- 【事業内容】
- ■システムインテグレーションサービス ■ソリューションサービス ■クラウド適用サービス ■システム基盤構築サービス トリオシステムプランズ株式会社は大手ベンダーのコアパートナーとして昭和54年に設立。最先端の事業に関わっており、ノウハウと技術力の高さを評価されています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア <大手企業の一次請け案件を担当。定着率90%以上!残業代全額支給> 富士通などの大手ベンダーをはじめとしたクライアント先に常駐し、アプリケーション開発に携わります。自治体、製造、流通、福祉など、様々な業界の企業の開発を担当。意欲を評価する社風で、自ら手を挙げれば仕事を任せられる環境です。<具体的には…> 東京では、富士通を中心とした大手ベンダーからの一次請け案件が半数。すでにお取引のあるエンドユーザーが3割ほどで、その他は当社のグループ企業や新規取引の案件です。ベンダーの案件はJavaでの開発が中心で、要件定義や設計など上流工程から携わることも多いです。一方、直接取引の場合は、企業の業務効率化のアプリなどの開発を担っています。 仙台の事業所は7割が富士通の案件で、その他は現地のベンダー。長年にわたるお付き合いのある取引先が多く、しっかりした信頼関係を構築。将来的には自社でのアプリ開発も視野に入れています。 <具体的なプロジェクト例> ・大手自動車メーカー/物流・販売店のシステム開発に関する要件定義 ・製造・卸売/業務支援システム開発に関する要件定義 ・金融関連/基幹系システムの運用・開発・移行作業等の基本設計 <基本的な開発環境> ◎開発言語/Java、VB.NET、C#など。JavaやVB.NETを使用する案件がほとんどです。 ◎開発期間/1ヶ月かからないものもあれば、長いと2~3年のものもあります。 ◎自社エンジニア人数/3~4名いるプロジェクトが平均的です。 <一次請けでも直接取引のように仕事ができます> 富士通との強固な信頼関係から、エンドユーザーへの提案や、交渉・折衝なども基本的に当社が任されています。そのため、エンドユーザーとの直接取引のような感覚で仕事に取り組んでいくことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <第二新卒の方、歓迎します!> ■何らかの開発実務経験をお持ちの方 ※Javaのスキルをお持ちの方、歓迎します。 |
募集背景 | 1979年の設立。業界でも早くからITシステムの開発などに取り組んできた当社。大手ベンダーである富士通とは長年にわたるお付き合いで、確かな信頼関係を構築。依頼は着実に増加しています。当社では、全国各地に事業所を展開していますが、東京ではエンドユーザーとの直接取引の比率を高め、新規の取引先の獲得にも積極的に取り組んでいく構え。また、仙台では、現地のベンダーとの取引を活性化させていきたいと考えています。そこで、新たに人材を採用して、組織強化を図ることになりました。東京、仙台ともに、複数名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や福利厚生は本採用時と変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都、宮城県(仙台が中心)のクライアント先
※勤務地は、希望を考慮します。 <所属先のオフィス> ■東京事業所/東京都品川区南大井3-35-14 大森本田ビル ■仙台事業所/仙台市宮城野区榴岡4-5-15 橋本地所仙台榴岡第二ビル 交通
勤務地により異なります。
■東京事業所 京浜急行本線「大森海岸駅」より徒歩3分 JR京浜東北線「大森駅」より徒歩7分 ■仙台事業所 仙台市地下鉄東西線「宮城野通駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※クライアントにより多少異なる場合があります。 ※残業は平均すると月20時間くらいです。 |
給与 |
■東京:月給22万円~45万円 ■仙台:月給20万円~42万5000円 ※賞与(年3回)、時間外手当(100%支給)などを別途支給します。 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※上記の給与には一律支給の地域手当、技術手当が含まれています。 <月収例> ■プログラマ経験をお持ちの方…月収26万1000円 ■PL経験をお持ちの方…月収31万5000円 年収例
年収358万円/25歳(経験3年)
年収417万円/28歳(経験6年) 年収468万円/31歳(経験9年) 年収579万円/34歳(経験12年) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(6日) リフレッシュ休暇 有給休暇 <年間休日120日> |
福利厚生・待遇 | ◎昇給(年1回/4月) ◎賞与(年3回/7月、12月、3月) ◎交通費支給(月5万円まで) ◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎皆勤手当(月1万円) ◎残業手当100%支給 ◎扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ◎退職金制度 ◎社員旅行、海外研修 ◎クラブ活動 ◎資格取得一時金 └資格合格者には、受験料と3万~15万円の祝い金を支給しています。 【例】基本情報技術者:3万円、ITストラテジスト:15万円、システムアーキテクト:15万円など |
教育制度 | キャリアに応じた段階的な研修プログラムを整備。たとえば幹部社員養成講座では、プロジェクトマネージャー以上を対象に、会社の歴史からマネジメントまで学びます。講師は、社内外から幅広く招いています。さらに手を挙げれば、シリコンバレーにある企業の開発研修に参加することも可能です。大規模な展示会への参加や最先端の情報習得を通じて、あなたのキャリアを広げていくことができます。また、現地にあるスタートアップ企業とのコンタクトを行ない、新たなビジネスチャンスを掴むこともあります。 |
エンジニア同士の交流 | 東京事業所、または仙台事業所への配属です。東京事業所には32名のエンジニアが、同じく仙台事業所には16名が在籍。幹部社員の3割が中途入社のメンバーということで、新卒と転職者の区別無く、誰にでもチャンスのある環境です。 また、イベントも盛んで、ボウリング大会や各チームでの飲み会・社員旅行を実施。サークル活動もあり、テニス、フットサルの同好会等を楽しむ社員も。エンジニア同士の交流を通じて、職場で言えない悩みなどを打ち明ける場所として、ストレス発散も兼ねています。こうした働き方に満足する社員も多く、社員の定着率は90%以上と高めです! |
会社名 | トリオシステムプランズ株式会社 |
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設立 | 1979年8月 |
代表者 | 代表取締役会長 木下 道臣 代表取締役社長 野尻 昌敬 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 200名 ※トリオグループ全体:450名 |
売上高 | 25億5000万円(2020年3月期実績) 24億2100万円(2019年3月期実績) 21億8300万円(2018年3月期実績) 18億7700万円(2017年3月期実績) 17億1300万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | ■システムインテグレーションサービス ■ソリューションサービス ■クラウド適用サービス ■システム基盤構築サービス トリオシステムプランズ株式会社は大手ベンダーのコアパートナーとして昭和54年に設立。最先端の事業に関わっており、ノウハウと技術力の高さを評価されています。 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中区栄1-23-28 トリオグランディールビル 東京事業所/東京都品川区南大井3-35-14 大森本田ビル 大阪事業所/大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル 仙台事業所/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-15 橋本地所仙台榴岡第2ビル 広島事業所/広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル 福岡事業所/福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル |
関連会社 | 株式会社アクト・ブレーン 株式会社リンクテクノロジー 株式会社アイティエルエス 株式会社アクトブレーン・スタッフ アイ・ネクスト株式会社 アイ・ネクスト株式会社(東京) 株式会社ヒューマンプロダクツクリエーションズ 得力欧系統軟件(長春)有限公司 ACT BRAIN VIETNAM CORP. TrioSystemPlansCorp.(USA) |
主要取引先 | 富士通株式会社 富士通グループ 各社 株式会社イシダテクノ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社SBS情報システム 株式会社NSソリューションズ中部 株式会社セゾン情報システムズ 株式会社ソシオネクスト 大興電子通信株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社電通国際情報サービス 東北NSソリューションズ株式会社 日本電気株式会社 日本電子計算株式会社 日野コンピューターシステム株式会社 株式会社丸和運輸機関 株式会社八幡ねじ 他 |
加盟団体 | FSA(富士通系ソフトウェア業グループ) リーディングエッジシステム研究会(LS研) PM学会(プロジェクトマネジメント学会) ITビジネス研究会 |
企業ホームページ | http://www.trio.co.jp/ |
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