インフラエンジニア ※前給保証 ※住宅手当(家賃の50%支給)ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/19 - 2018/04/01)
インフラエンジニア ※前給保証 ※住宅手当(家賃の50%支給)あり
正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
転職者全員、転職して年収がアップしています。
当社は前職での給与を保証。とはいえ、年収が前職とずっと同じということはなく、転職してきた人全員が入社してすぐ、もしくは半年以内に年収アップを実現しています。なかには、前職より50万円もアップした先輩もいるぐらい。
その理由は、社長の想い。せっかく仲間になってくれるんだから、前職よりも良い環境で働いてほしい。その考えから、利益はできるかぎり還元する方針です。
また、収入だけでなく、スキルやキャリアもアップさせられる環境。たとえば、保守・運用の経験しかなかった人が、入社1年以内に設計・構築に挑戦したり。エンジニアとしてのブランクがあった先輩が、今では設計・構築にチャレンジしていたり。
あなたも、今より良い環境でエンジニアを続けませんか。収入もスキルもアップさせられる転職のチャンスは、そうそうないと思いますよ。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア ※前給保証 ※住宅手当(家賃の50%支給)あり 証券や通信、生保、官公庁などさまざまな企業や団体におけるネットワークやサーバーの設計・構築、運用・保守に携わります。入社後は希望に合わせてプロジェクトへ配属します。数百名~1000名以上が関わる大規模なプロジェクトに参加することが多いです。
■自信がなくても大丈夫。 入社後はすぐにプロジェクトに参加していただきます。ただ、たとえば、「技術やコミュニケーション力に自信がない」のであれば、約1~2週間の研修を実施。プロジェクト先での会話の仕方や気をつけるべきことなどを、社長が直々に教えます。 ※プロジェクトには当社から1~3名で参加。期間は6~12ヵ月以上の場合が多いです。
《技術環境》 OS:Windows、Solaris、Linux DBMS:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL クラスタ:MSCS、VCS、RAC ETL/EDI:HULFT、MQ APServer:IIS/ASP.NET、ApacheTomcat、JBOSS、Websphere
《プロジェクト例》 ◎大手銀行のシステム再構築 当社を含め多くの会社のエンジニア総勢約1000名以上が参加している大規模プロジェクト。仮想サーバーを使い、当社はシステム基盤の設計・構築・運用を担っています。
◎官公庁向けシステムのコンサルティング 社長の堀が担当していたプロジェクト。自治体の予算を策定するために、各部署からあがってくる予算枠の精査から携わっています。
※他にも下記のプロジェクト実績があります。 ・生命保険会社のシステム再構築 ・証券会社の窓口システム保守 ・文房具メーカーの情報共有システム構築 ・製薬会社の会計システム構築 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ネットワークやサーバーの運用・保守経験をお持ちの方 ※1年未満の経験しかないなど、技術や知識に自信がなくてもOKです。 ※学歴・ブランク不問
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募集背景 |
■採用予定人数は10名! ネットワークやサーバーの設計・構築、運用・保守を手がけるDIT。社員数は5名と決して多くありませんが、多くの大規模プロジェクトに参加しており、業績は好調。現在も当社への依頼が増えているため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※100%希望を考慮します。 ※6ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京都内や神奈川県川崎市内・横浜市内のプロジェクト先 ※希望を考慮します。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※1ヵ月の残業は20時間以内です。 |
給与 |
年俸制360万~600万円 ※前職での給与を保証します。 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※年俸額の1/12を月々に支給します。 ※年俸には年240時間分、43万2000円以上(月20時間分、3万6000円以上)のみなし残業手当が含まれます。超過分は追加支給します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(月1日、取得奨励日があります。消化率は90%以上です) 【年間休日120日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分を支給) ■出張手当 ■住宅手当(家賃の50%[上限5万円]を支給します) ■役職手当 ■資格取得手当 |
社長を含めて6名の会社です。 |
今でも現役のエンジニアとして活躍する社長の堀と5名のエンジニア(男性4名・女性1名)からなるDIT。平均年齢は30代半ばです。大きすぎない組織ということもあり、一人ひとりとの距離は近いもの。社長は週1回のペースでエンジニアと面談しており、各エンジニアの現状や今後希望するキャリアなどを丁寧にヒアリングしています。 |
DIT株式会社のインフラエンジニア ※前給保証 ※住宅手当(家賃の50%支給)あり(861309)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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