| 仕事内容 | 総合職＜東証一部上場企業のグループ会社！6年連続120％成長中！第二新卒歓迎！＞ ＜土日祝休み！定着率抜群！中途入社率60％以上＞販売スタッフの派遣等を行なうセールスアシスト事業部の総合職として、クライアントに対する営業、派遣スタッフをフォローするコーディネート業務を担当していただきます。入社後はビジネスマナーから学べる研修があるため、安心してスタートをきれるでしょう。 【仕事の流れ】 ▼既存クライアントに対する営業活動 ⇒既存クライアントに対して定期的に連絡を取り、スタッフ増員のニーズを確認したり、その他の課題をヒアリングした上で解決に向けた提案を行なったりしていただきます。 ▼スタッフのコーディネート業務 ⇒新規登録したスタッフへの説明会や希望条件のヒアリング、お仕事紹介、面接サポートなど、スタッフの就業開始までのカウンセリングやサポートも行なっていただきます。 ▼現場状況の確認・ヒアリング ⇒スタッフが就業している現場を訪問し、スタッフやクライアント企業に状況をヒアリングします。その他、スタッフの勤怠管理・育成・指導、働く環境の改善提案なども随時行ないます。 【当社で働く魅力！】 ★さまざまなキャリアパスを描けます。 ⇒リーダーや支店長、マネージャー、事業部長、新規事業責任者など、早期にキャリアアップできる環境です。その他、さまざまな役割へとキャリアチェンジできるチャンスもあります。 ★教育体制も充実しています。 ⇒入社後の研修以外にも、グループ独自の基礎研修、社外のセミナー、自社アプリによるeラーニングなどの研修体制が充実。仕事以外の場面でもスキルアップをしていける環境です。 ★すぐ相談できる仲間や先輩がいる。 ⇒中途入社や同時期入社の仲間が多いので、未経験でも安心の環境です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問 ＜未経験、既卒・第二新卒、歓迎！＞ ◎職種経験・業界経験不問。 ◎教育制度も充実！ビジネスマナーから学べる研修をご用意しています。 ※営業経験、人材業界での経験をお持ちの方は優遇します。 ※人柄重視の採用です。成長企業で自らも成長させたい方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜全国で20名以上採用予定！福利厚生充実の当社で、新しいスタートを！＞ 東証一部上場企業「株式会社ウィルグループ」のグループ会社として、人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開する当社。販売・コールセンター・介護・保育・メディカル・事務・IT・エンジニアなど幅広い領域にサービスを展開しており、各カテゴリーでNo.1を目指して事業拡大を続けています。 2017年1月には設立20周年を迎え、毎年売上を伸ばしているなど業績も好調です。今回はさらなる成長に向け、主力事業部であるセールスアシスト事業部にて総合職の募集を行ないます。経験を問わず、全国で20名以上の積極採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
新宿本社、全国にある各支店
★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！ 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】札幌、仙台、盛岡、郡山（営業所）、大宮、水戸、宇都宮、高崎、新潟、千葉、横浜、新宿、立川、長野、金沢、静岡、名古屋、三重、大阪、広島、岡山、高松、北九州、福岡、鹿児島、熊本、沖縄 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※配属先により、9：00～18：00となる場合もあります。 ※平均残業は月23時間程度。ノー残業デーあり！ |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※上記には、みなし残業手当（45時間分、6万6000円以上）を含みます。超過分は追加支給。 ※能力・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月収＝年次給＋業績給＋役職給 ※業績給は、プレイヤー時はプロセス評価、役職が付くと業績評価となります。 年収例
650万円／31歳・マネージャー職／月給42万円＋賞与
500万円／28歳・支店長職／月給32万円＋賞与 440万円／26歳・リーダー職／月給28万円＋賞与 380万円／24歳・一般職／月給25万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（土日含む最大9日間） ■ピットイン休暇（土日含む3～4日間） ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給） ■結婚休暇（結婚祝い金支給） ■介護休暇 ■スーパーリフレッシュ休暇（土日含む最大14日間） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／年2回 ■賞与／年2回 ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種報奨金 ■残業手当（みなし残業時間超過分を支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（寮ではなく、借り上げ社宅制度） ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員特別割引制度（クラブオフ） ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■カフェテリア型教育研修制度（外部研修費一部会社負担） ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■社内相談窓口 ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ＜表彰制度＞ 年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全9種類の表彰制度を設定。スタッフのモチベーションアップを図る仕組みを用意。自分の仕事を認めてもらえるから「もっと頑張ろう」と思えますよ。 |
| 職場の雰囲気について | ＜先輩たちもほとんどが未経験スタート！＞ 充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。中途入社者の前職や出身業界もさまざまですし、新卒入社の社員もたくさん活躍しています。安心してスタートをきれるでしょう。 ＜スピード昇格が可能！あなた次第でキャリアアップのチャンスも豊富！＞ 社内サイトで公募されるポジションに自ら立候補できる「チャレンジ公募制度」など、社歴や年齢に関係なく平等にチャンスがあります。入社半年で支店長になった方、マネージャーから事業部長に飛び級昇格をしたという方も。手をあげる勇気が歓迎されます。 |
| 若手社員の声 | ★入社7年目・29歳の社員より 「面接の際、気負わず自由に話せた結果、内定をいただけたので入社を決めました。仕事のやりがいは、自分の関わったスタッフさんが良い方向へと変化していくのを見守っていくことができること。今後は、就業支援関連の資格取得を目指し、業務の幅を広げていきたいと思っています」 ★入社3年目・25歳の社員より 「周囲の人に対し、ポジティブな影響を与えられる人間になりたいと思っていたんです。この会社を選んだのは、どこの企業よりも社員がイキイキと働いているように感じ、ここなら自分の夢やビジョンを実現できると思ったから。チャンスも多い会社なので、多方面でスキルアップしていきたいですね」 |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 3811名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | ★順調に事業成長中！ 662億円（2023年3月期実績） 616億円（2022年3月期実績） 463億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：4900社 ※登録スタッフ数：約85万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ… https://en-gage.net/willof_career2 |
株式会社セントメディアの総合職＜東証一部上場企業のグループ会社！6年連続120％成長中！第二新卒歓迎！＞（859204）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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