- 【事業内容】
- 人材派遣事業(派14-300984)/コンサルティング事業/イベント事業/研修事業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 店舗アドバイザー ★未経験歓迎! お任せするのは、売上に課題を抱えているauショップに行き店舗アドバイザーとして販売ノウハウの共有や教育を通して3ヶ月かけて売れる店に生まれ変わらせること。とはいえ経験はいっさい問いません。入社後1年間は店舗でスタッフと肩を並べ販売方法を身につけるところからスタートできます。【ミッション】 多くの店舗ではショップスタッフのモチベーションが低い、あるいは自信がなく新製品・サービスの提案に消極的な傾向があります。そこで彼らに実際にお客様方に提案し、販売しているお手本を見せることで、スタッフの意識を根底から変えていくことがお任せしたいミッションです。 【入社後の流れ】 ▼最初の1年は、販売をみっちり学ぶ。 まずは、先輩社員と共に入店し業務の一般知識と販売スキルを学んでいただきます。具体的には、来店されたお客様とコミュニケーションをとって最適なプランやサービスをご提案。当社独自の動画や簡易テストで学べるアプリで通勤時間でも勉強ができます。 ▼2年目以降:店舗を救う店舗アドバイザーとしてデビュー! 店舗責任者様やスタッフ様からヒアリングし、実際の店舗を見て実績やデータを集約し課題を洗い出す。 ↓ 自らが学んできたノウハウを店舗へ導入。 ↓ スタッフの接客スキル向上をサポート。 お客様に合った伝え方、販売方法をアドバイスしたり、インカムで指揮を執る。スタッフの成長を感じたら「やったね!」と声をかけるなどスタッフの士気を高めるのも大事。時には厳しく指導することもあります。 ↓ 店舗全体の運営をアドバイス。 ゴールはあなたがいなくとも売れる状態をつくること。スタッフの接客が変わり実績が出てきたとしても組織全体が変わらなければ意味がありません。実績の継続のために次に行なう事は管理者様の意識改革。強い店舗づくりに貢献します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎します》 ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 ★接客経験があるという方(アルバイトもOK)は、活躍いただけると思います! ★学生時代に部活やアルバイトなどの場で後輩に教えたことがあるという方、大歓迎! |
募集背景 | ★新メンバーを【10名】募集! 売上に課題を抱えるauショップのコンサルティング事業などを手がけている当社。これまでいくつもの店舗をたてなおしてきた実績から、ご依頼が絶えません。より多くのご依頼にお応えできる体制を整えるため、新しい方をお迎えして店舗アドバイザーとして育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 └雇用形態は契約社員、給与は月給22万~33万円となります。その他の待遇に違いはありません。 ※業界経験者の方や管理職経験者の方は、すぐに正社員として勤務していただく場合もございます。 |
勤務地・交通 |
下記地域にあるauショップのいずれか(勤務地希望考慮)
■神奈川(横浜市、川崎市など神奈川全域) ■東京(23区、多摩地域) ■千葉(千葉市、船橋市など) ※本社/横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル304 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎店舗への直行直帰OK! 交通
店舗により異なります。
※本社/各線「横浜駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 または 11:00~20:00(実働8時間、1時間休憩) ※業務内容により前後する場合があります。 ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給26万~35万円 ※経験等を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間中の6ヶ月間は月給22万~33万円となります。 年収例
520万円/28歳(入社5年)
430万円/26歳(入社3年) 360万円/23歳(入社1年) |
休日休暇 | ■月7~10日(シフト制) ■年末年始休暇(5日) ■年次有給休暇あり ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇取得可能 【年間休日113日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(6月・1月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)※夏季・冬季の業績による、原則正社員1年以上 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出張手当 ■赴任手当 ■役職手当 ■扶養家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき月5000円) ■達成手当(インナーキャンペーン時) ■時間外手当 ■テーマパーク割引制度あり ■部活動(野球部、ゴルフ部、スキー・スノボ部、バスケ部、フットサル部、登山部、シュノーケリング部など) ■時短勤務手当(時短勤務OK) ■社員旅行(過去実績:グアム、タイ) ■保養所(石垣島) ■業務端末(スマホ)支給 |
キャリアパスについて | ▼最初の1年:店舗アドバイザーの卵として先輩スタッフと共に実践研修! ▼2年目以降:一人前の店舗アドバイザーとしてデビュー。 ▼複数店舗をまとめるリーダーとして活躍。後輩社員の面倒を見ていただきます。 ☆研修講師、人材コーディネーターとしての道も!意欲に応じて、目指すキャリアを応援します! |
会社名 | 株式会社サンチャレンジ |
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設立 | 2007年5月 |
代表者 | 代表取締役 岡山 拓生 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 68名(2018年2月現在) |
売上高 | 4億2357万円(2017年12月期実績) 3億9124万円(2016年12月期実績) 3億7093万円(2015年12月期実績) |
事業内容 | 人材派遣事業(派14-300984)/コンサルティング事業/イベント事業/研修事業 |
企業ホームページ | http://www.sun-cha.jp |
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