| 仕事内容 | 店長候補 店長として、様々な業態の経験をつむことができます。「社員が安心して一生働ける会社をつくりたい」というのが、社長の想い。あなたには50代、60代までずっと長く活躍できるフィールドをご用意しています。 ▼店長としてすべてのフードジャンルを経験 「サーティワンアイスクリーム」「ミスタードーナツ」「大戸屋」「焼肉屋さかい」など、あらゆる業態を経験していただきます。ひとつの業態に偏ることなく、どんな業態にも対応できるプロのマネージャーを目指してください！ ▼将来は企画の仕事 歳とともに、現場の仕事はだんだん体力的にきつくなるもの。そこで、飲食の豊富なノウハウを身につけた後は、新業態の企画をお任せします。現在「経営企画室」では41歳のメンバーが活躍中！昨年8月には当社オリジナルのメロンパン専門店をオープンしました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 18歳以上 【未経験者、第二新卒者、歓迎！】 ■腰を据えて、安心して長く働きたい方 ■飲食業界でずっと活躍していきたい方 |
| 募集背景 | 新店舗、続々オープン！ 働く社員が転勤する必要がないように、と神奈川エリアを中心とした店舗展開を行なうフクシマ商事。昨年10月には「大戸屋」を海老名駅前に、今年6-7月には「サーティワンアイスクリーム」をまとめて4店舗出店。今後も出店計画がありますので、新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内、東京都町田市内の各店舗
※引越しが必要な異動がないよう、神奈川エリアを中心とした店舗展開にこだわっています。そのため、入社後すぐにマイホームを購入する社員も少なくありません。 ※勤務地の詳細は、下記会社概要をご覧ください。 交通
店舗によって異なります。
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| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制／店舗により異なります） ※24時以降の深夜勤務はありません。働く社員のことを考え、24時までには営業を終了する業態を選んでいます。 |
| 給与 |
【前給保証】 固定給制 月給18万～60万円 ※面接時に話し合って、入社時給与を決定します。 ※当社では、数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右される業界ですので、日頃のがんばりを正当に評価し、給与に反映していきます。 年収例
【入社1年目の年収実績】
27歳：430万円、32歳：520万円、37歳：680万円、41歳：900万円 【キャリアアップと年収例】 店長候補／300～500万円 店長／350～600万円 マネージャー・SV／500～800万円 経営幹部／700～1100万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制・月9日）、有給、慶弔、リフレッシュ休暇（8日） ※社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は“稼ぎ時”なので出勤日となる場合が多いですが、業態によっては土日が休みの店舗も。いずれにせよ、週に2日はしっかりと休みを取得していただけます。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月／2005年度実績3～4ヵ月分） 交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当・制度】住宅手当（ひとり暮らし：月1万）、家族手当（配偶者：月6000円、子ひとり：月3000円）、役職手当、社員旅行、保養所、海外研修、財形貯蓄、報奨金、車通勤可、駐車場完備、社員特典（食事） |
| 本当に、週に2日休めるの？ | だから、本当ですってば（笑）。ではここで、別の社員が送った1週間のスケジュールを公開！ 【小川店長の1週間 （2005/10/17～10/21） ※■…勤務中】 6:00……12:00……18:00……24:00……… 月：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 火：□□□■■■■■■■■■■□□□□□ 水：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 木：□□□■■■■■■■■■■□□□□□ 金：□□□■■■■■■■■■■□□□□□ 土：□□□■■■■■■■■■■□□□□□ 日：□□□■■■■■■■■■■□□□□□ ※ちなみに、月曜日は家でリラックス、水曜日にはショッピングにいきました。 |
| 配属部署・教育制度 | 3名の店長が仕事のエピソードを語ります！ 「休みの日に骨を折ってしまったことがあるんです。でも翌日に出社したら、福島社長が“帰って療養しなさい！これは社長命令だ！”って。愛を感じましたね」（大戸屋・浦栃店長） 「実は僕、店の中で男ひとり。14歳のバイトからマダムまで、女性に囲まれてます（笑）。でもけっこう仲良しなんですよ。休日には一緒に飲みにもいきますしね」（サーティワンアイスクリーム・永井店長） 「8年間ファーストフード店でバイトをしてました。一度は違う会社に就職したんですが、やっぱり飲食がよくてここへ。オンとオフを持って、仕事を楽しんでます」（大戸屋・小川店長） ■入社後オリエンテーション 会社のビジネスモデルや考え方、社長の方針などをお教えします。 ■各店舗の研修 新しい業態に挑戦する際には、各FC本部が実施する研修に参加していただきます。 ■マネージャー研修 |
| 会社名 | 株式会社フクシマ商事 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島 良治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1500名 ※うち、正社員99名 |
| 売上高 | 45億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | 外食業の多角型経営 ※カジュアルフード店の多業種多店舗型経営 ☆ティータイムや昼食・夕飯どきのお客様をメインに集客するべく様々な業態を展開しています！ └「ミスタードーナツ」「ドトール」「サーティワンアイスクリーム」「ビアードパパの作り立て工房」など、11業態57店舗。 ☆【湘南地域をメインに展開中】 駅前のビルやSC（ショッピングセンター）など、人が多く集まるところに当社の運営する店舗をまとめて出店！幅広いニーズをお持ちの客層に、丁寧なサービスでアプローチしています。 |
| 事業所 | 本社／神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 |
| 社長インタビュー | 『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』にすることが目標。全社員にとって“いい会社”であることです。低賃金、休日カット、長時間労働を実施すれば利益は上がる。でもそれは決してやってはいけない。サービスを提供するのは一人ひとりの社員。社員が満足してこそ頑張りも生まれるし、いいサービスが提供できます。 だから当社では深夜営業をしませんし、月8～9日休みをとっています。また、無理な全国展開は転勤で社員を振り回すことになりますから、本社の近辺でしか店舗展開もしていないのです。結婚している人や家を持っている人が多いことも特徴ですね。 飲食業は“人産業”。外食企業は3Kの職場であってはなりません。 |
| 企業ホームページ | https://www.fukushimacorp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 勤務場所を選べるからずっと自分らしく働ける。 大手飲食店ブランドをフランチャイ… https://en-gage.net/fukushimacorp_saiyo |
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