新規事業の企画スタッフ ◎未経験歓迎!AI・IoT事業を手がけます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/26 - 2017/11/29)
新規事業の企画スタッフ ◎未経験歓迎!AI・IoT事業を手がけます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
アイデアはたくさんあります。ただ、どう形にしていくのかが…。
初めまして、代表の岡村です。今回入社される方には、私と一緒に新たな事業をつくっていただきたいと思っています。というのも私は、40年以上もの間、上下水道の事業を営むシンク・エンジニアリングという会社を運営してきたのですが、息子に社長の席を譲りました。
年齢は75歳。引退も考えましたが、まだ現役で成し遂げたいことが山ほどあるんです。たとえば、AIやIoTを活用した新しい水道設備ビジネス。
これまでに蓄積されたビッグデータを活用し、全国の水道局を遠隔で監視できるシステムや、「各設備にいつ不具合が出る可能性があるか?」といったことが予測できるシステムなどをつくってみたいと思っています。
もちろん、こうしたアイデアを企画する際は私も一緒。これまでに培ってきた企画力や経営ノウハウをあなたに惜しみなく伝えながら、事業を成功させていければと思っています。「イチから事業を手がけるのって、なんだか面白そう!」そんな気持ちがあれば、是非お越しください。
募集要項
仕事内容 |
新規事業の企画スタッフ ◎未経験歓迎!AI・IoT事業を手がけます! あなたには「代表のアイデアを企画に落とし込む」ことをお任せします。企画ができたあと、実際にデータを分析するといった業務が発生すると想定されますが、それらの業務はグループ会社のシンク・エンジニアリング株式会社の社員が行ないます。企画をまとめ、事業を遂行させることだけに集中できる環境です。また、入社後は企画を構築するのに必要な基礎知識をつけるため、全国の水道施設に訪問。企画の参考となる知識を身に付けましょう。
【シンク・エンジニアリング株式会社について】 創業以来「命の水と生活の水」を守り、上下水道設備の自動化や省力化、監視、業務情報処理化を行なってきました。現在は全国400ヶ所の上下水道設備の管理を実施。日本の水道界の発展に寄与してきました。
【具体的な仕事内容】 代表はさまざまな新規事業のアイデアを持っています。あなたには、1つひとつ企画に落とし込み、運用できる形にまでもっていってもらいます。代表の構想は下記の内容です。
(1)保有する膨大な上下水道管理システムのデータを活用する。 └40年あまり監視業務を行なってきたため、「いつ・どの設備が・導入後どのタイミングで不具合を起こしたか」といったデータが蓄積されています。そのデータをまとめることで、数年後にどの設備に不具合が生じるのか分かるようになります。このデータをシステムに落とし込む企画を考え中です。
(2)水道の監視業務を本社で一括して行なう。 └現在、各水道施設に社員を配置し、監視を行なっています。水道設備の監視を本社で一括して行えるようなシステムを構築できるか考え中です。
(3)アンテナショップの経営。 └全国に広がる代表の人脈を活用し、アンテナショップの運営を計画中。どんな商品から扱うのか?というところから考えていきたいと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■「裁量あるポジションで仕事をしてみたい方」「固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる方」を歓迎します!
<水道設備関連の知識や、事業企画の経験は一切不問です> 新規事業の企画は、社長のアイデアや構想を整理する内容です。まずは水道設備関連の新規事業を立ち上げる考えですが、知識がなくても少しづつ覚えて行けばOKです。また事業企画についても、意欲がある方、大歓迎!しっかりサポートしていきます。
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募集背景 |
シンク・AIT株式会社は、40年あまり、全国の上下水道設備の運営に携わってきたシンク・エンジニアリング株式会社から生まれました。今後はグループ会社として、シンク・エンジニアリング株式会社の更なる発展のため、新しい事業の柱をつくるため、さまざまな取り組みを行なっていきたいと考えています。そこで、代表と共に事業を創り上げていく方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都目黒区緑が丘1丁目21番地24号 ※転勤なし
交通
副都心線「自由が丘駅」より徒歩10分 大井町線「緑が丘駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
年俸制315万円以上 ※年俸額を12で割った額を月々支給します。 ※給与には固定残業代(月20時間分・4万円以上)を含みます。万が一、固定残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(6月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■子育て支援手当(子供一人当たり:月1万円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 |
【Q】岡村社長はどんな人? |
【A】 「とにかくアグレッシブ!」 「交流に熱心だから、地域の方から愛されている。」 「最先端技術は、イチ早く取り入れている。今はVRに注目しているみたい…」 「太陽みたいな人。社長がいると社員みんな元気になる存在!」 (社員より) |
グループ会社について |
【シンク・エンジニアリング株式会社】 設立/1978年10月28日 資本金/7000万円 従業員数/112名(2017年7月現在) 売上高/20億8616万円(2017年5月期実績) 17億554万円(2016年5月期実績) 15億8047万円(2015年5月期実績) 15億8162万円(2014年5月期実績)
★岡村國弘社長が会長を務めるグループ会社。新規事業企画は、グループ内の研究開発部門などと連携しながら、シンク・エンジニアリングの社員と一緒に実行していきましょう。 |
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