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| 仕事内容 | ITエンジニア 得意分野やキャリアプランに合わせて開発。私たちはあなたのキャリアを支えていきたいと考えています。SE、PL、PM、コンサルタントなど、いずれの道を選んでもいいように、バックアップ体制は万全です。 大手企業や官公庁などと取引している当社では業務は幅広く用意しています。WEB2.0を見据えたWEB関連システム・自動車部品メーカー向け生産管理システム・移動体通信システム・各種業務系システムなどプロジェクトはさまざまです。なお、売上は一人当たりなんと約1270万円。持株会社を設立し技術領域が広がった今、さらに質の高い開発を行なっていきます。 ◆オープン系ソフト開発・データベース設計・ネットワーク構築など、さまざまなプロジェクトから希望の開発をお任せします。要件定義から基本設計、プログラミング、テスト、ユーザー教育、運用まで、幅広いフェーズの業務があります。得意分野、将来のキャリアプランに合わせて、自分に合った仕事を見つけてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20～40歳位まで ■何らかの開発実績をお持ちの方。業種、業界は問いません。 ■学校・独学などでプログラミングの経験をお持ちの方であれば、実務未経験でも大歓迎！ ※スキルや実績を給与にしっかりと反映してほしい、という方のご期待に応えます。 ※Java、.NETによる開発経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 急成長を遂げる当社。組織強化を図ります。 2005年11月に持株会社を設立し事業拡大と新規分野への進出に伴い、今後の成長を担うエンジニアを募集します。目指すは上場、共に腕を振るっていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、岡崎
※希望勤務地を考慮しますので、ご相談ください。 東京／東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 34F 名古屋／愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング（ラシック）12F 岡崎／愛知県岡崎市羽根北町2-1-8 交通
東京／JR「浜松町駅」より直結
名古屋／地下鉄各線「栄駅」より徒歩3分 岡崎／JR「岡崎駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30 |
| 給与 |
半年俸制200万円以上（年収400万円以上） ★年2回あなたの成果を正当に評価し給与見直しを行ないます。 ※全支給額を6で割って、毎月ごとに均等に振り分けて支給します。 ※未経験の方は半年俸制160万円以上（年収320万円以上）。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ★経済産業省のITSSをもとに給与、ポジションを決定します。達成度指標、共通知識、専門知識・経験の度合いと保有資格の有無によってレベル判定します。 年収例
30歳／550万円
35歳／650万円 40歳／850万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆年俸見直し年2回（4月・10月）、交通費全額支給、各種社会保険完備 ◆退職金制度、財形貯蓄制度、リゾートホテル会員（国内・海外） ◆親睦会、愛知県情報サービス産業健保組合加盟施設の優待利用 ◆旅行費補助年2回 ★☆持株会社「ジークホールディングス」設立に伴い、多様な仕事がグループ内に誕生しています。あなたの適性に応じたキャリアアップがさらに可能となり、転職することなくホールディングスグループ各社の業務領域も選べる環境を実現しました。あなたには定年まで現役エンジニアとして活躍してほしいと思っています。 |
| 開発環境 | ≪多彩な実績があります≫ 生産管理システム、販売管理システム、 電子かんばんを利用した部品物流システム WEB掲示板システム、会計システム 自動車関連計測システム WEB調達システム、タクシー乗務員支援システムなど 多数 ■開発環境 VisualStudio.NET(VB、ASP、C＃、VC++等) JAVA、PHP、RPG、LANSA、COBOL、Websphere DB2、ORACLE、SQL-Server、MySQL Widows、OS/400、Linux、Unix |
| 配属部署・教育制度 | 東京、名古屋、岡崎いずれかへの配属となります。全体で35人がエンジニア。約半数が中途入社で平均年齢は30歳です。スキルアップしたい、大きな仕事がしたい、独立したい、マイペースで働きたいなどそれぞれの思いを胸に当社で活躍しています。 プロジェクトに対しては、チームで取り組んでいただきます。チーム全員が自社社員であり、ベテランから若手までさまざまなエンジニアと一緒に仕事を進めます。そのため、多くの刺激をうけながら開発に取り組むことができる環境です。 ≪人間力と技術力、両面の向上をバックアップ≫ ◆人間力アップのためにパーソナル教育を実施 外部の教育機関がエンジニア一人ひとりの特性を見極めます。あなたの持つ特性などを分析。カウンセリングを兼ねたパーソナル教育の結果をもとに、まだ充分ではないヒューマンスキルを伸ばしていきます。どこを強化すればいいか明確なので、成長スピードは速い。 ◆技術力アップのためにベテラン社員が指導 当社のベテラン社員が技術を伝授していきます。遠慮せずに何でも聞いてくださればと思います。仕事で新たなスキル習得が必要になった場合には、当社が用意した社外研修を受けていただくことが可能です。費用はもちろん、全額当社が負担します。 |
| 会社名 | 株式会社セントラルソフトサービス |
|---|---|
| 設立 | 1979年5月15日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 清川 茂満 代表取締役社長 清川 高史 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 3億円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータ利用に関するコンサルテーション ■コンピュータシステムの設計と開発、運用管理の受託 ■ネットワークシステムの設計、運用管理の受託 ■業務用ソフトウェアパッケージの開発及び販売 ■コンピュータ及びその関連機器の販売 |
| 事業所 | 本社／愛知県岡崎市羽根北町2丁目1番8 名古屋／名古屋市中区栄1丁目22番16号 ミナミ栄ビル502 |
| 主要取引先 | 岡崎市 アイシン・エイ・ダブリュ株式会社 株式会社光文堂 KYB株式会社 伊藤忠製糖株式会社 トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 株式会社三ツ知 （順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.css-snet.co.jp/ |
株式会社セントラルソフトサービスのITエンジニア（86210）の転職・求人情報は掲載を終了しています。