- 【事業内容】
- ホームエレベーターの保守・メンテナンス
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ホームエレベーターのメンテナンススタッフ★未経験歓迎！★直行直帰OK 主に高齢の方や障がいをお持ちの方などが利用される、ホームエレベーターの定期メンテナンスを担当。日々の生活に欠かせない、移動手段の安全を守る仕事です。現場は基本的に16時くらいまで。その後は自宅に戻り、報告書を作成して業務終了。1日平均3件程度を担当します。 ≪メンテナンスの種類≫ 特に多いのは、「大きな音がするようになった」「ドアが開閉しない」といったトラブルや、カゴ（エレベーター）の老朽化に伴うトラブルです。家庭で使用するエレベーターですので、積載人数2名～3名用と比較的小さめになっています。 ≪業務の進め方≫ お客様にご連絡をし、訪問日時の詳細を決めます。その際に、簡単に動作の状況をヒアリングして、メンテナンスのシミュレーションを立てておくことが大切です。たとえば「音はどの場所で大きく聞こえるのか」「どのような場合にドアが開閉しなくなったのか」を事前に把握しておくだけで、現場でトラブルの原因を突き止めやすくなります。お客様宅ではカゴの中に入り、異常音などを確かめながら、最終的な修理内容を確定。お客様に同意をいただき、メンテナンスを実施してください。 ※未経験の方がしっかり一人前に成長できるように各種研修を準備しています。詳しくは下記「一人前になるまでのステップ」の項目をご覧ください。 ※担当するエリアにより、宿泊を伴う短期出張が定期的にあります。 ※お客様宅への直行直帰が中心となりますので、会社支給のPCで報告書を作成。質問・相談などがあれば、気軽にオフィスに連絡してください。 ※一般家庭を訪問するため、時間帯は昼間が中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【社会人未経験・第二新卒、歓迎！】高卒以上 ◎35歳迄 ◎普通自動車運転免許(AT限定可） ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） |
| 募集背景 | 大手メーカーから独立し、その際にホームエレベーターのメンテナンス事業を引き継いだ社長・笠島。その事業を発展させ、大手エレベーターメーカーの代理店として、高齢や障がいをはじめ、さまざまな理由で設置されるホームエレベーターの保守・メンテナンスを手がけています。 今回は当社の将来を担う若手をお迎えし、育成するための採用です。じっくりと腰を据えて働いてくださるあなたを、私たちは歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪、兵庫、京都、滋賀、愛媛、香川、徳島、高知、福岡 【全員に1台ずつ社用車貸与！直行直帰OK！U・Iターン歓迎】
※各日、訪問をお約束したお客様のご自宅へ直接伺うスタイルです。月2回は研修やミーティングのために本社（大阪府寝屋川市三井南町26-19）へ出社していただきます。 交通
アクセスは、訪問するお客様宅により異なります。訪問時間に間に合うように距離、交通状況を加味して、ご自宅からの出発時間を決定してください。
※本社／京阪本線「香里園駅」より徒歩21分。京阪バス「三井」停留所より徒歩3分。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10：00～15：00） ※1ヶ月以内の一定期間（清算期間）における総労働時間をあらかじめ定めておき、その中で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決めて働く制度です。ただし、コアタイムには必ず勤務していただきます。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※上記はあくまで最低支給額です。年齢や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 【初任給の例】 月給22万円(22歳／未経験入社) 月給24万円(25歳／未経験入社) 月給27万円(30歳／未経験入社) 年収例
◎360万円（35歳・経験7年）
◎400万円（40歳・経験15年） ◎500万円（45歳・経験20年・リーダー） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※お客様の予定に応じて出勤の場合があります。休日出勤した場合は、代休と休日出勤手当を支給。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（カレンダー通り） ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（非課税限度額15万円まで／月） ■残業手当 ■役職手当 ■出張手当（宿泊を伴う場合のみ） ■制服貸与 ■中小企業退職金共済 ■社用車貸与（会社規程あり） ⇒勤務に関わるガソリン代・駐車料金・高速料金などは全額支給します。 ■PC・プリンタ貸与、インターネット代支給（会社規程あり） ⇒業務報告書や各種書類を作成する際に使用。業務報告書は週1回、印刷して本社まで郵送（会社負担）してください。 |
| 一人前になるまでのステップ | 入社後半年～1年をかけて、あなたを一人前のメンテナンススタッフへと育てていきます。 メンテナンスの知識と技術は、外勤研修として先輩に同行してお客様宅を訪問しながら、報告書の作成・チェック方法は、内勤研修として本社内で先輩が作成した報告書をお手本にして教わりながら、それぞれOJTで学んでいきましょう。報告書作成は2～3ヶ月練習すれば覚えられますので、外勤研修にじっくり時間をかける予定です。これらと並行してメーカー主催の研修も受講。独り立ちまでにメーカー独自の資格認定試験を受験して、認定資格を取得してください。 ※内勤or外勤、どちらの研修を先に進めるかは、あなたの希望や適性を考慮して決定します。 |
| 配属部署 | 会社全体で11名。メンテナンス部門は8名が在籍しています。統括するのは課長(46歳)、リーダー(41歳)の2名。そして25歳、26歳、39歳、56歳、59歳、64歳の6名のスタッフが活躍中です。業界歴の長い先輩が多く、わからないことなどがあればすぐに聞ける環境が整っています。 別の会社で全く違う職種の仕事を経て、当社に転職してきてくれた未経験スタートの25歳の先輩も、４年目の今は一人前。頼られる存在として、活躍しています。 |
| 会社名 | 北大阪テック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠島 靖男 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 売上高 | 6300万円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | ホームエレベーターの保守・メンテナンス |
| 事業所 | 本社／大阪府寝屋川市三井南町26-19 |
北大阪テック株式会社のホームエレベーターのメンテナンススタッフ★未経験歓迎！★直行直帰OK（818921）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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