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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 労務管理営業(営業所長候補) ライン部門の中核となる。あなたにお任せしたいのは、既存クライアントとの取引拡大を担う労務管理営業です。クライアントと派遣スタッフ双方の間にたち、スタッフが能力を最大限に発揮できるようにフォローを行なっていただきます。 最初は、スタッフの採用、勤怠管理、社宅管理といったベーシックな業務を全て経験していただきます。スタッフの高いパフォーマンスが、クライアントからの評価を生み、取引拡大につながります。まさに、当社ビジネスの根幹を担うのが、労務管理営業の仕事です。 取引先が大手の場合には現場に常駐する生産・工程管理スタッフとの連携が必要になります。また、新規拠点では、新規クライアントの開拓をお任せすることもあります。一連の業務を経験した後には、全国にある事業所の所長として活躍していただきたいと思います。 ※HPに「労務管理営業 1日の流れ」を掲載しています。ぜひ、ご覧ください。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上35歳位までの方 【要普免(AT可)】 ■未経験・第二新卒者歓迎! ※前職は一切問いません。面接では、あなたが“これから”どうなりたいかについて、お話をうかがいたいと思います。 ※当社の考え方を理解して、成長していきたいと考えていただける方なら未経験の方も大歓迎です。自身のマネジメントスキルを高めてスタッフとクライアント満足のために頑張っていただける方をお待ちしています。 ※業界経験者、法人営業の経験者は優遇いたします。 |
募集背景 | 来たる2010年に向け、大きな目標を掲げています。 2006年9月、新たな中期事業計画がスタートしました。ターゲットは2010年、年商1000億円達成です。この目標を達成するために組織の再編成、本社マネジメントチームの強化、新人事制度が始動しています。今回は、この変革期を支え、ライン部門の中核人財となる営業所長候補を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月間は研修期間として契約社員となります。 |
勤務地・交通 |
京都本社・東京本社及び全国の各事業所
※ご希望を考慮いたします。 本社(東京・京都)/仙台/山形/白河/立川/高崎/大宮/熊谷/つくば/千葉/藤沢/甲府/新潟/長野/松本/浜松/名古屋/津/富山/金沢/福井/瀬田/彦根/近江八幡/八日市/京都/宇治/大阪/守口/茨木/京橋/明石/姫路/岡山/東広島/松江/福岡/久留米/熊本/長崎 交通
■東京本社/JR各線「新宿駅」より徒歩1分
■京都本社/JR各線「京都駅」より徒歩10分 ※その他事業所に関しては、お問い合わせください。ほぼすべての事業所が、最寄り駅前~徒歩3分以内にあり、通勤に便利です。 |
勤務時間 | 8:00~18:30(実働8時間30分) ※1年単位の変形労働時間制を採用(週平均実働40時間以内) |
給与 |
固定給制 月給24万円~35万円 ※職能給をベースとした固定給制です。研修期間終了後に査定を行ない、職能給を見直します。 年収例
※入社初年度
・25歳/350万円~400万円 ・30歳/450万円~500万円 ・営業所長/450万円~600万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日120日】※営業所長就任後は、変更となります。(当社規定による) 配属先によっては、休日振替が発生する場合もあります。 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回、賞与年2回(7月・12月) 交通費全額支給、各種社会保険完備、社用車貸与(外勤者)、財形貯蓄制度 社員共済会、社員寮有、社有保養所 |
配属部署・教育制度 | 営業所は、多いところで10名、新規拠点など少ないところでは事務スタッフを入れても2、3名という組織です。アットホームな雰囲気で、あなたのリーダーシップも発揮しやすいでしょう。 ★営業所長として実績を出せば、複数の営業所を統括するエリアマネージャー、さらには本部で大手クライアントを担当するといった役割もお任せしていきます。 ■2日間のレクチャーを受けていただきます。会社や人材ビジネスについてお話します。その場で概略を掴んでください。 ■その後3~4日、クライアント内の当社製作所で現業スタッフと一緒になって「モノづくり」をしていただきます。実際に現場や現業スタッフの気持ちを知ることで、今後あらゆる場面で判断するにあたって、この時の経験が必ず役に立ちます。 ■現業スタッフの採用部門で、採用活動の研修(3日間)。応募の電話対応から登録面接、仕事の案内までを学んでいただきます。 ■そして3~4日の営業研修。 ■配属先でのOJT。先輩社員について仕事の流れを覚えていただきます。それと並行するかたちで、随時基礎研修も行ないます。 |
会社名 | 株式会社日本ケイテム |
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設立 | 1978年9月(創立/1970年3月) |
代表者 | 代表取締役 木村 光博 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 社員220名 現業スタッフ1万2000名 |
売上高 | 420億円(2006年8月期実績) ※グループ実績 |
事業内容 | ■人材派遣(般)26-02-0070 ■ファクトリーアウトソーシング(大手メーカー構内での製造請負事業) |
事業所 | 本社(東京・京都)/札幌/旭川/帯広/仙台/山形/白河/立川/高崎/大宮/熊谷/つくば/千葉/藤沢/甲府/新潟/長野/松本/浜松/名古屋/津/富山/金沢/福井/瀬田/彦根/近江八幡/八日市/京都/宇治/大阪/守口/茨木/京橋/明石/姫路/岡山/東広島/松江/福岡/久留米/熊本/長崎/那覇/沖縄中部 |
関連会社 | 株式会社キャリアパワー(事務系派遣) |
主要取引先 | 日産自動車、豊田自動織機、日本電気、ローム、東芝、富士通、三洋電機、ソニー、三菱電機、松下電器産業、パナソニックモバイルコミュニケーションズ、村田製作所、ヤマハ、ダイハツ工業、ヤンマー、パナホーム、ロート製薬、ロッテ、カルビー、コニカミノルタ、カシオ、松下エコテクノロジーセンター、他大手メーカー約1200社 |
企業ホームページ | http://www.keitem.co.jp |
株式会社 日本ケイテムの労務管理営業(営業所長候補)(86341)の転職・求人情報は掲載を終了しています。