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【事業内容】: ■ITコンサルティング／課題ヒアリング、現状分析、改善提案、ロードマップ作成 ■アプリケーション開発／業務システムの開発 ■インフラ構築／ネットワーク構築、サーバー構築

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SE（PL候補） ★100％自社内の開発です。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/03/19 - 2018/04/15）

SE（PL候補） ★100％自社内の開発です。

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

PLになる前に、1年間の体験。

入社早々にPLを担ってもらうことは可能です。ただ、スキルと自信が伴っていないと、挑戦したい気持ちより不安が勝ってしまうもの。

この期間は、社長やベテランエンジニアの可児がPLとなり、あなたは“サブPL”。責任者はあくまで上司なので、失敗を恐れず挑戦できます。

まずは、開発の工程を洗い出します。何をいつまでにつくるのかを分解し、工程表を作成できるようになることから。複数の案件を繰り返すうちに、開発の全体像を把握する力が養われていきます。

次は、どのスキルレベルのエンジニアに何を任せるのか、開発体制を構築します。続いて、社長や可児がいつでも軌道修正できる環境で、プロジェクトの進捗や品質の管理も体験します。

お客様先への派遣と違い、受託開発だから会社全体でサポートすることが可能。メンバーが3人ほどとコミュニケーションを取りやすい自社内開発なので、挑戦もしやすいはず。PLになることを見据えて、スキルと自信を身につけられる道のりを用意しています。

募集要項

仕事内容	SE（PL候補） ★100％自社内の開発です。様々な業界の企業と直接取引する一次請けの立場で開発。全て【自社内】の開発です。仕様の検討、開発体制の構築、開発の進捗管理等にも先輩のアシスタントとして徐々に携わっていけます。 ■システムの開発実績サイボウズkintoneや建設会社向けの建材や施工スケジュールを管理するシステム、人材派遣会社向けのスタッフや契約書等を管理するシステム等。機能追加等のカスタマイズによるパッケージ開発、又はイチからつくるスクラッチ開発でシステムを完成させます。 ■開発の流れ実際にシステムを使うお客様と打合わせ。業務の詳細をヒアリングした上でシステム範囲を決め、必要な機能を話し合って仕様を提案します。　▼ システムの概要が決まれば完成までに要する工程を切り出します。その上で自分を含め、誰が、どの工程を担当するのかの開発体制を検討。3人で3ヶ月かける開発が大半です。　▼ 開発するプロジェクトメンバーと打合わせ。システムの内容はもちろん開発の全体像、各自の役割等を共有します。　▼ 自らもプログラミングし進捗を管理。Excelか簡易のシステムで工程表を作り管理します。　▼ 一度開発したシステムをお客様に試してもらい、感想をもとに修正したり機能を追加したりして完成させます。Web上でシステムを確認してもらえるため、お客様とのやりとりは基本的に電話です。 ■開発言語言語：.Net(C#)、JavaScriptなど DB：SQL Serverなど ※サイボウズ社のオフィシャルパートナーとして"サイボウズkintone"のシステム提案・構築・保守も行ないます。当社は「CYBOZU AWARD 2017」にて、コンサルティング賞の受賞実績があります。ノウハウもイチから教えていくのでご安心ください。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ＜第二新卒者、歓迎です！＞ ■.Net(C#),JavaScriptのいずれかを使ってプログラミングできる方 ┗仕様書を見てプログラミングしてきた方を想定しています。 ★将来的には、上流工程を担い、PLにチャレンジしたいという方、大歓迎です。 ★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
募集背景	様々な業界の企業と直接取引している当社。ITコンサルタントの立場でお付き合いしています。お客様のビジネスモデルを理解し、将来ビジョンにつなげる社長の提案力により、多くの依頼が寄せられている状況です。そんな当社のシステム開発の組織はまだまだ小規模。案件に対してPLが足りていません。将来を見据えると組織を大きくし、将来のPL候補を育てていくことが欠かせません。そこで、新たにエンジニアを募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間は最大3ヶ月。試用期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／愛知県名古屋市中区栄2丁目12番12号　アーク栄白川パークビル3階 ★転勤なし。【100％自社内開発】です。交通地下鉄各線「伏見駅」5番出口より徒歩8分地下鉄各線「栄駅」より徒歩13分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間以下です。
給与	月給25万円以上 ※試用期間中（3ヶ月）の給与は月給23万円以上です。 ★別途、年2回の賞与があります。 ★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。年収例 ◎300万円／25歳・入社1年目・SE（経験年数2年） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■書籍代・研修参加費用負担 ┗資格取得やスキルアップに必要な関連書籍、研修への参加費用を会社が負担しています。 ■社員旅行 ┗忘年会を兼ねた1泊2日の社員旅行。過去には、長野の昼神温泉、愛知の南知多、大阪に行きました。 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■社内評価制度（お祝い金あり）
一緒に働く仲間	17年の経験を持つPLの可児（男性）の他、プログラミングをメインに担当している4人（女性）のエンジニアが活躍中。4人とも未経験スタートでまだ経験が1年ほどですが、フロントエンジニアを行なっている人もいれば、アプリ開発やインフラ構築に携わっている人もいます。上流から下流まで自社で一貫して担当しているため、レベルの高い業務にチャレンジしやすい環境です。また、自社の社員だけで進める開発なので、こまめにコミュニケーションをとってお互いの状況を把握しやすい環境でもあります。知識不足を教え合うのは日常的。「お菓子食べよ」とみんなで休憩することもよくあります。
入社後の教育	もちろん、知識や経験がある方は入社後すぐに小さな案件からPL業務を行なえますが、あなたのスキルに合わせて、教えていきます。当社の開発環境に慣れ、各エンジニアの知識・スキルレベルを知ってください。まずはPLを担う社長や可児のアシスタントとしてPL業務を少しずつ経験。開発で必要な工程を洗い出し、何をどれくらいの期間で進めるべきなのか、工程表を作れるようになりましょう。その後、お客様への業務詳細のヒアリング方法、開発体制の組み方等を学んでください。社長や可児から都度指示をもらって携わり、進めてみたやり方にアドバイスをもらう。少しずつ案件規模を大きくしていき、スキル、自信をつけましょう。

会社名	株式会社ウィルビジョン
設立	2008年10月
代表者	代表取締役　内川和茂
資本金	1000万円
従業員数	14名（2023年1月現在）
売上高	1億4400万円（2022年8月期実績） 9900万円（2021年8月期実績） 1億500万円（2020年8月期実績）
事業内容	■ITコンサルティング／課題ヒアリング、現状分析、改善提案、ロードマップ作成 ■アプリケーション開発／業務システムの開発 ■インフラ構築／ネットワーク構築、サーバー構築
事業所	本社／愛知県名古屋市中区錦2-12-34 リブラ錦18 3階
企業ホームページ	https://will-vision.co.jp/
採用ホームページ	お客様の身近なパートナー株式会社ウィルビジョン　私たちは既存の枠にとらわれず、… https://en-gage.net/will-vision_saiyo

会社名

株式会社ウィルビジョン

設立

2008年10月

代表者

代表取締役　内川和茂

資本金

1000万円

従業員数

14名（2023年1月現在）

売上高

1億4400万円（2022年8月期実績）
9900万円（2021年8月期実績）
1億500万円（2020年8月期実績）