上昇中。エンジニア一人
 あたりの売上は約1800万円と、業界相場から見てもかなり高め。あるシンクタンクから
 は『3年後に急成長を遂げる企業』としても“お墨付き”をいただいている。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
一括受託の案件が、常に舞い込んでいます。

案件をSIerやユーザ企業から一括受託している当社。常にプロジェクトが舞い込んできている状態なので、さまざまなものをご用意できます。もちろん100%自社内開発で、上流フェーズから携わっていただけます。

当社では、オリジナルの開発手法を使って開発を進めています。プログラミングの自動化により工程を短縮できる画期的な手法で、現在、特許を申請しているところです。これにより“短納期化”“コスト削減”を実現できるようになり、お客さまからも好評です。また、エンジニアにとっても、テストフェーズの大部分を簡略化できる、というメリットが生じました。※くわしくは、【オリジナル開発手法について】の欄へ!

★具体的には以下のような案件があります。
■某大手流通企業の情報システムの構築/Java
■ASPシステムの構築/Java
■業務パッケージの開発/.NET 他多数
※プロジェクトの規模はさまざま。数ヶ月単位のものから数年単位のものまであります。また、受注価格も数十万円のものから億単位のものまで、幅広く対応しています。
応募資格
学歴不問

学歴不問 22歳~39歳くらいまで ≪第二新卒、歓迎!≫
■プログラミングの実務経験をお持ちの方(分野・年数は問いません)
※オープン・Web系へのスキルチェンジも歓迎!
※「マネジメントではなく、ずっと開発を続けていたい」という方も、ぜひお越しください。
募集背景 受託案件のニーズが急増しています。

受託案件のニーズが急増しています。オリジナルの開発手法「DTI」で特許を申請するなど、高い技術力で評価をいただいてきた当社。業務分析・基本設計からシステムテストまで、一括受注が主流です。組織を大きくさせ、今後、事業拡大も見込んでいます。そこで今回、新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市中区日本大通
※自社内開発100%!転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!引越代の補助があります。
交通
JR・横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩10分
みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩0分
勤務時間 9:30~18:00
給与 固定給制 月給28万円~44万円
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。

【正当な評価を心がけています】
業務をポイント化し、評価の参考にしています。自社内開発なので、誰がどれだけ頑張ったかを可視化しやすい環境です。くわしくは、下記【評価制度について】の欄をご確認ください。
年収例
27歳(経験4年)420万円
32歳(経験6年)800万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
【年間休日123日】
福利厚生・待遇 昇給年2回(1月・7月)、賞与年2回(2月・8月)、交通費(月3万円まで)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、出張手当、役職手当、住宅手当、引越し手当、社員旅行、保養所あり、私服可
代表より 【代表取締役社長 吉田 一衛】
当社は主に受託開発を行なっており、さまざまな企業と取引をしています。ビジネスを遂行する中で考えてきたのが、「お客さまに評価してもらうことが最大の目的」ということ。しかしさらに企業としてレベルアップするには、強固な独自の技術による、顧客が要求する以上の力が必要と気づいたのです。そこでたまたま、ある社員が考えていた技術的な発想をもとに「DTI」を開発しました(くわしくは本人が【転職者インタビュー】で話しているのでそちらも見てください)。今後は、単なるソフトウェアの受託開発を行なう会社ではなく、システムの新しい価値を創造する企業として飛躍していきたいと考えています。
配属部署・教育制度 ★社員ほとんどが技術者です。
あなたの仲間は全11名の技術者たち。うち4名が女性です。平均年齢は30代前半。ほぼ全員が長い経験を持つベテランです。そんなエンジニアたちが語るマークコンピューティングの魅力とは…「技術を磨ける場所だと感じたから」「評価をきちんとしてくれるから」などなど。

仕事中は黙々と取り組むメンバーたち。ですがいったん職場を離れると、遊びにも真剣です。たとえば休日にみんなでテニスをしたり。泊りがけの忘年会ではハメを外したり。やるときはやる。遊ぶときは遊ぶ。そんなメリハリのある会社なんです。

基本的にOJTですが、技術向上のために書籍を購入する際などには費用を支給します。ぜひ声をかけてください。また、半期に1度マネージャーと面接をします。「スキルの習熟度」「今後の課題」などを洗い出し、スキルアップに役立てています。手取り足取り…というわけではありませんが、一人ひとりをサポートし、頑張りをきちんと見ますので安心してください。

会社概要マークコンピューティング株式会社

会社名 マークコンピューティング株式会社
設立 1997年8月
代表者 代表取締役社長 吉田一衛
資本金 1000万円
従業員数 15名
売上高 2億円(2006年12月期見込)
1億7000万円(2005年12月期実績)
事業内容 ■自社製品(独自の開発ツール「DTI」)の企画・開発
■自社技術を用いた各種システムの開発
事業所 本社/神奈川県横浜市中区日本大通11番地 横浜情報文化センター12階
主要取引先 株式会社 荏原製作所
株式会社 富士通テクノシステム
富士通エフ・アイ・ピー株式会社

他多数
企業ホームページ http://www.mahk.co.jp/
個人名の表記について
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