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経営幹部、経営企画、事業企画の現在掲載中の転職・求人情報

経営企画 ★部長のアシスタント業務からスタートします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/11 - 2018/01/14)

経営企画 ★部長のアシスタント業務からスタートします。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
今の自分と「経営企画」の距離は、案外近い。
経営層のブレーンとして、会社が目指す目標に向かって戦略立案を行なう経営企画。正直、簡単に手が出るポジションではないですよね。でも当社は、やってみたいという意欲を尊重し、お迎えしたいと考えています。

というのも、当社の企画部は設立2年目。戦略立案の舵を取るのは、部長を務める元現場マネージャーの江川です。あなたがまず担当するのは江川のサポート業務。当社が全国で運営する施設から集まる売上や利用者数等のデータ管理・分析です。

データの管理と一言で言っても、そこには経営企画の第一歩に必要な情報がぎっしり詰まっています。エリアごとの成長性や人員バランス、会社の全体像が見えて初めて、解決策を立てられるのです。

アシスタント業務を通して、その解決策を見つけたらいつでも提案してOK。自由に意見を交わして欲しいと思っていますし、あなたのアイデアに期待しています。

今の自分にできることから始めて、着実に経営企画の一員になるチャンスです。

募集要項

仕事内容
経営企画 ★部長のアシスタント業務からスタートします。
《設立2年目の企画部の一員として、部長をサポートするポジションです》
全国で様々な介護サービスを展開している当社。超高齢化社会に向け、ニーズは依然高まり続ける中、生き残るために新たに設立されたのが、今回の配属先となる企画部。データの管理・分析、資料作成を通して、部長をサポートしてください。

《揃えたデータを読み解いたり、資料にまとめたり、部長の意図を汲んだりと主体的に関わります》
企画部には、全国の運営施設から売上や利用者数など様々なデータが集まります。それらを整理・管理しつつ、「この地域の売上がピンポイントで低い理由はなんだろう」「ここはもっとスタッフが必要だから、採用を強化した方がいいのでは」といった意見やアイデアを部長に提案してください。

《アシスタント業務で経験を積みながら、いずれは経営企画へ》
データの管理・分析や資料作成を通して経営的な視点を磨きながら、いずれは経営企画として、戦略立案・経営層への提案を担っていただく予定です。もちろん、あなたの意欲や適性に合わせ、できることがあればどんどんお任せしたいと考えています。積極的に手を挙げてもらえたらと思います。

※仕事の進め方も、部長と相談しながら柔軟に変えてOK。現状は本社でのデータ管理・分析がメインで現場に足を運ぶことはあまりありませんが、必要に応じて取り入れても構いません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問
■Excelで基本的な関数を扱える方

★経営企画としての経験をお持ちの方、優遇します!
募集背景 《会社全体の成長を見据え、企画部の組織強化を行ないます!》
全国で施設を運営し、幅広い介護サービスを展開する当社。超高齢化社会に突入しニーズが高まる中、引き続き成長を続けていくためにも、昨年には経営層のブレーンとなる企画部を新たに設置しました。まだまだ会社の現状・全体像の把握の仕方やデータの管理、仕事の進め方を模索している状態です。そこで、今回、企画部を強化するべく、新たに部長のパートナーとして企画部を支えてくださる方をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の労働条件に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7階
※転勤はありません。
交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:8時間) 【基本的に残業はありません】
※9時~18時で勤務するスタッフが多く、基本的に全員が18時で退社しています。
給与 月給25万~30万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記はあくまでも入社時の最低給与です。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/年に数回土曜出社日があります)、祝日
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
※年に2回人事考課を行ない、昇給のチャンスがあります。
■役職手当(3万円以上)
■職務手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■労働組合加入
■退職金制度
■結婚祝い金、出産祝い金、孫手当
■慶弔見舞金制度

会社概要株式会社日本エルダリーケアサービス

会社名 株式会社日本エルダリーケアサービス
設立 1998年6月
代表者 代表取締役社長 野口 幸一
資本金 1億円
従業員数 1997名(常用雇用560名)
売上高 44億4824万702円(2018年3月期実績)
43億4753万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■介護保険法に基づく事業
1.居宅介護支援
2.通所介護・介護予防通所介護
3.訪問介護・介護予防訪問介護
4.認知症対応型通所介護

■障害者向け支援サービス
1.ホームヘルプサービス
2.移動支援
3.地域生活支援
事業所 ■本社/東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F
■訪問介護事業所(78拠点)
■居宅介護支援事業所(36拠点)
■通所介護事業所(15拠点)
企業ホームページ http://www.elderly.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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