保育園の園長◇入社祝い金30万円支給の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/03/05 - 2018/04/01)
正社員残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
園長だからこそ、実現できることがある。
「まだ歩けない赤ちゃんでさえも、スキップで登園したくなる大好きな場所」。そんな保育園でありたいとの願いを込めて、園づくりを手掛けている私たち。卒園式や夏祭りなど決まった行事はありますが、それ以外にも“子どもたちのためになること”であれば、園長や保育士のアイデアを自由に活かした運営ができます。
たとえばある園では、「子どもたちに日本文化を知ってほしい」との想いから、餅つき大会を企画。衛生面や用具の準備、「子どもが餅を喉につまらせたら?」といった課題もありましたが、本社と連携して一つひとつクリアし、実現に至りました。
毎日の生活の場である保育園がキラキラ輝く魅力的な空間であるために。そして子どもたちと保育士、ご家族の笑顔でいっぱいの場所であるために。もしあなたに「保育士としての経験を活かし、園づくりに携わってみたい」との想いがあるなら、会社として全力でフォローします。園長の経験がなくても大歓迎ですので、私たちと一緒に保育園づくりに取り組んでみませんか。
募集要項
仕事内容 |
保育園の園長◇入社祝い金30万円支給 ★保育園の園長として、保育園の運営全般や保育士、保護者、行政への対応などを担っていただきます。子どもたちのために、より良い園づくりに力を発揮してください!
【園長のミッションとは】 保育園へ行くことが楽しく、先生や友だちと遊ぶことが大好きになってもらうことで、保護者からもますます信頼していただける。私たちが目指しているのは、そんな保育園です。成長過程にある先生たちも多いので、園長として寄り添いながら一緒に成長していってください。
【具体的には】 ■保育 3つの保育目標「毎日を楽しむ、健康なこども」「豊かな感性をもち、思いやりのあるこども」「さまざまなことに意欲をもって、あきらめないこども」を基盤に、どんな行事や保育を行なうか、保育士と話し合いながら決めていきます。保育士から「こんな保育がしたい」といった提案があれば一緒に考え、力を合わせて実現することを目指します。
■職員の育成 保育士がちゃんとお休みを取れているか、働きすぎていないかを確認し、シフトを管理します。年1回のクラス分けでは、保育士の状況等を見ながら、組み合わせを考えます。
■保護者対応 保護者からのご意見に対応したり、園の運営状況を説明します。お迎えの際に門に立ち、保護者へ「今日は○○ちゃん、こうだったんですよ」といったお話をする園長もいます。また、保護者向けの園だよりも作成します。
■行政対応 地域の役所への申請書の提出など、認可保育所として必要な行政への対応を行ないます。
■本社との連携 「子どもが怪我をした」「保護者からこんな要望があった」など園で起きたことを、本社から巡回してくる担当者へ報告。連携を取って対応します。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■認可保育所・東京都認証保育所での保育経験(1年以上)をお持ちの方 ◎園長経験のない方も大歓迎です! ◎ブランクのある方も歓迎します!
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募集背景 |
「保育と介護を通して”家族の未来”をサポートする」という理念のもと、保育事業と介護事業を展開してきた当社。1995年の設立当初から、保育所運営・ベビーシッター派遣・学童クラブ運営・ホームヘルパー派遣・介護施設運営などの事業を手がけてきました。既存園で人材育成を行ないながら、新規園を少しずつ増やしており、目黒区の「ゆらりん下目黒保育園」をはじめ、新たなオープンの予定があります。そこで既存園にも新たな園長が必要となるため、今回は園長さんとして活躍してくださる方を増員募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内の「ゆらりん保育園」 ※転居を伴う転勤はありません
交通
勤務地による ※詳細アクセス>>>http://lifesupport.co.jp/outline/access
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勤務時間 |
変形労働時間制/週平均40時間 ※月平均の残業時間は8時間程度です。 |
給与 |
月給28万円~40万円 ※上記は一律支給の役職手当(3万円~7万円)を含みます。 ※経験・能力等に応じて優遇いたします。 ※管理職のため、残業代の支給はありません。
年収例
年収400万円(30歳/入社3年) 年収450万円(35歳/入社6年) 年収525万円(42歳/入社10年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(土曜・日曜 ※月1回程度の土曜出勤日があります。) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■特別休暇 ■有給休暇(入社月より付与) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ☆産休・育休を活用し、復帰後も活躍してくれている社員が多数在籍しています! |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■交通費支給(月5万円まで) ■家賃補助(月8万2000円~11万2000円) ■社員持株制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■キャリアアップ補助金支給 ■テーマパーク割引券 ■リゾートトラスト ■入社お祝い金30万円支給(4/1までにご入社の方) |
研修制度 |
まず、1週間ほど本社でPCの研修や職員の育成のノウハウ等を学びます。その後は、実際に先輩の園長がいる園で、実際の園長業務を学んでいきます。約1週間ほどで、配属先の園で園長として、活躍することになります。配属後も、月1回の園長会議があり、他園と情報共有することができます。「こういう子がいるんだけど、どう対応したら?」といった悩みがあっても、他でどうしているかを聞くことができるので安心して、園長としての仕事を始められます。 |
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