- 【事業内容】
- ■企業における人財育成のための教育事業、講師養成、及び講師派遣 ■接遇、人財育成、能力開発についてのセミナー、講演会、講習会等の企画、立案及び実施 ■保育園経営ならびに運営コンサルティング
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 保育士 ★残業時間は月10時間 ★持ち帰りの仕事なし！ 勤務先は、私たちが運営する保育園です。対象となるのは主に0歳～2歳の園児。すこやかに成長できるよう支えたり、日々、楽しく過ごせるように接したり。持ち帰りの仕事もなく、園児としっかり向き合えます。〈具体的な仕事内容〉 ◆食事の補助、おむつの交換、手遊びをはじめとした保育全般 ◆日誌や連絡帳の内容確認・記入 ◆日ごと、週ごと、月ごとのカリキュラム作成 ◆季節ごとのイベントや園児の誕生日会の企画・準備・運営 ◆園内清掃 〈1日の流れ〉 ◆8：00 登園してくる園児をお迎えします。 ↓ ◆9：00 朝の会を開催。一緒にリトミックなどをして体を動かします。 ↓ ◆9：30 朝おやつの時間。園児とのコミュニケーションをはかります。 ↓ ◆9：45 散歩。近くの公園などに行きます。天気が悪い時はマット遊びやお絵かきをします。このタイミングでおむつ替えも行ないます。 ↓ ◆11：30 昼食。好き嫌いなく楽しく食べられるようサポートします。 ↓ ◆12：30 お昼寝。絵本も読みます。園児がお昼寝に入ったら連絡帳の確認・記入を進めていきます。 ↓ ◆15：15 手作りおやつの時間です。この時間におむつ交換なども行ないます。 ↓ ◆15：30 遊びの時間。園児と一緒に遊びながら、成長の様子をしっかりと把握します。 ↓ ◆17：00 園児をお見送り。延長保育を利用しているご家庭は、19：15まで園児を預かります。 〈入社後の流れ〉 将来は2018年4月に新規オープンする保育園での勤務となります。入社後は現在運営している保育園で働き、一通りの仕事を覚えていただくことが第一の目標です。余裕が出てきたらオープンの準備にも携わっていただきます。分からないこと、困ったことが出てくると思いますが、その時は周りの人に相談してくださいね。穏やかな人ばかりで、丁寧に教えてくれますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験OK！実務経験は問いません！＞ ◆専門・短大卒以上※保育士の資格をお持ちの方。今年資格を取得する予定の方も歓迎します。 ◆第二新卒やブランクがある方も歓迎！入社後はしっかりフォローするのでご安心ください。 〈ブランクのある方も気軽にご応募ください〉 「以前、保育士として働いていたけど、結婚や出産を機に退職。でも、そろそろ復帰したい」という方も積極的に歓迎しています。過度な残業はなく、余裕を持って働き、園児と向き合える環境です。長く働いていただけると嬉しいです。 ※保育士の資格をお持ちでない方はパートで勤務することが可能です。（時給1100円～1200円） |
| 募集背景 | 保育園を運営し、100人近い園児をお預かりしている当社。地域の保護者の要望にお応えして2018年4月にもう一つの園をオープンし、さらにあと２つ園を増やす計画を立てています。それに伴い、園児の保育を担ってくれる保育士を増員募集することになりました。保育士にとって働きやすく、一人ひとりの園児としっかり向き合い、支えられる環境を用意しています。腰を据えて働けると思いますので、ぜひご応募いただけると幸いです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区音羽1-1-7 正進社ホールディングスビル1F・2F
※2018年4月に新しく保育園がオープンした後は、そちらが勤務地になります。 いずれも近隣です。 交通
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」1a出口から徒歩3分
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| 勤務時間 | 7：15～19：15（実働8時間） ※平均残業時間は月10時間。残業した分は残業代として全額支給します。 ※延長保育時間により18：00までに退社することも可能です。持ち帰りの仕事もないので、帰宅後にしっかり休めて、プライベートも大切にできます。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ※年齢やスキルを考慮のうえ、決定します。 年収例
年収 280万円／24歳（入社1年目）
年収 300万円／26歳（入社2年目） 年収 350万円／35歳（主任） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日間） ◆GW休暇 ◆夏季休暇（2日間） ◆有給休暇 ◆産休・育休 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用・健康・労働災害・厚生年金） ◆交通費支給（上限3万円／月） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆報奨金 ◆住宅手当（条件あり） ◆退職金制度 ◆社員旅行（2017年度テーマパーク） ◆引越手当（5万円を支給） ◆事業所内託児所あり（勤務地近隣の託児所となります） |
| イベントは年に2～3回 | 保育士にとって保護者向けのイベントは準備が大変。子どものためのイベントのはずが、大人よがりの目的になりがち、なんてことも。 物を手配したり装飾を作ったりするために、家に仕事を持ち帰ることも少なくありません。当然、残業としても認められず、サービス残業の日々を送ることになってしまいます。そんな状況になることを私たちは良しとしておらず、イベントは他の保育園よりも少なめです。保護者のイベントは年に2～3回。 保育士が「園児をしっかり守り、成長を支える」という本来の職務を全うするための配慮です。しっかり休んで、しっかり園児と向き合う。そんな当たり前のことができる環境づくりをこれからも大切にしていきます。 |
| 少人数制が特徴です | 今回お迎えする方には、主に0歳～2歳の園児を担当していただきます。0歳の園児3人に対して2人の保育者が付きます。1歳の園児には約4人に対して1人、2歳の園児には12人に対して3人の保育者が付くので、協力しながら仕事を進めることが可能です。この体制は、代表の辻村が保育の苦労を経験しており「一人の園児を十分にフォローするためにはこれだけの人数が必要だ」という考えに基づくものから構築されたものです。「大人数の園児を一人で担当せざるを得ず、毎日に疲弊してしまう」「一人ひとりの園児に十分な保育をしてあげられず、辛い思いをする」という状態とは無縁。保育士としての喜びをしっかり感じられる日々を送れます。 |
| 会社名 | 辻村人財コンサル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月 創業：2006年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 辻村あい |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 55名（2018年10月現在） |
| 売上高 | 1億2000万円（2018年1月期実績） 8000万円（2017年1月期実績） 5800万円（2016年1月期実績） |
| 事業内容 | ■企業における人財育成のための教育事業、講師養成、及び講師派遣 ■接遇、人財育成、能力開発についてのセミナー、講演会、講習会等の企画、立案及び実施 ■保育園経営ならびに運営コンサルティング |
| 事業所 | 本社／東京都文京区音羽1-1-7 2階 ※本社併設のものも含め、都内4ヶ所に保育園を展開しています。 |
| 企業ホームページ | http://tsujicon.com/mayunoito/ |
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