勤務地
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仕事内容 | 債権回収スタッフ 初期督促以降の督促業務をお任せします。当社発行のクレジットカードをご利用いただいているお客様に対する、個人向け債権回収業務です。東急百貨店をはじめ、東急グループの販売促進を支援する当社のカード。そのため、他社カードと比べてショッピングクレジット利用率が高く、その分キャッシング利用率が低いのが特徴です。また、富裕層の多い東急線沿線での会員募集を重点的に行なうため、優良顧客が多く債権回収しやすいと言えるでしょう。 あなたには、初期督促以降の督促業務をお任せします。初期督促を担当するスタッフから引き継ぎ、未払いのお客様に電話や書状などで督促。収入・支出・借入金などの現状を伺い、状況に応じて対応します。ケースによっては、調停や支払督促などの法的手段の業務もお願いします。 |
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応募資格 |
高卒以上
高卒以上 60歳位まで 《50歳以上の方・早期退職をお考えの方、歓迎いたします》 ■個人向け債権回収業務の経験をお持ちの方。 |
募集背景 | 個人のスキルを伸ばしながら、組織強化を図ります。 今回募集するのは、債権回収業務のうち1ヶ月程度以上の延滞債権の督促を担当する契約社員。カウンセリングのノウハウや法務知識など、より専門性が必要とされるポジションとなります。一人ひとりの専門性を伸ばし、組織全体の強化を図るための増員です。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※契約更新は1年ごとになります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区道玄坂1丁目21番2号 新南平台東急ビル
交通
各線「渋谷駅」より徒歩10分
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勤務時間 | 9:30~18:00、10:30~19:00、11:30~20:00(シフト制) |
給与 |
固定給制 月給16万円以上 ※応相談。経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(シフト制)、祝日、年末年始、有給、慶弔、産休、育児、介護休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(契約更新月)、賞与年2回(6月、12月)、交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当、財形貯蓄 |
配属部署・教育制度 | 債権管理部・債権管理課に配属となります。正社員12名、契約社員4名、パート6名の計22名からなる当課。男女比は半々で、幅広い年齢の社員が活躍中です。部署全体の平均年齢は46.5歳、一番年上で63歳。一人ひとりが自立して仕事を進めています。服装はビジネスカジュアルと、リラックスできる環境です。 即戦力としてのご活躍を期待しています。入社後すぐに、会社に関する基本的なオリエンテーションを実施。その後、既存社員によるOJTを受けながら、実務に入っていただきます。 |
会社名 | 東急カード株式会社 |
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設立 | 1983年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 和田 哲 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 130名 |
売上高 | 1990億2100万円(2006年3月期実績) 1917億1300万円(2005年3月期実績) 1874億6400万円(2004年3月期実績) |
事業内容 | 1. クレジットカードの取扱に関する業務 2. 金銭貸付、リース及び通信販売等に関する業務 3. 旅行、広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 4. 計算代行並びに集金代行業務 5. その他 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区道玄坂1丁目21番2号 新南平台東急ビル |
企業ホームページ | http://www.topcard.co.jp/ |
東急カード株式会社の債権回収スタッフ(84382)の転職・求人情報は掲載を終了しています。