- 仕事内容 住宅ローン返済のお手続きをサポートするサービシング業務を担当する部署で、プレイングマネージャーを経て、課長職へのステップアップも目指せます。
- 応募資格 ■金融・不動産業界での何らかの実務経験＆何らかのマネジメント経験をお持ちの方（年数不問）◎学歴不問！
- 給与 月給32万8000円～34万6000円＋賞与年2回 ★年4.5ヶ月分
- 勤務地 東京都新宿区水道町3番1号◎江戸川橋駅より徒歩5分以内
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エン転職
取材安里
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実力次第で課長代理から課長になれるチャンスがあり、課長代理なら残業月20時間以内で長期休暇も取得可能。働きやすい環境でマネジメントに携わりたい方にピッタリです。
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エン転職
取材安里
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インセンティブありの事務系職種。「安定した内勤ワークに惹かれるが、努力次第で収入も伸ばしたい」「生活に直結する分野で専門スキルを磨きたい」という方にお勧めです。
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エ-ジェント
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BtoB決済サービスを軸に急成長を遂げるFintech企業です。グループの強みであるSaaSとFintechのシナジーを最大化し、企業向けFintech事業の牽引役として重要な役割を担っています。安定した基盤と未来への投資を両立させながら、社会の課題解決に挑戦できる環境です。
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エ-ジェント
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同社は、金融商品に関する専門的な情報開示支援サービスを提供しています。特に投資信託の分野では、法定開示書類の作成から印刷までをワンストップで手掛ける体制を構築。景気に左右されにくい安定した環境で、専門性を高めていくことが可能です。
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エ-ジェント
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ブランドスローガンに「あなたのいちばんに。」を掲げる、“いちばん身近な、いちばん頼れる、いちばん先を行く銀行”を目指す九州の地銀グループ。【DXへ100億円投資】もしており、時代に乗り遅れず、更には時代の先を行く銀行として日々拡大を遂げています。
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エ-ジェント
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ブランドスローガンに「あなたのいちばんに。」を掲げる、“いちばん身近な、いちばん頼れる、いちばん先を行く銀行”を目指す九州の地銀グループ。【DXへ100億円投資】もしており、時代に乗り遅れず、更には時代の先を行く銀行として日々拡大を遂げています。
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エ-ジェント
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同社は、SaaS事業で培った強固な顧客基盤と、そこに蓄積された膨大な財務・取引データを活用し、独自の金融サービスを展開しています。データとテクノロジーを駆使することで、従来は難しかったスモールビジネスへの円滑な資金供給を実現。社会の成長を支える新しい金融インフラを創造しています。
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エ-ジェント
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同社はマネーフォワードグループの決済・与信事業を担う中核企業です。2025年3月にはグループのFintech事業を集約し、より一層の成長を目指す新体制をスタート。これまでの実績を土台に、SaaSとFintechを掛け合わせた独自の価値提供で、日本のビジネスシーンを変革していきます。
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エ-ジェント
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同社は、ウェルビーイング領域のリーディングカンパニーとして、業界トップクラスのシェアを誇ります。30年以上にわたる実績と大手企業との強固な信頼関係を基盤に、安定した経営を続けています。今後も「健康経営」を推進する社会のニーズに応え、独自のサービスで企業の成長を支え、圧倒的な地位を目指していきます。
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エ-ジェント
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同社は顧客を理解し、早期に相談されるパートナーとなることで、IT戦略を主として担当し、最適なITインフラを提供していくプロセスに深く携わっています。これまでの経歴やスキルを生かし、新しい組織で顧客のDX実現にチャレンジし、社会に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
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エン転職
取材北瀬
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自動車の破損や事故の原因を解明する「技術アジャスター」。この仕事は、保険会社にとって欠かせない存在。「安定した職に就きたい」という方にピッタリです！
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エ-ジェント
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同社は顧客を理解し、早期に相談されるパートナーとなることで、IT戦略を主として担当し、最適なITインフラを提供していくプロセスに深く携わっています。これまでの経歴やスキルを生かし、新しい組織で顧客のDX実現にチャレンジし、社会に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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同社は顧客を理解し、早期に相談されるパートナーとなることで、IT戦略を主として担当し、最適なITインフラを提供していくプロセスに深く携わっています。これまでの経歴やスキルを生かし、新しい組織で顧客のDX実現にチャレンジし、社会に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、同社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
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エ-ジェント
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全国の来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営元として、1995年の設立以来、安定成長を続ける企業です。東京証券取引所グロース市場への上場や12期連続の増収達成など、確かな経営基盤を築いています。保険分析システムを強みに、顧客本位のサービスを提供し続けています。
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エ-ジェント
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全国の来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営元として、1995年の設立以来、安定成長を続ける企業です。東京証券取引所グロース市場への上場や12期連続の増収達成など、確かな経営基盤を築いています。保険分析システムを強みに、顧客本位のサービスを提供し続けています。
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エ-ジェント
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投資用不動産経営のパイオニアとして35年以上の歴史を誇り、主力の投資用アパート販売では全国トップクラスの実績を継続しています。近年は不動産テックや海外事業にも注力。安定した経営基盤の上で、新たな挑戦を続ける成長企業です。
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エ-ジェント
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2021年のサービス開始以来、順調に成長を続ける『マネーフォワード ビジネスカード』。多くの企業のバックオフィス業務効率化に貢献しています。同社は、今後も多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していく方針です。安定した基盤と成長性を両立した環境で、事業の発展に携わることができます。
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エ-ジェント
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三井住友フィナンシャルグループとの合弁による「新銀行」設立という、社会的インパクトの大きい新規事業に携われます。既存の枠組みにとらわれず、Fintechの技術力を活かした新たな金融サービスの創造に、初期メンバーとして貢献できる貴重な機会です。
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エ-ジェント
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SMBCグループの強固な金融ノウハウと、同社が持つ「SaaS×Fintech」の技術力を融合させ、新たなデジタル銀行の設立に挑んでいます。これまでの銀行の常識を覆す、次世代の金融サービス創出を目指す最重要プロジェクトです。安定と革新が両立した環境で、社会の「お金」の未来を創る挑戦ができます。
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エ-ジェント
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大手金融グループSMBCとFinTechのリーディングカンパニーであるマネーフォワード。両社の強みを掛け合わせ、全く新しいデジタルバンクの創出に挑んでいます。安定した基盤と先進的な技術力が融合した、将来性豊かな環境です。
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エ-ジェント
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本ポジションは、社会的意義の高い業務を通じて、金融サービスの安全性を確保し、事業の競争力を強化する重要な役割を担います。新サービスの企画やプロジェクト推進に携わり、テクノロジーを活用した効率化や高度化を実現することで、キャリアアップや専門知識の向上が可能です。
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エ-ジェント
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2021年のPayPayカード発行を発端に事業・組織共に急成長中の企業です。目標に向け、熱意を持ちチーム一丸となり働くことができる環境・カルチャーがあります。
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エ-ジェント
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『お金を前へ。人生をもっと前へ。』をミッションに掲げ、Fintechのリーディングカンパニーとして急成長を続ける同社。中でもマネーフォワードケッサイは、SaaSと金融を融合させた独自のサービスで事業者の資金課題を解決しています。安定した経営基盤と、成長市場での挑戦が両立する環境です。
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エ-ジェント
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様々な事業領域や事業フェーズに関わることができ、幅の広い経験をすることができます。
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エ-ジェント
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2021年のPayPayカード発行を発端に事業・組織共に急成長中の企業です。目標に向け、熱意を持ちチーム一丸となり働くことができる環境・カルチャーがあります。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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多くの銀行が20年以上同じ勘定系システムを使い続けている中、同行は2019年に勘定系システムの刷新を終えています。また、勘定系システムでは世界的に見ても珍しいSOA(サービス指向アーキテクチャ)を採用しています。これにより今後のアプリケーション開発にかかる期間を約3割短縮することができます。
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エ-ジェント
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多くの銀行が20年以上同じ勘定系システムを使い続けている中、同行は2019年に勘定系システムの刷新を終えています。また、勘定系システムでは世界的に見ても珍しいSOA(サービス指向アーキテクチャ)を採用しています。これにより今後のアプリケーション開発にかかる期間を約3割短縮することができます。
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エ-ジェント
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全国の来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営元として、1995年の設立以来、安定成長を続ける企業です。東京証券取引所グロース市場への上場や12期連続の増収達成など、確かな経営基盤を築いています。保険分析システムを強みに、顧客本位のサービスを提供し続けています。
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エ-ジェント
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2000年の創業以来、4,000件以上の店舗出店を支援してきた実績を誇る同社。そのノウハウを活かした店舗リース事業を核に、工事、不動産、人材と多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を確立。社会の変化にしなやかに対応しながら、今後も「明日の街、もっと楽しく。」の実現を目指し、成長を続けていきます。
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エ-ジェント
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2021年のPayPayカード発行を発端に事業・組織共に急成長中の企業です。目標に向け、熱意を持ちチーム一丸となり働くことができる環境・カルチャーがあります。
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エ-ジェント
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環境面への意識の高まりや「法的分離」等の政治の介入がなければ、事業環境は安定的だったかもしれません。逆を言えば事業環境の変化があったからこそ、長年中途採用を行ってこなかった同社への入り口が開け、また魅力的な業務内容になっていると言えます。中途採用市場でも稀有なポジションです。
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エ-ジェント
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既に業界トップクラスの企業ながら成長を続けている同社。社員が働きやすく成長できる環境づくりにも力を入れており、朝会などの独自イベントや福利厚生・評価制度が整っています。社会的インパクトの大きい成長業界/成長企業にて、ご自身の成長実感も持ちながら働きたい方は是非挑戦ください。
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エ-ジェント
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グループの金融事業が集約される変革期に、リスク管理体制をゼロから設計できる稀有な環境です。単なる守りではなく、事業を加速させるための「攻めのリスクマネジメント」を経営直下で実践できます。伝統的な金融の専門性とSaaSのスピード感を融合させ、次世代の決済インフラを支える手応えは、他では得難い経験です。
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エン転職
取材安里
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子どもの成長に応じ増額される手当や毎年5日間取得できる長期休暇など、働きやすい環境が整った同社。イチから学んで長く活躍できる仕事をお探しの方にピッタリです。
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