- 【事業内容】
- ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援
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仕事内容 | 経営企画 ★部長のアシスタント業務からスタートします。 《設立2年目の企画部の一員として、部長をサポートするポジションです》全国で様々な介護サービスを展開している当社。超高齢化社会に向け、ニーズは依然高まり続ける中、生き残るために新たに設立されたのが、今回の配属先となる企画部。データの管理・分析、資料作成を通して、部長をサポートしてください。 《揃えたデータを読み解いたり、資料にまとめたり、部長の意図を汲んだりと主体的に関わります》 企画部には、全国の運営施設から売上や利用者数など様々なデータが集まります。それらを整理・管理しつつ、「この地域の売上がピンポイントで低い理由はなんだろう」「ここはもっとスタッフが必要だから、採用を強化した方がいいのでは」といった意見やアイデアを部長に提案してください。 《アシスタント業務で経験を積みながら、いずれは経営企画へ》 データの管理・分析や資料作成を通して経営的な視点を磨きながら、いずれは経営企画として、戦略立案・経営層への提案を担っていただく予定です。もちろん、あなたの意欲や適性に合わせ、できることがあればどんどんお任せしたいと考えています。積極的に手を挙げてもらえたらと思います。 ※仕事の進め方も、部長と相談しながら柔軟に変えてOK。現状は本社でのデータ管理・分析がメインで現場に足を運ぶことはあまりありませんが、必要に応じて取り入れても構いません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問 ■Excelで基本的な関数を扱える方 ★経営企画としての経験をお持ちの方、優遇します! |
募集背景 | 《会社全体の成長を見据え、企画部の組織強化を行ないます!》 全国で施設を運営し、幅広い介護サービスを展開する当社。超高齢化社会に突入しニーズが高まる中、引き続き成長を続けていくためにも、昨年には経営層のブレーンとなる企画部を新たに設置しました。まだまだ会社の現状・全体像の把握の仕方やデータの管理、仕事の進め方を模索している状態です。そこで、今回、企画部を強化するべく、新たに部長のパートナーとして企画部を支えてくださる方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の労働条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7階
※転勤はありません。 交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間:8時間) 【基本的に残業はありません】 ※9時~18時で勤務するスタッフが多く、基本的に全員が18時で退社しています。 |
給与 |
月給25万~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記はあくまでも入社時の最低給与です。 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日/年に数回土曜出社日があります)、祝日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ※年に2回人事考課を行ない、昇給のチャンスがあります。 ■役職手当(3万円以上) ■職務手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■労働組合加入 ■退職金制度 ■結婚祝い金、出産祝い金、孫手当 ■慶弔見舞金制度 |
会社名 | 株式会社日本エルダリーケアサービス |
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設立 | 1998年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 野口 幸一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1997名(常用雇用560名) |
売上高 | 44億4824万702円(2018年3月期実績) 43億4753万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援 |
事業所 | ■本社/東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F ■訪問介護事業所(78拠点) ■居宅介護支援事業所(36拠点) ■通所介護事業所(15拠点) |
企業ホームページ | http://www.elderly.jp/ |
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