- 【事業内容】
- ■DI（デジタルインテグレーション）事業 ■自社サービス事業 ■グローバル事業 【許認可番号】 一般労働者派遣許可番号：派13-305918 プライバシーマーク登録番号：17001277(04)
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | チームワークを大切にするWebエンジニア（SE／PL／PM候補）★独自研修制度有★ ■11期連続黒字、7期連続110％以上の成長を継続していますコンサルティングから開発まで一貫して手がけることにこだわる当社。技術力はもちろん、超上流から対応できるエンジニアや、エンジニア出身の営業が多いこともあり、お客様からの信頼は確たるもの。今後も直エンドのプロジェクトを拡大させていきます。 ■開発は必ずチーム単位で行います プロジェクトへは必ずチーム単位で参画。上流から一貫して請け負っているため、PM・PL業務のほか、要件定義や顧客折衝といった最上流の工程に携わることももちろん可能です。若くしてリーダーになる社員が多いことも特徴です。 ＜プロジェクト例＞ ■大手採用サイト開発 担当工程：要件定義～テスト、保守 言語（Java、JavaScript、JQuery）OS（Linux）DB（Oracle11g） ※リーダー含め9名が参画中 ■大手ECサイト開発（スマフォアプリ） 担当工程：要件定義～テスト 言語（Android Java、Swift、Java、JavaScript）OS（Linux）DB（Oracle） ※リーダー含め12名が参画中 ■HRTechクラウドサービス開発 コンサルティング～サービスローンチ、保守 言語（Ruby、JavaScript）、OS（Linux）、DB（Oracle Database 11g）等 ※クラウド型セキュリティ教育サービス「SecuoNEO」、現在開発中の「チームワーク×IT」のクラウドサービスなど、積極的に自社サービスも展開中。新規事業や新サービスのアイデアがあれば積極的にご提案ください。 ※近年はグローバル規模での事業展開も果たし、ミャンマーでオフショア開発も手がけています。外国人も多く、グローバルに仕事をすることも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■Webアプリケーション開発において、なんらかのご経験をお持ちの方 └ 学歴や経験年数、手掛けてきたプロジェクトの規模や分野は問いません。 ★「チームで協力して仕事に取り組みたい」「マネジメントのスキルを伸ばしたい」という方、歓迎！ |
| 募集背景 | 楽天やジャストシステム、リンクアンドモチベーションなど、大手上場企業を中心に続々とクラウドサービス構築の依頼が寄せられています。設立以来、11期連続黒字、7期連続110％以上の成長を継続中。拡大に伴い、「チーム体制」でのプロジェクト参加にこだわる当社では、要となっていただけるエンジニアの確保が急務になっています。そのため、プロジェクトの立ち上げやリーダーといったポジションから開発のポジションまでスキルや経験に合わせてご活躍いただける方を積極的に採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都23区内、大阪市内の各プロジェクト先もしくは、東京本社（港区）での勤務
※勤務地は希望を考慮して決定します。転勤はありません。 東京本社／東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F 大阪支社／大阪府大阪市淀川区西中島7-1-3-703 交通
各プロジェクト先により異なります。
■東京本社 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩7分 ■大阪支社 JR東海道新幹線「新大阪駅」より徒歩4分 大阪市営御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※クライアント先勤務の場合はクライアントの規定に準じます。 ※残業時間は全社平均で約15.6時間／月、エンジニアだけの場合は平均19.8時間／月となっております。（2016年度実績） |
| 給与 |
年俸制350万円～800万円（年俸の1／14 を月々支給） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には、年480時間分82万円～187万円（月40時間分5万8700円～13万4000円）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ★人材育成に力を入れています PMやITコンサルタント、ITアーキテクト、経営幹部等、個々のキャリアプランに合わせられるよう、様々なキャリア制度や外部研修制度の導入を進めており、会社としても成長機会を増やすよう積極的にサポートしています。 年収例
750万円／33歳（入社4年目）
600万円／31歳（入社5年目） 500万円／28歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※有休取得率は73.2％！5日以上連続休暇の取得可能！ ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■残業手当支給（超過分） ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■通勤交通手当（月3万円まで） ■資格取得手当 ■イノベーション手当（年末の表彰と金一封） ■新入社員紹介手当 ■ランドセル手当 ■部屋探し支援制度 ■外貨建て資産形成支援制度 ■各種表彰制度 ■外部研修制度 ■長期勤続表彰制度 ■社内勉強会 ■各種イベント（社員旅行 等） ■部活動 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度） ■シアトルライブラリー（社内図書館） ■オフィス内分煙 ※2ヶ月に一度、全社員が集まる“シアトル会”を開催しているほか、代表と直接話ができる機会が豊富にあります。また、社員旅行やBBQなどの全社イベントも盛んです！ |
| 代表の京和からメッセージ | 創業以来、「チーム・シアトル」という文化を大切にしてきました。「チーム・シアトル」とは、チームワークを重視し、みんなで力を合わせて成長していこう、ひとつの目標に向かって突き進んでいこう、という企業文化を表す当社のアイデンティティです。個人主義が蔓延するIT業界において、我々が提唱する「チームワーク×IT」はこれからますますお客様にとって必要になると考えています。素晴らしい仲間と最高のチームで、最高のシステムをつくり上げる。そんな仕事をやりたい未来の仲間を、ぜひお迎えしたいと考えています。 |
| 転職者インタビュー（2年目／32歳） | 前職では小規模なシステム会社で、フロントエンドの開発をメインに行なっていました。フルスタックエンジニアとしてのキャリアを形成するために「サーバサイドのスキルを伸ばしたい」「チーム体制で大規模開発やマネジメントがしたい」という思いが募り、シアトルへ転職。入社後すぐに、社内の受託開発のプロジェクトに、プロダクトオーナーとして参画し、サーバサイドの開発を経験しました。今では200人月規模のプロジェクトのPLを任せていただき、社内でもリーダーとして教育やマネジメントを手がけています。今後は技術力を高めて自社サービス開発にも関わっていきたいと思っています。 |
| 会社名 | シアトルコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月18日 |
| 代表者 | 代表取締役 京和 将史 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 17億5000万円（2019年4月期実績） 14億4000万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ■DI（デジタルインテグレーション）事業 ■自社サービス事業 ■グローバル事業 【許認可番号】 一般労働者派遣許可番号：派13-305918 プライバシーマーク登録番号：17001277(04) |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F 大阪支社／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 WeWorkなんばスカイオ 27F WeWork内 |
| 関連会社 | Seattle Consulting Myanmar Co., Ltd. (ミャンマー子会社) Sea Dream Company株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.seattleconsulting.co.jp/ |
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